餐飲公司人力資源經(jīng)理崗位職責（精選5篇）
在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的餐飲公司人力資源經(jīng)理崗位職責（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
餐飲公司人力資源經(jīng)理崗位職責（精選5篇）1
1.熟悉本部門業(yè)務流程及要求
2.負責本部門的日常運營和管理
3.負責本部門員工的'管理及考核
4.安排員工完成部門工作并嚴格遵從操作規(guī)范及質(zhì)量要求
5.監(jiān)督檢查設施設備的維護及保養(yǎng)，并進行門店庫房及物料管理
6.預估次日用餐人數(shù)，制定生產(chǎn)計劃，滿足銷售需求
餐飲公司人力資源經(jīng)理崗位職責（精選5篇）2
行政方面:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;
3、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。
4、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5、負責宿舍、食堂管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
7、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。
8、負責公司員工活動的策劃和組織。
9、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
人事方面:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、做好各崗位的.職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;
4、負責員工考勤審核，負責加班的審核工作，其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
餐飲公司人力資源經(jīng)理崗位職責（精選5篇）3
1、督導完成中餐廳日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。
2、加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題。
3、完成部門經(jīng)理下達的工作任務，并對部門經(jīng)理負責。
4、檢查中餐廳設備情況，建立物資管理制度，做好維護保養(yǎng)工作。
5、主動與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。
6、定期召開員工會議，組織員工培訓工作，并對員工進行考核。
7、參加部門每天的`例會，并與廚房建立好關系，進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標和日常運轉(zhuǎn)工作。
餐飲公司人力資源經(jīng)理崗位職責（精選5篇）4
1、負責餐飲項目環(huán)境分析，提供環(huán)境分析報告;
2、負責市場運行情況調(diào)查，競爭對手的研究分析以及相應對策的研究制定等工作，為營銷活動和策略提供依據(jù);
3、負責研究餐飲渠道內(nèi)市場環(huán)境、進行市場調(diào)查活動，為餐飲渠道市場開發(fā)提供開發(fā)策略與指導方案;
4、審核市場推廣方案，并指導營銷部門執(zhí)行;
5、對項目區(qū)域進行市場活動策劃，并進行審核與指導，以加強區(qū)域內(nèi)市場活動的可行性并達到預期效果;
6、負責制定針對餐飲渠道的市場營銷策略的研究，并制定相關的'品牌推廣活動，優(yōu)化渠道內(nèi)產(chǎn)品推廣行為，并為銷售部門提供相關參考依據(jù);
7、負責品牌定位與核心控制原則在營銷活動中的實施，并進行監(jiān)控;
8、負責策劃和實施餐飲渠道內(nèi)品牌塑造活動;
9、制定餐飲企劃的規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
餐飲公司人力資源經(jīng)理崗位職責（精選5篇）5
1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表；
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查并報送餐飲公司對集團公司提供的'會計資料;
4、負責審核餐飲公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
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