it行業(yè)崗位職責(zé)（通用16篇）
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的it行業(yè)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
it行業(yè)崗位職責(zé) 1
1、按照崗位目標(biāo)，積極拓展市場，尋找客戶，完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對受理的貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行申請受理、貸前調(diào)查工作，并對受理調(diào)查的`貸款業(yè)務(wù)合法性、合理性、真實性、完整性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)對審批后的信貸業(yè)務(wù)同客戶簽訂貸款合同、抵押合同、保證合同；
4、負(fù)責(zé)貸款的發(fā)放與收回并按期收回利息；
5、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行貸后管理，以及不良貸款、應(yīng)收利息、信貸退出的落實及清收；
6、定期收集及整理企業(yè)客戶財務(wù)報表和相關(guān)資料；
7、負(fù)責(zé)與行政部之間貸款檔案資料的傳遞交接工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
it行業(yè)崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、為公司的全省總代品種尋找分銷客戶,完成分銷指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司代理品種的配送商業(yè)的開戶、配送和回款工作
3、協(xié)調(diào)處理公司代理品種在個配送商業(yè)的商務(wù)事物。
能力要求:
1、有較強(qiáng)的'溝通、談判能力;
2、勇于迎接挑戰(zhàn),有堅持不懈的決心,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
3、有相關(guān)招商經(jīng)驗或招商客源的人才優(yōu)先;
4、有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識的人才優(yōu)先。
it行業(yè)崗位職責(zé) 3
一、崗位職責(zé)：
1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行。
2、確立市場目標(biāo)，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。
3、根據(jù)市場的布局，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標(biāo)。
4、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批。
5、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。
7、負(fù)責(zé)拓展空白市場及維護(hù)現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作
9、負(fù)責(zé)與商場相關(guān)的.市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預(yù)測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。
10、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策
11、負(fù)責(zé)市場拓展團(tuán)隊的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。
12、負(fù)責(zé)收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋
二、任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗。
2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差。
3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。
it行業(yè)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與主機(jī)廠之間的業(yè)務(wù)拓展工作；負(fù)責(zé)歸口業(yè)務(wù)的對外聯(lián)絡(luò)工作；
2、負(fù)責(zé)對運營汽車場館項目制作可行性分析方案；
3、負(fù)責(zé)公司運營項目的前期洽談、項目收支預(yù)算、資料收集、方案的制作；
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評審、投送；主機(jī)廠現(xiàn)場答辯會的組織與準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)對所轄汽車運營項目運營方案的開發(fā)、升級與執(zhí)行指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)組織員工開展對歸口業(yè)務(wù)市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告；
7、負(fù)責(zé)完成管轄項目的執(zhí)行、維護(hù)、續(xù)訂，合同續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性；
崗位要求：
1、管理、汽車行業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，良好的語言表達(dá)及人際溝通能力；
3、熟悉了解汽車及新能源行業(yè)銷售服務(wù)流程與管理體系；
4、至少具備3年以上汽車經(jīng)銷商體系管理工作經(jīng)驗或汽車行業(yè)管理培訓(xùn)講師經(jīng)驗或行業(yè)咨詢經(jīng)理從業(yè)人員優(yōu)先；
5、有扎實的英文聽、說閱讀和翻譯能力的尤佳；
6、思維縝密，對行業(yè)動態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度，擁有良好的研究分析與判斷能力；熟悉企業(yè)計劃管理、流程管控和制度市場開發(fā)經(jīng)理
it行業(yè)崗位職責(zé) 5
工作職責(zé)：
1、行業(yè)組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、安全規(guī)范要求、IT系統(tǒng)、安全事件等相關(guān)行業(yè)背景研究；
2、基于上述研究成果，協(xié)同行業(yè)管理層制定年度業(yè)務(wù)策略；
3、負(fù)責(zé)重點解決方案在行業(yè)的推廣及落地，深度支持行業(yè)重點項目；
4、負(fù)責(zé)收集、整理行業(yè)反饋的需求及問題，推動后端閉環(huán)處理；
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉信息安全領(lǐng)域相關(guān)知識，熟悉各類安全產(chǎn)品；
2、思維邏輯清晰，語言/書面表達(dá)能力強(qiáng)，同時具備較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力；
3、工作積極主動，具備敬業(yè)精神與工作責(zé)任心；
優(yōu)先考慮：
1、針對運營商/金融/煙草/能源/政府中的某一行業(yè)有2年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對以上某行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)、安全需求有較深理解者優(yōu)先；
3、具有以上行業(yè)高級安全顧問從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、持CISSP、CISP、CISA等證書者優(yōu)先。
it行業(yè)崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃客戶拓展計劃;
2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作,維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、結(jié)合公司的風(fēng)控大數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品特性,挖掘與合作機(jī)構(gòu)的深度業(yè)務(wù)合作,主導(dǎo)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃、商務(wù)談判,并負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行與推動;
4、基于對行業(yè)的`分析判斷,能敏銳捕捉市場信息,并尋求新的商務(wù)發(fā)展機(jī)會,推進(jìn)公司產(chǎn)品應(yīng)用和布局;
任職要求:
1、銀行銷售經(jīng)驗至少3年以上,;
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和采購流程,有銀行客戶資源優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)知識和產(chǎn)品,對大數(shù)據(jù)征信有洞見優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)市場開拓和項目進(jìn)度控制能力,以及商務(wù)談判和溝通能力,抗壓能力強(qiáng),接受出差。
it行業(yè)崗位職責(zé) 7
1、正規(guī)全日制高校本科畢業(yè);
2、新能源電池、自動化、機(jī)械、材料等專業(yè);
3、英語4級;
4、有激光焊接領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗;
5、新能源動力電池廠家工作的'經(jīng)驗;
6、對自動化行業(yè)(工業(yè)機(jī)器人)專業(yè)知識有基本的認(rèn)識和了解;
7、對銷售工作的商務(wù)流程比較熟悉;
8、機(jī)械圖紙的簡單修改及審圖能力;
9、了解動力電池的生產(chǎn)流程、工藝、各種生產(chǎn)設(shè)備;
10、熟悉新能源行業(yè)生產(chǎn)廠家情況,最好有現(xiàn)成渠道;
it行業(yè)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘崗位,通過不同渠道搜尋合適的候選人;
2.通過電話或面對面和候選人交流,判斷侯選人與招聘崗位的匹配度;
3.編輯整理候選人推薦報告;
4.協(xié)助安排候選人和客戶的面試并跟進(jìn)面試進(jìn)度;
5.協(xié)助顧問對不同的招聘崗位進(jìn)行市場信息收集以及研究。
6.對有潛力的.獵頭顧問助理,提供快速晉升通道。
任職資格:
1. 1年左右獵頭、HR、銷售等工作經(jīng)驗,對獵頭工作有基本了解和濃厚興趣,應(yīng)屆生亦可;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技巧和團(tuán)隊合作意識;
4.具有強(qiáng)烈的成功意識,以目標(biāo)為導(dǎo)向,積極進(jìn)取,能積極應(yīng)對挫折;
5.英語CET6優(yōu)先,英文讀寫熟練,口語簡單溝通;
it行業(yè)崗位職責(zé) 9
1.完成渠道的推廣計劃、及活動執(zhí)行;
2.維護(hù)所負(fù)責(zé)渠道,并在原渠道基礎(chǔ)上最大化挖掘客戶資源;
3.組織實施所負(fù)責(zé)渠道營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的`策略調(diào)整,以達(dá)到最佳銷售效果,向部門總監(jiān)匯報工作進(jìn)度;
4.組織編制并按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報:每周營銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標(biāo)完成情況;
5.與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,積極配合,合理安排各項工作。
6.收集競品情況,及時上報領(lǐng)導(dǎo);
7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
it行業(yè)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃，全面部署公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作;
2. 完善各層級人員的梯隊建設(shè)，形成適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源結(jié)構(gòu)，保障公司人才的供給，特別是戰(zhàn)略需要的關(guān)鍵崗位人力資源供給;
3. 建立員工獎懲制度、員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展通道等，暢通內(nèi)部溝通渠道及建立激勵機(jī)制;
4. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè));
5. 負(fù)責(zé)構(gòu)建戰(zhàn)略績效管理體系，包括經(jīng)營管理績效、職能部門績效和個人績效管理體系，確保實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo);
6. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化、品牌的塑造、落地、維護(hù)和傳播;
7. 負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率。
任職資格:
1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。五年以上的大型公司或上市公司人力資源高層管理崗位經(jīng)驗;
2. 具有經(jīng)營戰(zhàn)略與風(fēng)險管控、戰(zhàn)略人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識，具有上市公司股權(quán)激勵機(jī)制操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的`認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個模塊的工作;
4. 具有戰(zhàn)略、策劃化思維，有能力建立、整合不同的項目團(tuán)隊;
5. 具有較強(qiáng)的計劃性、實施執(zhí)行能力。很強(qiáng)的溝通、激勵、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
it行業(yè)崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)牛肉半成品的銷售,各種新渠道、新客戶的開發(fā),通過面訪客戶,進(jìn)行客戶需求挖掘與合作拓展 ;(會根據(jù)情況全國出差)
2. 保持與全國經(jīng)銷商的良好溝通,積極制造品牌聯(lián)合營銷,增加品牌的知名度;
3. 制定各渠道銷售策略,完成公司的招商任務(wù);
4. 引導(dǎo)經(jīng)銷商配合公司的銷售策略,增強(qiáng)經(jīng)銷商對公司理念、價值觀的認(rèn)同以及對產(chǎn)品知識的認(rèn)識;
5. 維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃;
6. 負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊的人員管理、日常工作管理等,幫助團(tuán)隊提升整體業(yè)績。
任職要求:
1. 年齡28—40歲(初級23歲以上),大專學(xué)歷以上,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 有三年以上半成品、凍品生鮮食品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3. 了解半成品、預(yù)包裝食品流通渠道特性,有一定的經(jīng)銷商渠道資源優(yōu)先;
4. 具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力,工作計劃性好,責(zé)任心強(qiáng);
5. 勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。
it行業(yè)崗位職責(zé) 12
私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理
職責(zé)描述:
私銀業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作職責(zé)包括但不限于:
1、負(fù)責(zé)了解客戶個性化特征,深入經(jīng)營私人銀行客戶,挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求,并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù);
任職要求:
1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
3、身體健康,符合我行親屬回避政策。 職責(zé)描述:
任職要求:
1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
3、身體健康,符合我行親屬回避政策。
it行業(yè)崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1、處理電話咨詢和回訪，促成咨詢數(shù)據(jù)的落單，達(dá)到所處階段對應(yīng)的落單率。
2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目部各項目的招生工作，及時并保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)，完成季度、月度招生目標(biāo)。
3、跟進(jìn)課程費用的支付流程，與學(xué)員建立良好的.關(guān)系，維護(hù)潛在客戶以及二次銷售，積累企業(yè)客戶資源。
4、根據(jù)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，分擔(dān)網(wǎng)絡(luò)營銷的個人任務(wù)，通過收集、整理、歸納市場行情、價格等具體過程的實施，為公司的市場活動和網(wǎng)絡(luò)宣傳提供方向、素材或分析報告，為營銷決策提供參考。
5、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計表和報告的制作、編寫并按時遞交上級領(lǐng)導(dǎo)；
任職要求：
1、具備2年以上銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具備it培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)，對自己有要求，渴望進(jìn)步；
4、有一定的抗壓能力，對項目工作熱愛。
it行業(yè)崗位職責(zé) 14
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)石油儲運產(chǎn)品、光纖監(jiān)測技術(shù)的推廣、銷售及服務(wù)；
2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略和部門銷售方針，制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)；
3、開發(fā)所負(fù)責(zé)地區(qū)的新客戶及維系原有的`客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
任職要求：
1、性格開朗，有良好的語言表達(dá)和人際交往能力、敏銳的客戶意識及良好的團(tuán)隊合作精神；
2、喜愛銷售工作，能獨立開展工作，敢于承受工作壓力和挑戰(zhàn)，有積極的進(jìn)取心和責(zé)任感；
3、良好的項目分析判斷、談判和溝通能力，誠實、負(fù)責(zé)、勤奮、能吃苦；
優(yōu)先考慮：
1、精密儀器、電子、機(jī)械、石油儲運等相關(guān)專業(yè)正規(guī)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、有石油儲運行業(yè)背景、石化設(shè)備產(chǎn)品銷售及市場開發(fā)管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
it行業(yè)崗位職責(zé) 15
崗位描述
1、負(fù)責(zé)品牌體系搭建、品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的管理與溝通，定負(fù)責(zé)品牌全年的規(guī)劃：年度業(yè)務(wù)談判、品牌產(chǎn)品首發(fā)定分銷制度運營商政策落地、售后服務(wù)體系的對接；
2、關(guān)注和了解商家的經(jīng)營狀況，對店鋪日常運營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤為商家提供進(jìn)階的.個性化支持服務(wù)，做好商家與類目管理之間的橋梁工作；
3、通過數(shù)據(jù)分析，歸納總結(jié)運營方面存在的共性問題并結(jié)合類目情況，運用平臺化的思維和運營方式提出并落實專業(yè)的解決方案。
崗位要求
1、具有小家電銷售或市場5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉電商操作流程有b2c電商運營操作經(jīng)驗尤佳；
3、具備產(chǎn)品分析及設(shè)計的基本能力熟惡設(shè)計、產(chǎn)品管理及項目管理工具者；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力熟悉消費者趨勢與較強(qiáng)的洞察能力；
5、處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力及協(xié)同能力強(qiáng)；
6、積極求變有好奇心，有較好的抗壓能力。
it行業(yè)崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、核心負(fù)責(zé)平臺長險商品的推廣，加大商品曝光度，推動長險銷售率；
2、分析和解讀保險商品，突出商品賣點，利用各種營銷手段推廣商品，同時協(xié)調(diào)各部門同步推動商品營銷。
3、對保險商品相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)測，分析相關(guān)運營數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品營銷策略；
崗位要求：
1、2年以上保險行業(yè)市場營銷或產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗；有保險公司營銷部經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉各類保險產(chǎn)品，懂得分析、解讀保障權(quán)益、條款及理賠等細(xì)節(jié)；
3、經(jīng)濟(jì)、金融、保險等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，較強(qiáng)的文字表達(dá)、語言溝通、邏輯分析能力
【it行業(yè)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
教育行業(yè)崗位職責(zé)12-07
行業(yè)代表崗位職責(zé)12-02
醫(yī)療行業(yè)崗位職責(zé)12-09
電氣行業(yè)崗位職責(zé)11-24
證券行業(yè)崗位職責(zé)11-24
投資行業(yè)崗位職責(zé)11-24