市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用，歡迎大家分享。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用1
職責
1、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案。
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等。
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內(nèi)容
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標。
4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關系。
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷。
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關系協(xié)調(diào)能力。
5、敏銳的.市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用2
職責：
1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略。
2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋。
3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務。
4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理。
5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導。
6.負責對本區(qū)域內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務。
8.負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及競品分析。
9.協(xié)調(diào)維護客戶關系、了解市場動態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
4.有營銷策劃經(jīng)驗，豐富的線下活動組織經(jīng)驗。
5.具有豐富的'高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務禮儀。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用3
職責：
1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息。
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告。
3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作。
4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的.各項工作。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，大專以上學歷。
2、具備較強溝通能力。
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告。
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證。
5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強。
6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用4
職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標。
2、分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施。跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行。
3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估。定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。
4、拓展政策與標準的執(zhí)行。負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程。
5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判。新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實。
6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認。
7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的`組織與實施。
8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調(diào)整。
9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護。
10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗。
2、必須對國內(nèi)一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。
4、具有較強的市場分析與預判能力。
5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力。
6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際。
7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力。
8、良好的突發(fā)事件處理能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用5
職責：
1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進。
3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源。
4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作。
5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格：
1.大學�？萍耙陨蠈W歷。
2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤經(jīng)驗，三年以上市場拓展管理經(jīng)驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內(nèi)物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的.判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先。
4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會。
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力。
6.具有良好的心理素質(zhì)，能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用6
職責：
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)動態(tài)，積極參與行內(nèi)活動，與同行業(yè)保持良好關系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷。市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產(chǎn)類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經(jīng)驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識。熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力。對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用7
職責：
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源。
2、負責商業(yè)對外拓展工作的`安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施。
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源。
4、完成渠道構(gòu)建，完成年度渠道建設目標。
5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審。
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見。
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求：
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識。
2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經(jīng)驗，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力。
4、能夠進行招投標方案的編寫。了解策劃、招商、運營等相關知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用8
職責：
1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃。
4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶。
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案。
任職要求：
1.具有團隊領導能力，有團隊優(yōu)先考慮
2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的'工作經(jīng)驗。
4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力。出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力。高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。
5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力。
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用9
職責：
1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃。
2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶。
3、審查、控制投標報告的.質(zhì)量。
4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì)。
5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等。
6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。
任職條件：
教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓。
經(jīng)驗：5年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用10
職責：
1、收集汽車行業(yè)市場信息，分析行業(yè)趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規(guī)劃報告。
2、圍繞公司核心業(yè)務，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴。
3、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務模式。
4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會。
5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層，及時、準確了解行業(yè)動態(tài)。
任職要求：
國內(nèi)Top3高校畢業(yè)，有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先。
對行業(yè)具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先。
具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動項目的達成和實施。
有出色的.戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創(chuàng)業(yè)精神。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用11
職責：
1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施。完成公司每年下達的市場拓展指標。
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格：
1、本科以上學歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè)。
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的`關系。
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會。
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用12
職責：
1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃。
2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務。
3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約。
4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略。
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系。
6、領導交辦的'其他業(yè)務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷。
2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流。
3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源。
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力。
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用13
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標。
2.負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的.營銷指標。
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先。
2、豐富的銷售經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作。
3、精通商務公關，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信。
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用14
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場。
搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
善于進行商務洽談，達成合作。
熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解。
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議。
定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系。
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數(shù)值。
市場拓展總監(jiān)崗位的'工作職責通用15
職責：
1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作。
2.撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告。
3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實。
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件。
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護。
6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構(gòu)建立密切關系。
7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關系維護。
8負責深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路。
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益。
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容。
11主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力。
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的.市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程。
9.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關策劃及談判能力。
10.豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用16
職責：
1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究。
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源。組織建設、維護市場拓展信息服務平臺。
3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報。按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進。負責所跟進項目的`相關資料整理、更新。
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額。
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、年齡：45歲以下。
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用17
職責：
1.負責收集和分析行業(yè)市場信息。
2.組織開發(fā)業(yè)務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系。
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告。
4.負責建立與完善公司市場拓展機制。
5.負責策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標文件、洽談物業(yè)合同等相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗，持物業(yè)管理師證優(yōu)先。
3.熟悉項目招投標法規(guī)、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務能力。
4.具有良好的營銷溝通能力。
5.具有良好的職業(yè)道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。
市場拓展總監(jiān)崗位的'工作職責通用18
職責：
1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，進行市場分析及行業(yè)考察。
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容。
3、制定產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃。
4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷。市場營銷、工商管理類專業(yè)。
2、8年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上市場拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的.團隊管理經(jīng)驗。
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，強有力的執(zhí)行能力。
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用19
職責：
1、項目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告。
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關工作經(jīng)驗，任市場拓展部門管理職務2年以上
2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
3、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場，具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源
4、形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的.溝通能力，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用20
職責：
1、根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務開拓、接洽、評估。
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督。
3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成。
4、收集全國市場相關行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作。
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開發(fā)。
6、定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款。
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗。
2、熟悉加盟體系運作。具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力。
4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的`市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。
5、適應出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。
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