房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)1
1、根據(jù)集團結(jié)賬時間節(jié)點，協(xié)調(diào)財務(wù)資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞;
2、統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作;
3、根據(jù)集團核算指引，細化收支處理規(guī)則，及時準確提供收入及費用分攤數(shù)據(jù);
4、根據(jù)集團核算指引，與各部門協(xié)調(diào)溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性;
5、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬，提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計提數(shù)據(jù);
6、傳達集團最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;
7、協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項;
8、了解當?shù)卣�，保證核算規(guī)則與政策一致;
9、與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問題，對于差錯進行分析，提出解決方案;
10、集團核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)2
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:集團各項工作的稽查核對
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)集團內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執(zhí)行;
(2)負責(zé)集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查;
(3)負責(zé)集團工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督;
(4)負責(zé)非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督;
(5)負責(zé)對集團及子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行審查;
(6)負責(zé)對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查;
(7)負責(zé)各項工程割算、結(jié)算的審查;
(8)負責(zé)工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查;
(9)負責(zé)集團及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的例行檢查;
(10)負責(zé)檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況;
(11)負責(zé)對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查;
(12)負責(zé)財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;
(13)負責(zé)對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計;
(14)負責(zé)對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接;
(15)負責(zé)對集團和部門年度預(yù)算及月度資金計劃的審查;
(16)參與集團財產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作;
(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)3
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:人力資源管理及培訓(xùn)
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)集團年度招聘計劃的擬訂與實施;
(2)負責(zé)集團員工培訓(xùn)計劃的擬訂及實施;
(3)負責(zé)集團員工勞動合同的擬訂與簽定;
(4)負責(zé)集團人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;
(5)負責(zé)集團員工意見的征集與溝通,負責(zé)合理化建議的追蹤與管理;
(6)負責(zé)集團員工保險的辦理,按程序報批;
(7)負責(zé)集團員工離職事務(wù)辦理,按程序報批;
(8)負責(zé)集團員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理;
(9)負責(zé)集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;
(10)負責(zé)集團員工考勤管理;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)
(一)正確掌握市場
1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施。
3、負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。
(二)確定銷售策略,建立銷售目標,制定銷售計劃。
1、完成公司下達的.銷售任務(wù)為目的,確定銷售目標,制定銷售計劃。
2、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。
3、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
4、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
(三)管理銷售活動
1、制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。
2、營銷隊伍的組織、培訓(xùn)與考核。
3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；
2、協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；
4、負責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調(diào)研出差。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)6
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級:總經(jīng)理
3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理
4、本職工作:負責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。
5、直接責(zé)任:
草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。
負責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。
根據(jù)以上計劃指標,負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。
負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。
負責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。
主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。
負責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
負責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
積極完成上級臨時交辦的各項工作。
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直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:制度修訂、工作考核
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責(zé)任書的擬訂及各級目標考核責(zé)任書的初審,按程序報批后執(zhí)行;
(2)負責(zé)集團月度工作計劃的匯總,按程序?qū)徍恕彾?提交生產(chǎn)資金計劃會討論,按程序報批后執(zhí)行;
(3)負責(zé)集團月度工作考核及綜合考評的組織;
(4)負責(zé)集團企業(yè)管理制度的修訂,按程序報批;
(5)負責(zé)集團員工考核結(jié)果的匯總,按程序報批后執(zhí)行;
(6)負責(zé)部門檔案管理工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)8
房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)
承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。
行政中心由行政總監(jiān)負責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。
崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。
行政總監(jiān)
直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)行政開支審核,報分管副總裁審批;
(2)負責(zé)集團印章使用監(jiān)督;
(3)負責(zé)集團各種管理制度的審核,按程序報批;
(4)負責(zé)集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;
(5)負責(zé)集團重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護;
(6)負責(zé)集團月度工作計劃的審核;
(7)負責(zé)集團月度績效考核結(jié)果的審核;
(8)負責(zé)集團稽核報告的審核;
(9)負責(zé)集團年度工作總結(jié)的審核;
(10)負責(zé)集團對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、資金/成本預(yù)算管理;
2、每月預(yù)實成本分析;
3、內(nèi)控管理規(guī)定出具;
4、資金上劃下?lián)芄芾?
5、費用報銷審核及復(fù)核;
6、銀行余額調(diào)節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。
任職要求：
1、財會、會計或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟練使用財務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟練使用計算機辦公軟件。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)10
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;
2、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;
3、負責(zé)對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理;
7、負責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關(guān)會計核算工作經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格;
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強。
工程會計崗位職責(zé)
1、負責(zé)與工程項目相關(guān)的會計核算;
2、負責(zé)工程及采供合同的管理;
3、負責(zé)工程及采供合同的付款審核;
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算;
5、負責(zé)與預(yù)算部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;
6、協(xié)助主辦會計進行相關(guān)工程墊付款項的扣除及填制工程、采購支出情況報表;
7、負責(zé)對工程結(jié)算的付款的憑證與相關(guān)依據(jù)的管理;
8、配合預(yù)算部門編制工程中期結(jié)算報表，提供資金支付和資金占用的財務(wù)信息;
9、配合預(yù)算部門編制竣工決算財務(wù)報表和竣工結(jié)算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財務(wù)數(shù)據(jù)。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)11
企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負責(zé),在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。崗位設(shè)置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。
1、企業(yè)管理部職能
(1)負責(zé)擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
(2)負責(zé)擬訂集團組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能;
(3)負責(zé)編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標,擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施;
(4)負責(zé)組織集團月度考核、季度考評、綜合考評;
(5)負責(zé)集團年度工作總結(jié);
(6)負責(zé)集團人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施;進行人力資源的全面管理;
(7)負責(zé)監(jiān)督運營經(jīng)濟合作項目的進行,組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項目;
(8)負責(zé)對集團各部門的日常工作進行稽核管理,控制內(nèi)部風(fēng)險,規(guī)范各工作流程;
(9)負責(zé)對集團未做明確界定的事務(wù)進行管理。
2、企業(yè)管理部各崗位職責(zé)
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級:行政總監(jiān)
直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作:企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)集團組織構(gòu)架設(shè)計與調(diào)整方案擬訂;
(2)負責(zé)集團部門職能、崗位職責(zé)編制和界定;
(3)負責(zé)員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整,按程序報批;
(4)負責(zé)集團員工工資表的編制,按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放;
(5)負責(zé)集團月度工作計劃的校核,按程序報批后下發(fā);
(6)負責(zé)集團月度績效考核結(jié)果的校核,按程序報批后執(zhí)行;
(7)負責(zé)集團月度資金計劃的復(fù)核;
(8)負責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編,按程序報批后發(fā)布;
(9)負責(zé)集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報,重大事項可直接向總裁報告;
(10)負責(zé)擬訂集團年度工作總結(jié);
(11)負責(zé)集團員工勞動合同的管理;
(12)負責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè);
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)12
職位描述：
1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；
2、協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；
4、負責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先
房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)13
1、登記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;
3、定期對賬務(wù)與各類明細賬進行核對結(jié)賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符;
4、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;
5、為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);
6、規(guī)劃公司稅收計劃，保證按時申報、及時納稅;
7、組織并參入公司規(guī)定時間內(nèi)的資產(chǎn)盤點工作(庫存商品、固定資產(chǎn)的盤點)，并出具盤點報告;
8、配合行政做基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
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