質量生產崗位職責

　　在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的質量生產崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　崗位職責:

　　1.組織制定公司質量方針、建立公司內部質量體系和相應的質量目標,制定質量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2.根據公司的質量方針和目標,建立和實施公司質量管理制度,制定并組織實施公司質量年度工作計劃,定期總結分析質量提升的結果情況,及時解決生產中遇到的問題;

　　3.參與公司合同評審,產前與技術。生產部進行質量技術交流討論,并參加產前會議提出質量要求和質量標準;

　　4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內檢并出具質檢報告;

　　5.對外協件檢驗、生產過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;

　　6.支持與協調本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質量的認證及做好iso體系標準建設工作;

　　7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產成本向公司提供參考數據;

　　8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性;

　　9.根據公司整體質量狀況組織質量控制方案,監(jiān)控產品全程質量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

　　10.制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

　　11.負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

　　12.處理客戶反饋,依據反饋改善質量控制,總結產品質量問題并推動相關部門及時解決;

　　13.建立、維護并持續(xù)改善質量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;

　　14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

　　15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質,積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產制度管理制度及相關規(guī)章制度;

　　16.參與產品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和質量;

　　17.配合技術部門進行新產品試制及質量控制;

　　18.管理權限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產,及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質量要求的材料;有權對不符合大批量生產的工藝要求提出整改意見;有權對影響產品質量的相關人員提出調離建議。

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