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內(nèi)外飾主崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的內(nèi)外飾主崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)外飾主崗位職責(zé)1
1、根據(jù)提供的方案斷面、主斷面審核內(nèi)外飾產(chǎn)品及駕駛室鈑金件的結(jié)構(gòu)可行性分析。
2、根據(jù)提供的方案斷面、主斷面審核內(nèi)外飾產(chǎn)品及駕駛室鈑金件的工藝可行性分析。
3、根據(jù)總布置提供的人機硬點或總布置圖進行駕駛室主副儀表板、門板以及其它區(qū)域的功能鍵和電器件的布置方案分析（包含駕駛員操作舒適性分析、人機工程優(yōu)化與電器件布置空間預(yù)測）。
4、熟悉國內(nèi)市場商用車（輕卡）的法律法規(guī)要求，效果圖和cas階段對造型的法規(guī)符合性進行分析。
5、與造型師一起工作，能夠理解造型師的`設(shè)計意圖，并對造型師解釋工程、工藝和法規(guī)方面對產(chǎn)品的具體要求。
6、油泥模型階段能夠配合造型師及供應(yīng)商進行相關(guān)臺架搭建及硬點輸出工作。
7、外向型性格，具有良好的親和力和溝通能力，可作為公司與客戶之間的溝通橋梁。
8，耐心解答客戶所關(guān)心的技術(shù)和項目問題，能夠積極主動與客戶在交付內(nèi)容和交付質(zhì)量上達(dá)成一致意見并且執(zhí)行（交付內(nèi)容包含：各階段可行性分析報告及造型改進方案，相關(guān)結(jié)構(gòu)、工藝、人機及法規(guī)硬點）。
9、定期配合項目經(jīng)理與客戶技術(shù)部門（總布置、車身和內(nèi)外飾部門）招開項目會議，review前一階段的工作內(nèi)容并定義下一階段的工作計劃。
10、具備良好的數(shù)據(jù)管理能力，按節(jié)點和計劃管理輸入和輸出數(shù)據(jù)。
內(nèi)外飾主崗位職責(zé)2
1、內(nèi)外飾系統(tǒng)和零部件設(shè)計與開發(fā)，如保險杠、裝飾件、側(cè)圍、儀表板、座椅等
2、編制系統(tǒng)和零部件開發(fā)計劃，方案設(shè)計、匹配和試驗驗證工作
3、供應(yīng)商技術(shù)和開發(fā)工作的管理
4、編制、校對、審核產(chǎn)品技術(shù)條件、設(shè)計報告、總結(jié)等技術(shù)文件
5、產(chǎn)品開發(fā)過程貫徹國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要和技術(shù)發(fā)展，編制有關(guān)技術(shù)和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文件
6、產(chǎn)品設(shè)計、試制、試驗和試生產(chǎn)過程中有關(guān)內(nèi)外飾問題的整改
內(nèi)外飾主崗位職責(zé)3
1、內(nèi)外飾零部件零部件3d數(shù)據(jù)設(shè)計審核，2d圖紙的審核（裝置圖、爆炸圖、二維圖等）。
2、參與內(nèi)外飾造型的審核。
3、編制相關(guān)技術(shù)資料，如零部件明細(xì)表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品描述，產(chǎn)品技術(shù)條件等。
4、對于設(shè)計產(chǎn)品的試制、試驗和驗證工作全程跟蹤，負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理解決試驗過程中出現(xiàn)的問題。
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的.技術(shù)交流及相關(guān)技術(shù)文件的編制工作，負(fù)責(zé)在內(nèi)外飾方面的新技術(shù)、新工藝、新材料方面的應(yīng)用。
6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的技術(shù)交流及相關(guān)及相關(guān)方案的制定。
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