產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)牽頭總部及各項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表及總部合并報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)定期財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作,提出財(cái)務(wù)管理建議;
3.負(fù)責(zé)牽頭做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔、保管工作;
4.負(fù)責(zé)總部會(huì)計(jì)核算制度、管理體系的`搭建、完善工作;
5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)、日常管理;
6.上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先.
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)及其辦公大樓的企業(yè)招商工作;
2、分析確定潛在企業(yè)群,拜訪客戶,參觀考察、商務(wù)談判等,實(shí)現(xiàn)企業(yè)引進(jìn)簽約入駐;
3、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉眾創(chuàng)空間、孵化器、產(chǎn)業(yè)園等企業(yè)服務(wù)平臺(tái)的營(yíng)銷工作;
3、具有較強(qiáng)的銷售能力及戰(zhàn)斗力,能積極主動(dòng)拜訪企業(yè)客戶;
4、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);能適應(yīng)出差。
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職責(zé)描述:
1、園區(qū)招商計(jì)劃的具體實(shí)施與執(zhí)行;
2、參與制定園區(qū)招商推廣計(jì)劃,拓展招商渠道;
3、搜集目標(biāo)客戶信息,整理匯總客戶資料,篩選客戶并進(jìn)行招商談判,簽訂合同;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶與招商渠道關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的政府主管部門的.日常聯(lián)絡(luò)溝通和項(xiàng)目落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)收集、整理、定期更新和向客戶宣講項(xiàng)目所在地的稅收優(yōu)惠等相關(guān)政策。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上園區(qū)招商,或有銷售、咨詢、財(cái)務(wù)投資、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有知名會(huì)計(jì)事務(wù)所、基金公司、投融資平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的對(duì)外溝通能力和文書(shū)處理能力 并熟練掌握一門以上外語(yǔ)。
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
5、善于溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立協(xié)調(diào)和處理對(duì)內(nèi)、對(duì)外的具體問(wèn)題。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目初選初評(píng)、前期談判、項(xiàng)目可研、投資立項(xiàng)及各種合作協(xié)議的擬定簽署等工作;
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的前期土地整理、中期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、后期招商運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作等全盤運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營(yíng)管理,制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,傳承公司文化,完成集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
4、緊跟國(guó)家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策、法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究;把握客戶需求動(dòng)向與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并擬定相應(yīng)園區(qū)發(fā)展策略;
5、負(fù)責(zé)制定并不斷完善土地一級(jí)開(kāi)發(fā)管理流程,建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的.工作體系,提升內(nèi)部管理品質(zhì),打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);
8、負(fù)責(zé)與園區(qū)所在地政府主管部門、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障產(chǎn)業(yè)園良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
9、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、金融類等學(xué)科背景優(yōu)先;
2、于本行業(yè)有豐富的人脈資源,有經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、未來(lái)前景和機(jī)會(huì)威脅有全面深刻認(rèn)識(shí);
3、對(duì)所在行業(yè)的技術(shù)、營(yíng)銷、預(yù)算成本、投資和風(fēng)險(xiǎn)控制全面精通,并具有5年以上豐富的大型項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力、研究分析能力和項(xiàng)目管理能力;具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強(qiáng)的文字功底、書(shū)面及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告能力,能較熟練編制商業(yè)計(jì)劃書(shū)、投資價(jià)值分析報(bào)告等。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運(yùn)營(yíng)工作,落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,并整體管控項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施園區(qū)的招商、運(yùn)營(yíng)方案;
3、管理并指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì),拓展招商渠道,維護(hù)客戶資源,完成招商任務(wù);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策對(duì)接、政策與資金申請(qǐng)、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,并做好產(chǎn)業(yè)園重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織工作;
6、辦理企業(yè)客戶入住后的非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對(duì)接服務(wù),開(kāi)展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及其他相關(guān)專業(yè);
2、5年以上產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)業(yè)園招商有一定的認(rèn)識(shí);
3、具有豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)客戶資源及招商渠道;
4、熟悉國(guó)家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的'各項(xiàng)政策;
5、有敏銳的商業(yè)頭腦,能撲捉相關(guān)的商機(jī);
6、具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
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崗位職責(zé):
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開(kāi)展;
3、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
4、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的`通暢。偏招聘崗位的hrbp,招聘占工作量的70%左右。
任職要求:
1、211或985院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、擅長(zhǎng)招聘工作,情商高,獨(dú)立工作能力強(qiáng);
3、有地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),hrbp經(jīng)驗(yàn),人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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