房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

　　2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

　　3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

　　4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

　　5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、能獨立主持投資拓展工作,負責(zé)組織新項目拓展工作的開展;

　　2、具備豐富的'招拍掛、投資并購和城市舊改實操經(jīng)驗,熟悉項目市場分析、財務(wù)分析、項目執(zhí)行和運營模式等;

　　3、善于資源整合和團隊管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);

　　4、有成功的投拓案例,熟悉舊改項目優(yōu)先。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、口齒清晰,有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、熟悉word、excel等基本軟件操作;

　　3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、較強的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　5、做事認真踏實,為人正直誠懇;

　　6、責(zé)任心強,具有良好的`團隊精神和全局觀念。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　　一、管理架構(gòu)

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：

　　1、制定門店目標(biāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及員工考核；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負責(zé)公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作；

　　5、負責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的`方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

　　6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結(jié)合本公司二手房店面運營，提出相應(yīng)的營銷策略；

　　7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務(wù)管理制度；

　　8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施方案等；

　　9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；

　　10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議；

　　11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；

　　12、主動、積極的與其它職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　13、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；

　　14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作；

　�。ǘ�）區(qū)域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；

　　2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；

　　4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

　　5、組織開展員工隊伍培訓(xùn)，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

　　7、直接對經(jīng)紀(jì)人的人事任免；

　　8、主動、積極的與其它部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　9、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見；

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;

　　2、熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;

　　3、按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標(biāo)準(zhǔn))進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;

　　4、掌握周邊相同項目的`優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;

　　5、參與市場人員分銷的維護、培訓(xùn)和案例分享工作;

　　6、執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;

　　7、完成上級交代的其他事項。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求;

　　2、吃苦耐勞,主觀能動性強,有上進心,熱愛銷售事業(yè);

　　3、形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;

　　4、身體健康,品行端正,無不良嗜好。

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