ipd崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的ipd崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

ipd崗位職責(zé)1

　　1、咨詢項目交付，指導(dǎo)客戶團(tuán)隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　2、產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)和講授；

　　3、咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負(fù)責(zé)咨詢項目的整體運作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等；

　　4、參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的`研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新；

　　5、根據(jù)項目需要，配合完成咨詢項目及培訓(xùn)項目相關(guān)的商務(wù)工作。

ipd崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司ipd體系建設(shè)，統(tǒng)籌ipd建設(shè)項目的.過程管理，確保按既定目標(biāo)開展

　　2.負(fù)責(zé)體系中各模塊流程的建立和優(yōu)化，帶領(lǐng)引導(dǎo)者確保試點項目的有效開展

　　3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)引導(dǎo)者和項目團(tuán)隊，依照ipd體系開展工作

　　4.負(fù)責(zé)ipd項目變革管理，確保ipd在公司獲得廣泛支持和認(rèn)可

ipd崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)參與建設(shè)公司流程架構(gòu)及流程管理體系搭建，推動業(yè)務(wù)流程變革、流程推行、運營和優(yōu)化；

　　2、識別業(yè)務(wù)痛點，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實施方案，并確方案的達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌有關(guān)端到端相關(guān)流程的優(yōu)化，組織跨領(lǐng)域，跨部門進(jìn)行流程集成問題點及流程銜接問題討論；

　　4、具備ipd、研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　5、持續(xù)開展流程執(zhí)行評估，通過數(shù)據(jù)收集、分析業(yè)務(wù)痛點及流程改進(jìn)點并推動立項解決；

　　6、負(fù)責(zé)與it需求工程師完成it需求分析，功能設(shè)計與驗證，及推動業(yè)務(wù)部門使用并迭代。

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