企業(yè)業(yè)崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的企業(yè)業(yè)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)業(yè)崗位職責1

　　企業(yè)綜合業(yè)務儲備主管/業(yè)務員中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安職位描述:

　　一.基本條件:

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

　　(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

　　(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

　　(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

　　(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

　　二.專業(yè)培訓

　　1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

　　2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

　　三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

　　1.公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

　　管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

　　2.透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

　　四.收入豐厚

　　薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

　　2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

　　3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

　　4、國內(nèi)外免費旅游方案。

企業(yè)業(yè)崗位職責2

　　1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

　　2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

　　3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

　　4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;

　　5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;

　　6、進行市場調查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

　　7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

　　8、完成上級領導交給的其他工作任務。

　　1、在總經(jīng)理領導下,負責xx地區(qū)的銷售管理工作。

　　2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

　　通過相關的市場調查(通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等,根據(jù)以上基本狀況,確定在當?shù)氐腵市場目標。

　　3、挖掘客戶信息,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關系;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成營銷任務定額;并在合同執(zhí)行過程中認真跟進,同營管部進行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優(yōu)質服務,并跟蹤合同完成后的回款。

　　4、結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。

　　5、結合具體市場,逐步規(guī)劃網(wǎng)絡,并逐步提升網(wǎng)絡質量。

　　6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見。

　　7、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

　　8、了解國內(nèi)展會的信息,根據(jù)公司計劃參加展會活動,盡可能與客戶達成合作意向,擴大區(qū)域市場。

　　9、不斷學習行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質,以便完成各項任務指標,擴公司市場影響,增強國內(nèi)市場競爭能力,提高企業(yè)的知名度。

企業(yè)業(yè)崗位職責3

　　職責描述：

　　崗位名稱：【業(yè)務助理】

　　崗位職能：

　　①協(xié)助部門經(jīng)理和業(yè)務人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

　�、谶M行成本核算，提供商務報表及部門部門業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

　�、垡罁�(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;

　　④整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

　�、輩f(xié)助公司做好售后服務工作;

　�、迌�(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理;

　�、呓哟齺碓L客戶及綜合協(xié)調日常行政事務。

　　【職位要求】

　�、俅髮＜耙陨蠈W歷;

　�、谑苓^市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓;1~3年以上相關工作經(jīng)驗;

　�、蹆�(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力；

　�、苁炀毑僮鬓k公軟件和辦公自動化設備;

　�、萦辛己玫膱F隊合作精神，有敬業(yè)精神;

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

企業(yè)業(yè)崗位職責4

　　新設支行公司、小企業(yè)、零售業(yè)務客戶經(jīng)理浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行1、具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,了解商業(yè)銀行制度及操作流程;

　　2、熟悉公司/小企業(yè)/零售業(yè)務,具有較強的市場開拓能力和風險識別能力;

　　3、溝通協(xié)調以及客戶維護能力強,執(zhí)行力和責任心強,吃苦耐勞;

　　4、有豐富的客戶資源或者工作能力突出的,可適當放寬條件。

企業(yè)業(yè)崗位職責5

　　職位描述:

　　一.基本條件:

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

　　(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

　　(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

　　(7)對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

　　(8)良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　二.專業(yè)培訓

　　1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務，銀行業(yè)務，證券業(yè)務，房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

　　2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識，令你在市場上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

　　三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

　　1.公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

　　管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

　　2.透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

　　四.收入豐厚

　　薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

　　2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

　　3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

　　4、國內(nèi)外免費旅游方案。

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