公司經(jīng)營崗位職責(zé)（精選20篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的公司經(jīng)營崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)本部門的月度，季度，年度工作計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)本部門工程項(xiàng)目的概(預(yù))算編制，為簽訂施工合同提供價(jià)格參考；
3、負(fù)責(zé)本部門合同，物資，付款，文件等資料的管理；
4、負(fù)責(zé)本部門的`考勤，報(bào)銷，行文等事務(wù)性工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇2
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。
�。ǘ┚�路公司經(jīng)營人是線路公司的的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。
（三）負(fù)責(zé)線路公司年度、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施的制定，負(fù)責(zé)對客運(yùn)駕駛?cè)思败囕v安全的日常管理，各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)。
（四）負(fù)責(zé)對線路公司日常安全檢查的具體措施，負(fù)責(zé)組織對線路公司存在的隱患和問題的整改，對各種違章行為的查處、制止。
（五）定期組織安全生產(chǎn)活動(dòng)，提高客運(yùn)駕駛?cè)税踩庾R(shí)。
（六）定期總結(jié)線路公司安全管理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，負(fù)責(zé)向公司推薦安全行車的'先進(jìn)典型。
�。ㄆ撸┡浜献龊镁�路公司機(jī)動(dòng)車及客運(yùn)駕駛?cè)说臋z審等日常業(yè)務(wù)工作。
�。ò耍┡浜鲜鹿实恼{(diào)查處理工作，落實(shí)預(yù)防事故的措施。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)對招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。
4、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況，參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定。
5、召開投標(biāo)會(huì)議，組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì)，組織編寫投標(biāo)文件，主導(dǎo)投標(biāo)答辯。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)，強(qiáng)化公關(guān)策略，攻克甲方上層公關(guān)，確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場定位，及時(shí)向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)管理。
11、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎(jiǎng)金分配。
12、督促經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)交接工作。
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。
15、負(fù)責(zé)市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)提出處理方案。
17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹立公司良好的.社會(huì)形象和口碑。
18、完成上級(jí)交辦的其它工作。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo)。
2、協(xié)助對招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。
3、協(xié)助召開投標(biāo)會(huì)議、編寫投標(biāo)文件、投標(biāo)答辯。
4、協(xié)助項(xiàng)目公關(guān)，攻克甲方上層，確保一戰(zhàn)必勝。
5、參與公司經(jīng)營策略的制定。
6、參與市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件庫、答辯題庫的`編寫。
7、負(fù)責(zé)制定客服人員的工作規(guī)則和工作目標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)客戶資料的記錄、項(xiàng)目回訪、老客戶業(yè)務(wù)再拓展。
9、負(fù)責(zé)處理客戶在業(yè)務(wù)受理過程中的質(zhì)疑、投訴。
10、負(fù)責(zé)新老客戶的資料信息完善和關(guān)系維護(hù)。
11、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好客戶關(guān)系。
12、協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收。
13、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇5
1、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。
2、組織制定、修訂和審批供應(yīng)、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織多施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、貫徹“五同時(shí)”原則，保證供應(yīng)的原材料、設(shè)備、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，因質(zhì)量問題造成事故，負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的.責(zé)任。
4、組織或參加供應(yīng)、銷售系統(tǒng)上報(bào)事故的調(diào)查處理和上報(bào)。供應(yīng)銷售系統(tǒng)發(fā)生上報(bào)總公司重大事故時(shí)，到上級(jí)匯報(bào)。
5、組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實(shí)供應(yīng)銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。
7、定期召開供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。
8、組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。
9、定期到所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇6
經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本部門全面工作，完成公司經(jīng)營計(jì)劃；
二、加強(qiáng)與外部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)與政府部門、業(yè)主之間的關(guān)系；
三、負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行前期接觸、洽談，并對項(xiàng)目(業(yè)主)進(jìn)行考察及評估；
四、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制投標(biāo)文件；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核標(biāo)書；
五、負(fù)責(zé)對本部門編制報(bào)表進(jìn)行審核；
六、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營決策。
七、組織本部門開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
經(jīng)營助理崗位職責(zé)
一、獲取各種工程信息；
二、參與工程項(xiàng)目的`聯(lián)系并對聯(lián)系的工程做好記錄；
三、參與對項(xiàng)目(業(yè)主)的考察及評估；
四、參與編制公司工程投標(biāo)文件，協(xié)助標(biāo)書編制，檢查標(biāo)書符合性和有效性；
五、負(fù)責(zé)密封和投遞標(biāo)書，參加評標(biāo)過程，作好評標(biāo)記錄，并負(fù)責(zé)對招標(biāo)項(xiàng)目過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)；
六、協(xié)調(diào)辦理投標(biāo)保證金和履約擔(dān)�；蚵募s保證金；
七、準(zhǔn)備合同文件以及合同交底；
八、辦理各項(xiàng)監(jiān)理手續(xù)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇7
一、立足小區(qū)綜合服務(wù)以滿足小區(qū)業(yè)主不同層次需求為目標(biāo)，搭建物管服務(wù)互動(dòng)平臺(tái)。逐步開展和輻射多元化服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)接待處理前來小區(qū)接洽，商談提供各類商品及配套服務(wù)的人員認(rèn)真做好分類、登記、建檔、供管理處主任參考決策。
三、隨時(shí)了解小區(qū)住戶服務(wù)需求，根據(jù)不同層次的.需要和建議及時(shí)整理匯總、建檔，搞好信息資料儲(chǔ)備。
四、本著資源共享的原則，協(xié)助管理處主任，針對小區(qū)業(yè)主需求，在條件具備的前提下，逐項(xiàng)分類論證，提供經(jīng)營服務(wù)。
五、負(fù)責(zé)對進(jìn)入小區(qū)提供服務(wù)的團(tuán)體、商家、按公司規(guī)定加強(qiáng)管理，并對其產(chǎn)品，服務(wù)方式，聽取意見建議，搞好全程服務(wù)追蹤，密切供求關(guān)系，擴(kuò)大商圈聯(lián)盟。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇8
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長指導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。
2.主持和參與市場調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。
3.密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對策。
4.重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過程。
5.收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6.匯總公司咨詢專家的'建議和員工的合理化意見，對其進(jìn)行篩選和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進(jìn)方案和專題報(bào)告。
7.深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
8.協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
9.完成計(jì)劃發(fā)展部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇9
一、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，32周歲以下；
2、上海戶口；
3、熟悉辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作；
4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、為人誠實(shí)、正直，學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力；
6、工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞；
7、儀容端莊、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開朗；
8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)（如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如有需要，必須超時(shí)工作。
二、工作職責(zé)
1、熟練掌握工作流程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公司及部門各類發(fā)文；
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查各部門所開具的收費(fèi)通知單，核對無誤后收取各項(xiàng)費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；
4、負(fù)責(zé)管理好各類票款及原始單據(jù)，使所有開票金額與收取費(fèi)用必須相符；對退票、廢票及時(shí)處理；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)更新收費(fèi)信息；
6、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門的'相關(guān)要求；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇10
一、對本單位或部門安全行車負(fù)責(zé)。
二、對車輛、車庫的防火工作負(fù)責(zé)。
三、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)交通規(guī)章制度和要求，自覺做好安全生產(chǎn)工作。
四、認(rèn)真組織每周一次的安全活動(dòng)和有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)，總結(jié)行車經(jīng)驗(yàn)，安全行車，對存在的問題提出合理化建議，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和自我防護(hù)能力。
五、行車時(shí)遵章守紀(jì)，集中思想，精神飽滿，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持做到“禮讓三先”，保持安全、文明、中速行駛，堅(jiān)持做到不開英雄車、不開故障車、不違章開車、不酒后開車。確保安全行車無事故，對行車中發(fā)生的交通事故，負(fù)直接責(zé)任。
六、愛護(hù)車輛設(shè)備，按時(shí)按質(zhì)完成保養(yǎng)項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)保修;保持車況良好，因維護(hù)不當(dāng)，造成的交通事故，因負(fù)全部責(zé)任。
七、對違章乘車、裝載的'人和事有權(quán)制止，對違章指揮有權(quán)拒絕行車。
八、協(xié)助車隊(duì)長開展季節(jié)性交通事故預(yù)防，及時(shí)分析行車中存在的問題，對發(fā)生的責(zé)任事故和不安全苗頭，按照“三不放過”的原則，組織開展會(huì)議，分析原因，吸取教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。
九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略;
2、規(guī)劃產(chǎn)品的年度發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品年度具體計(jì)劃(花色、定價(jià)、渠道等);
3、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研并進(jìn)行分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;
4、對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過程進(jìn)行全程監(jiān)控;
5、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理;
6、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;
7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的`功能設(shè)計(jì)和實(shí)施，以及部門人員的管理、指導(dǎo)、考評及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
8、優(yōu)化產(chǎn)品組合，淘汰不合適產(chǎn)品，提升產(chǎn)品價(jià)值;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)的其它工作;
10、主導(dǎo)產(chǎn)品的安裝施工以及后期養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé)，制定標(biāo)準(zhǔn)流程、施工規(guī)范書及相關(guān)部門制度。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上產(chǎn)品運(yùn)用與管理經(jīng)驗(yàn)，對復(fù)合材料、玻璃、木材等材質(zhì)熟悉;
3、熟悉復(fù)合材料的行情、趨勢與新品開發(fā)等，對建筑材料有較為深刻的認(rèn)識(shí)。
4、學(xué)習(xí)、鉆研、熱心、事業(yè)心。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇12
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物資供應(yīng)部日常事務(wù)和人員的管理，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、加強(qiáng)對質(zhì)量管理工作的學(xué)習(xí)，加大貫徹執(zhí)行力度，確保工程材料及設(shè)備的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，杜絕偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場。
3、負(fù)責(zé)公司施工材料需求，嚴(yán)把工程材料的驗(yàn)收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計(jì)劃供應(yīng)材料并保證供應(yīng)及時(shí)，隨時(shí)掌握工程進(jìn)度與材料進(jìn)場的時(shí)間關(guān)系與使用情況，負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場各種余料的管理、控制和回收工作。
4、認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場行情，保證采購價(jià)格的合理性和一定的利潤空間，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，控制好采購成本。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場材料的使用情況，如有不符，督促有關(guān)人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報(bào)。對鋪張浪費(fèi)，管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻?材料損失，有權(quán)追究和處理。
6、保證報(bào)表的真實(shí)性、完整性、連續(xù)性、做好材料的統(tǒng)計(jì)和分析工作。
7、熱愛公司、維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。
8、團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心員工，身先士卒，克己奉公。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇13
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下并結(jié)合公司發(fā)展階段目標(biāo)，完成公司組織架構(gòu)的規(guī)劃和人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司整體人力資源體系規(guī)劃和建設(shè)。
3、在深刻洞察公司業(yè)務(wù)運(yùn)營的基礎(chǔ)上，進(jìn)行人力資源需求分析和評估，并及時(shí)滿足公司用人需求。不斷拓展人力招聘渠道，擴(kuò)大公司品牌影響力，吸引全球優(yōu)秀人才的不斷加盟。
4、搭建和不斷完善公司的人力資源培訓(xùn)體系，不斷提升員工的專業(yè)技能和人才素質(zhì)，提高工作效率，創(chuàng)造更大價(jià)值。
5、進(jìn)行科學(xué)合理的人才職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)，在為員工的發(fā)展指明路徑，不斷牽引和激發(fā)員工自我發(fā)展和發(fā)揮潛力。構(gòu)建公司人才梯隊(duì)。
6、構(gòu)建科學(xué)合理和有效的薪酬體系和績效管理體系，正確評價(jià)員工的`價(jià)值貢獻(xiàn)，導(dǎo)向沖鋒，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，。
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，凝聚人心，上下同欲，不斷激發(fā)員工潛力，創(chuàng)造價(jià)值;公司全員形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，建立共同語言，不斷簡化管理、簡化流程，提高運(yùn)作效率，降低管理成本，提高管理效益。
8、負(fù)責(zé)策劃和組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇14
1、熟悉財(cái)會(huì)法規(guī)、出納操作規(guī)程和公司規(guī)章制度；
2、按照公司財(cái)務(wù)制度和工作程序處理收付款工作，認(rèn)真審核所有原始單據(jù)；
3、熟悉公司資金狀況，隨時(shí)為上司提供準(zhǔn)確信息；
4、每月及時(shí)結(jié)出銀行賬面余額與銀行對賬單及時(shí)核對，做到賬實(shí)相符；
5、定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符；
6、嚴(yán)格按公司費(fèi)用預(yù)算要求，準(zhǔn)確劃分費(fèi)用明細(xì)；
7、定期對自己負(fù)責(zé)保管的財(cái)務(wù)檔案、文件、合同等資料進(jìn)行清理歸檔，分類擺放；
8、負(fù)責(zé)公司的銀行、現(xiàn)金賬簿的打印、裝訂歸檔工作；
9、對財(cái)務(wù)資料嚴(yán)格保密，管理好資料柜、電子資料、及其他財(cái)務(wù)資料，離開工作崗位時(shí)清理桌面資料、關(guān)閉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，鎖好資料柜，防止財(cái)務(wù)信息外泄和遺失；
10、每周對項(xiàng)目收費(fèi)員及車場收費(fèi)員現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)；
11、根據(jù)項(xiàng)目的申請，及時(shí)打印支票與給付；保證日常開支的正常支付，及時(shí)申請備用金；
12、根據(jù)審核后的'憑證登記收付款合同臺(tái)賬及多種經(jīng)營收付臺(tái)賬；
13、每月5日前編制銀行余額調(diào)節(jié)表；
14、完成上司交給的其他工作任務(wù)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇15
1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門。
2、制定并監(jiān)督分管部門的工作計(jì)劃及完成情況，協(xié)調(diào)各分管部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理，并提出解決問題的方案。
3、就公司經(jīng)營管理目標(biāo)及長遠(yuǎn)規(guī)劃提出合理建議。
4、監(jiān)督和指導(dǎo)各分管部門完成公司管理目標(biāo)及經(jīng)營指標(biāo)。
5、參與有關(guān)的合同評審。
6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立實(shí)施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調(diào)和監(jiān)督其運(yùn)行，確保其符合本公司質(zhì)量管理體系的要求。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應(yīng)糾正措施的'實(shí)施工作。
9、按規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。
10、組織對重大物業(yè)管理項(xiàng)目合同和標(biāo)書的前期評審，并負(fù)責(zé)將重大物業(yè)管理項(xiàng)目合同標(biāo)書的初步評審情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
11、協(xié)助總經(jīng)理推行質(zhì)量方針和目標(biāo)的相關(guān)內(nèi)容在公司各適當(dāng)層次上被了解，并能在各個(gè)層次執(zhí)行和維持。
12、負(fù)責(zé)審核分管各部門的考勤加班等，負(fù)責(zé)對分管各部門主要負(fù)責(zé)人業(yè)績進(jìn)行考核并對其它管理人員績效考核成績進(jìn)行調(diào)整。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇16
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的三制，四化管理工作；及時(shí)修正運(yùn)營處的各項(xiàng)制度，完善運(yùn)營處的四化管理。
2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營管理模式和經(jīng)驗(yàn)，并爭取應(yīng)用于工作中。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的績效考核工作，培訓(xùn)員工深入了解績效考核，在公司規(guī)定的'日期內(nèi)完成部門考核任務(wù)。
4、做好運(yùn)營處的計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)工作：按時(shí)上報(bào)運(yùn)營處的月計(jì)劃，按時(shí)上交運(yùn)營處的月報(bào)；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計(jì)劃，并做好相關(guān)問題的匯報(bào)工作。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成。
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營處的通訊，報(bào)道及征稿工作。
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作，接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶突發(fā)事件的處理及上報(bào)；關(guān)于采購及計(jì)量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理。
9、做好運(yùn)營處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運(yùn)營處的資產(chǎn)；及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營處的工作情況及會(huì)議紀(jì)要；作好運(yùn)營部的考勤，報(bào)銷及相關(guān)的行政工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇17
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示和公司決議。
2、根據(jù)公司工作計(jì)劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫(yī)療工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位職責(zé)制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門職工的.思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強(qiáng)職責(zé)心，盡職盡責(zé)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計(jì)劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園禮貌建設(shè)，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報(bào)，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷改善工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項(xiàng)開支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。
9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項(xiàng)，隨時(shí)提出個(gè)人意見，使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務(wù)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇18
1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門門的招聘需求，在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展;
3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;
4、根據(jù)招聘計(jì)劃，擬定招聘方案，組織、實(shí)施招聘，建立招聘數(shù)據(jù)管理體系，包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試題庫、簡歷管理等相關(guān)體系;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門]與其他部門間關(guān)系;
7、及時(shí)關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。、有處理員工關(guān)系的`經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)部門各類類事流程，并有豐富的經(jīng)驗(yàn);6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力，有責(zé)任感，行動(dòng)力強(qiáng)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、掌握常用定額，了解人工費(fèi)、材料市場價(jià)格；
2、熟悉掌握工程量計(jì)算規(guī)則，熟悉掌握和運(yùn)用多種計(jì)價(jià)方式，清單計(jì)價(jià)、定額計(jì)價(jià)等方式；
3、參與清單與控制價(jià)的編制，負(fù)責(zé)過程中的'現(xiàn)場簽證、變更管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；
5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺(tái)賬；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項(xiàng)目，做好勞務(wù)管理臺(tái)賬。
任職要求：
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷（土建、安裝專業(yè)不限）；
2、5年以上建筑工程項(xiàng)目預(yù)算造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；
3、有從事過承包合同、材料、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；
4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；
5、要求具有造價(jià)員證書，有造價(jià)工程師、經(jīng)濟(jì)師的優(yōu)先；
6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。
公司經(jīng)營崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、國際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作;
2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶及開拓新客戶，積極挖掘客戶各項(xiàng)需求，確保完成銀行分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、撰寫授信報(bào)告及定期審查客戶之授信條件，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測等工作;
4、負(fù)責(zé)開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作;
5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù);
4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的行業(yè)及財(cái)務(wù)分析能力，熟悉信貸報(bào)告的'撰寫;
6、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;
7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評估能力;
8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極進(jìn)取，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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