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傳統(tǒng)渠道崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的傳統(tǒng)渠道崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
傳統(tǒng)渠道崗位職責1
崗位職責：
1、根據(jù)公司銷售計劃，負責區(qū)域內客戶的開發(fā)、維護，以及銷售任務的達成；
2、跟進銷售過程的各個環(huán)節(jié)，保證銷售的正常運轉；
3、按照公司要求，執(zhí)行公司各類市場活動及政策，并做好相應的反饋；
4、收集競品資料，進行分析，向公司管理層反饋市場信息；
5、負責團隊的'管理及培訓。
任職要求：
1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗，熟悉當?shù)乜煜肥袌觯?/p>
2、具備較強的業(yè)務開拓能力和談判能力；
3、心態(tài)積極，溝通能力良好，團隊協(xié)作精神佳。
傳統(tǒng)渠道崗位職責2
主要職責：
完成公司下達的每月分銷目標和鋪市率目標；
負責濟南市區(qū)所轄區(qū)域內流通渠道的銷售管理工作，銷售網(wǎng)絡的拓展和維護；
做好對tsr的銷售目標和績效目標的管理，定期跟線，并協(xié)助se做好對tsr的指導、激勵和培訓；
定期拜訪重點銷售客戶；
市場競品信息的收集、分析與反饋；
嚴格執(zhí)行公司的促銷計劃；
市場費用的管理及控制；
做好對經(jīng)銷商倉儲及配送的管理，以便更好服務于終端客戶；
直接主管安排的其他工作。
職位要求：
中專以上學歷
良好的形象和溝通能力
2年以上傳統(tǒng)渠道快速消費品相關的'銷售經(jīng)驗
能使用office辦公系統(tǒng)
簡單的英語閱讀能力
自信、思維敏捷、表達能力強
有很強的洞察力，并具備良好的談判技巧
傳統(tǒng)渠道崗位職責3
崗位職責：
1、根據(jù)公司銷售計劃，負責區(qū)域內客戶的開發(fā)、維護，以及銷售任務的達成；
2、跟進銷售過程的.各個環(huán)節(jié)，保證銷售的正常運轉；
3、按照公司要求，執(zhí)行公司各類市場活動及政策，并做好相應的反饋；
4、收集競品資料，進行分析，向公司管理層反饋市場信息；
5、負責團隊的管理及培訓。
任職要求：
1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗，熟悉當?shù)乜煜肥袌觯?/p>
2、具備較強的業(yè)務開拓能力和談判能力；
3、心態(tài)積極，溝通能力良好，團隊協(xié)作精神佳。
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