戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)1
戰(zhàn)略投資總監(jiān)首汽租賃有限責(zé)任公司首汽租賃有限責(zé)任公司，首汽租賃，首汽租車，首汽職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)股權(quán)投融資:上市公司并購(gòu)及定向增發(fā)項(xiàng)目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節(jié);
2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化債權(quán)投融資項(xiàng)目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節(jié);
3、負(fù)責(zé)汽車金融等另類資產(chǎn)股權(quán)和債權(quán)投資;
4、負(fù)責(zé)發(fā)展有利于公司綜合業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)等各個(gè)環(huán)節(jié)。
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展行業(yè)研究、投資收購(gòu)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告、投資項(xiàng)目建議書(shū)等
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)全國(guó)各區(qū)域計(jì)劃完成情況；
2、業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助ceo推動(dòng)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)推動(dòng)政策，推動(dòng)全國(guó)各分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；協(xié)助ceo進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實(shí)施；
3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團(tuán)隊(duì)需求協(xié)助ceo對(duì)所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導(dǎo)；
4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng)新項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門資源配合新業(yè)務(wù)開(kāi)展。
5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展對(duì)新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)投資平臺(tái)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和購(gòu)并交易的執(zhí)行；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
職位要求：
工作語(yǔ)言：英文，中文；
學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；
工作經(jīng)歷：5年以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)3
職位描述：
1、分析行業(yè)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)細(xì)分潛力、渠道機(jī)會(huì)等，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報(bào)告，向上提供策略支持，并推動(dòng)策略落地執(zhí)行。
2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設(shè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤、策略迭代體系，不斷推進(jìn)策略的額優(yōu)化及目標(biāo)的達(dá)成。
3、通過(guò)敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問(wèn)題的根源，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)&對(duì)接客戶，緊抓客戶痛點(diǎn)，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績(jī)。
4、根據(jù)公司的要求，獨(dú)立開(kāi)展和完成行業(yè)分析報(bào)告的工作：包括報(bào)告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報(bào)告撰寫(xiě)、文案、演講等。
崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，雙學(xué)位、碩士(mba)優(yōu)先考慮。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作年限：
1）具有較強(qiáng)的商業(yè)/市場(chǎng)研究、分析能力，熟悉商業(yè)運(yùn)作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2）能整合、分析多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，主動(dòng)采集各種信息源，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)字敏感。
3）非常熟悉快消行業(yè)。
4）有較強(qiáng)的內(nèi)部溝通、演講能力，能協(xié)同多個(gè)部門的合作。
3、善于思考，邏輯思維能力強(qiáng)；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任感；
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)4
市場(chǎng)戰(zhàn)略總監(jiān)大地零一(深圳)科技有限公司大地零一(深圳)科技有限公司，大地零一，大地零一崗位職責(zé):
1、通過(guò)對(duì)宏觀和行業(yè)的精準(zhǔn)分析，結(jié)合公司現(xiàn)有優(yōu)劣勢(shì)，協(xié)助ceo制定未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)進(jìn)行一手信息的收集和挖掘;并制定公司在市場(chǎng)商業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)品方案，組織編寫(xiě)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)理解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和規(guī)律，結(jié)合行業(yè)分析與公司遠(yuǎn)期目標(biāo)，形成報(bào)告支持公司戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)決策及研發(fā)策略;
4、負(fù)責(zé)參與核心項(xiàng)目/產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略支持及進(jìn)度追蹤，完成產(chǎn)品目標(biāo)客戶調(diào)研、競(jìng)品分析、項(xiàng)目/產(chǎn)品高階方案設(shè)計(jì)建議、投產(chǎn)分析、運(yùn)營(yíng)方案建議等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、可行性分析論證、價(jià)值評(píng)估和投資研究，并對(duì)投資方案進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析，降低投資風(fēng)險(xiǎn)提高投資回報(bào)率，撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書(shū)等項(xiàng)目文件;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上一線戰(zhàn)略咨詢公司投資分析、或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略類部門管理崗的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有扎實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分析研究能力，對(duì)新零售、智能硬件、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷等技術(shù)結(jié)合的市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)方向有所研究，能夠熟練運(yùn)用常用工具和分析方法論;
3、有較強(qiáng)的`行業(yè)感知能力和敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力，擅長(zhǎng)分析，擁有敏銳的商業(yè)洞察力，商業(yè)常識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí);
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、規(guī)劃能力及歸納總結(jié)、分析能力，良好的溝通表達(dá)能力;
5、最好是有操作過(guò)集團(tuán)公司投資、并購(gòu)等，并擁有良好職業(yè)素養(yǎng)，能夠積極和團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)新零售行業(yè)有洞見(jiàn)者優(yōu)先考慮;
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)5
職位描述：
1、建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成；
2、對(duì)公司業(yè)務(wù)模式進(jìn)行探索、規(guī)劃，推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；
3、建立公司戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進(jìn)；
4、建立公司戰(zhàn)略管理項(xiàng)目體系，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成有重要意義的項(xiàng)目主導(dǎo)跟進(jìn)、參與、和追蹤，管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到位；
5、建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要；
6、建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達(dá)成一致意見(jiàn)，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型公司/企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。在大中型企業(yè)牽頭過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，至少主導(dǎo)過(guò)兩個(gè)戰(zhàn)略項(xiàng)目；
2、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；
4、具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；
5行業(yè)的前瞻性和對(duì)市場(chǎng)的敏銳度；
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，全局戰(zhàn)略思考能力，跨部門協(xié)同管理能力；
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)6
集團(tuán)戰(zhàn)略總監(jiān)職責(zé):
1、組織開(kāi)展對(duì)制藥行業(yè)研究、相關(guān)政策及法律法規(guī)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等戰(zhàn)略研究工作;
2、組織開(kāi)展戰(zhàn)略診斷，包括內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境、優(yōu)劣勢(shì)的分析評(píng)價(jià);
3、組織開(kāi)展集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂總體市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略;
4、對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估、提出集團(tuán)戰(zhàn)略完善和調(diào)整方案;
5、組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)研究，提出立項(xiàng)，并進(jìn)行初步運(yùn)作和孵化，推動(dòng)新業(yè)務(wù)成功運(yùn)作;
6、本部門人員規(guī)劃及管理。
任職要求:
1、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、5年以上咨詢公司戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有主持大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)研究的專業(yè)能力，具有醫(yī)藥行業(yè)同崗工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，突出的戰(zhàn)略思維、資源整合、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、溝通、輔導(dǎo)和發(fā)展他人能力;職責(zé):
1、組織開(kāi)展對(duì)制藥行業(yè)研究、相關(guān)政策及法律法規(guī)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等戰(zhàn)略研究工作;
2、組織開(kāi)展戰(zhàn)略診斷，包括內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境、優(yōu)劣勢(shì)的分析評(píng)價(jià);
3、組織開(kāi)展集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂總體市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略;
4、對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估、提出集團(tuán)戰(zhàn)略完善和調(diào)整方案;
5、組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)研究，提出立項(xiàng)，并進(jìn)行初步運(yùn)作和孵化，推動(dòng)新業(yè)務(wù)成功運(yùn)作;
6、本部門人員規(guī)劃及管理。
任職要求:
1、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、5年以上咨詢公司戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有主持大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)研究的專業(yè)能力，具有醫(yī)藥行業(yè)同崗工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，突出的戰(zhàn)略思維、資源整合、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、溝通、輔導(dǎo)和發(fā)展他人能力;
集團(tuán)戰(zhàn)略總監(jiān)崗位
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃并具體負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、編制部門全年預(yù)算并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；
3、對(duì)部門所承擔(dān)的各項(xiàng)投資及戰(zhàn)略管理指標(biāo)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)，并研究制訂解決方案；
4、完善部門管理制度，對(duì)客戶資源、各類合同、研究報(bào)告、收益成本等文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理；
5、在完成公司各項(xiàng)考核目標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力按照管委會(huì)及公司指導(dǎo)方針開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
6、掌握最新政策法規(guī)，在招商引資過(guò)程中做好宣傳引導(dǎo)工作；
7、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)公司及園區(qū)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的收集及分析、匯總工作；對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)口自貿(mào)區(qū)管委會(huì)信息中心、臨港集團(tuán)統(tǒng)計(jì)信息中心、臨港控股公司計(jì)財(cái)中心，及時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息和分析報(bào)告。
8、根據(jù)公司科創(chuàng)發(fā)展要求，制定年度科創(chuàng)發(fā)展計(jì)劃，在科創(chuàng)服務(wù)過(guò)程中做好宣傳引導(dǎo)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方向，至少8年以上工作經(jīng)歷；
2、有豐富的投資管理專業(yè)知識(shí)和投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉投資相關(guān)法律專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)；
4、要求人選具備咨詢公司背景，有政府資源的優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的組織、管理與協(xié)調(diào)；
2、在集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃下，建立健全集團(tuán)及職能系統(tǒng)的內(nèi)部管理制度、流程體系；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展快消品行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與運(yùn)營(yíng)模式分析，組織對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出對(duì)策，制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略；
4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷，監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)與執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，提出解決方案；
5、完成總裁分配的其他工作。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展機(jī)會(huì)，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局?jǐn)M訂新項(xiàng)目發(fā)展及投資提案;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟(isv及戰(zhàn)略伙伴等)的拓展并參與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討，動(dòng)態(tài)更新集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。
任職資格:
1、年齡不超過(guò)40歲，5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷;
2、具有國(guó)際化視野及洞察力，創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng);
3、本科及以上學(xué)歷，熟練掌握英文書(shū)寫(xiě)與基本溝通能力;崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展機(jī)會(huì)，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局?jǐn)M訂新項(xiàng)目發(fā)展及投資提案;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟(isv及戰(zhàn)略伙伴等)的拓展并參與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討，動(dòng)態(tài)更新集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。
任職資格:
1、年齡不超過(guò)40歲，5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷;
2、具有國(guó)際化視野及洞察力，創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng);
3、本科及以上學(xué)歷，熟練掌握英文書(shū)寫(xiě)與基本溝通能力;
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，
2、通過(guò)線上與線下融合，開(kāi)展研究分析并協(xié)助或獨(dú)立完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢模塊的咨詢成果
客戶簡(jiǎn)介
上市集團(tuán)知名企業(yè)
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，通過(guò)線上與線下融合，開(kāi)展研究分析并協(xié)助（或獨(dú)立）完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢模塊的咨詢成果；
2、針對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)域融合，協(xié)助診斷并出具解決方案，組織和協(xié)調(diào)外部資源，解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化發(fā)展方向、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造，增加與關(guān)聯(lián)企業(yè)的粘度和管理效率，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓和落地執(zhí)行；
3、協(xié)助分析監(jiān)控公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議；
4、跟進(jìn)調(diào)研平臺(tái)型商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析現(xiàn)有項(xiàng)目，并提出業(yè)態(tài)優(yōu)化建議；
理想的求職者
1、本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)背景尤佳，企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的專業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)市場(chǎng)研究、分析、策劃、顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備相應(yīng)熟悉房地產(chǎn)調(diào)研、商業(yè)資源和專業(yè)信息等相關(guān)知識(shí)；
4、具備戰(zhàn)略報(bào)告的撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)、新零售市場(chǎng)及相關(guān)政策；
5、具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等；
6、具備良好職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇
良好的上升渠道及優(yōu)渥待遇
職位要求：
1、負(fù)責(zé)整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，通過(guò)線上與線下融合，開(kāi)展研究分析并協(xié)助（或獨(dú)立）完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢模塊的咨詢成果；
2、針對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)域融合，協(xié)助診斷并出具解決方案，組織和協(xié)調(diào)外部資源，解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化發(fā)展方向、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造，增加與關(guān)聯(lián)企業(yè)的粘度和管理效率，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓和落地執(zhí)行；
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)11
1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成；
2. 推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；
3. 建立公司戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進(jìn)；
4. 建立公司戰(zhàn)略管理項(xiàng)目體系，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成有重要意義的項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到位；
5. 建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要；
6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達(dá)成一致意見(jiàn)，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；
7. 幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力；
8. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理部的內(nèi)部管理工作；
9. 建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)；
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
(一)部門業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)
制定與修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、各部門及子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類)等方面各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督實(shí)施。
(二)開(kāi)展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)估及調(diào)整工作
1、研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和集團(tuán)業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析、評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)造成的影響，評(píng)估集團(tuán)面臨的機(jī)會(huì)和威脅
2、進(jìn)行國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，客觀評(píng)估自身的資源和能力，評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
3、組織集團(tuán)各部門、各子公司開(kāi)展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰(zhàn)略的制定
4、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團(tuán)高管層審議
5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行
(三)負(fù)責(zé)對(duì)各部門及子公司開(kāi)展戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)各部門及子公司制定年度總目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層審議后，組織實(shí)施
2、協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題
3、負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)集團(tuán)各部門及子公司提出的調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提議進(jìn)行分析，上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)
4、對(duì)各部門及子公司的重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和抽查，對(duì)于不符合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進(jìn)意見(jiàn)，上報(bào)審批后，組織實(shí)施
(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務(wù)類）
1、負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管控流程體系設(shè)計(jì)，進(jìn)行公司流程的運(yùn)行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議
3、牽頭組織集團(tuán)總部相關(guān)部門及子公司建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)管理制度化、規(guī)范化
4、牽頭組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)及子公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)情況，并更新動(dòng)態(tài)
任職資格：
大學(xué)本科學(xué)歷及以上
經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況
2、精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)
3、掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)
4、掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)
5、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)
6、熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)
7、熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線和職能部門對(duì)接，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；
2、參與公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)查和研究，撰寫(xiě)研究報(bào)告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化方向；
4、結(jié)合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供商業(yè)決策建議；
5、負(fù)責(zé)參與外部行業(yè)研討與交流并對(duì)內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關(guān)事宜。
職位要求：
1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng)新能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事認(rèn)真踏實(shí)。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案。
2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門各時(shí)間段拆分并做可行性推算。
3、根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范。
4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告。
5、控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決方案或指導(dǎo)意見(jiàn)。
6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率。
7、接收各部門運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源。
8、組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)15
戰(zhàn)略投資部總監(jiān)/vp工作內(nèi)容:
1、主導(dǎo)/參與海外和國(guó)內(nèi)的科技領(lǐng)域投資項(xiàng)目。包括標(biāo)的的尋找，盡調(diào)，上會(huì)，投資，投后管理和退出
2、和外部顧問(wèn)一同管理交易的流程，參與交易談判，法律文件的把關(guān)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)
3、參與香港上市公司的資本運(yùn)作
4、執(zhí)行集團(tuán)公司對(duì)團(tuán)隊(duì)的投資和資本運(yùn)作要求，包括制定的投資和資本運(yùn)作
5、需要經(jīng)常在國(guó)內(nèi)外出差
要求:
1、 4-8年的工作經(jīng)驗(yàn)
2、可以用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言
3、擁有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，投行，券商，或者pe/vc中一到兩種工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉信息技術(shù)行業(yè)中的某些子行業(yè)，作為買方，或顧問(wèn)，主導(dǎo)過(guò)該領(lǐng)域的投資項(xiàng)目
5、在投資領(lǐng)域有一定的法律知識(shí)
6、 prefer有海外項(xiàng)目的投資經(jīng)驗(yàn)，或在國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)/參與過(guò)香港上市公司的資本運(yùn)作工作內(nèi)容:
1、主導(dǎo)/參與海外和國(guó)內(nèi)的科技領(lǐng)域投資項(xiàng)目。包括標(biāo)的的尋找，盡調(diào)，上會(huì)，投資，投后管理和退出
2、和外部顧問(wèn)一同管理交易的流程，參與交易談判，法律文件的把關(guān)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)
3、參與香港上市公司的資本運(yùn)作
4、執(zhí)行集團(tuán)公司對(duì)團(tuán)隊(duì)的投資和資本運(yùn)作要求，包括制定的投資和資本運(yùn)作
5、需要經(jīng)常在國(guó)內(nèi)外出差
要求:
1、 4-8年的工作經(jīng)驗(yàn)
2、可以用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言
3、擁有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，投行，券商，或者pe/vc中一到兩種工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉信息技術(shù)行業(yè)中的某些子行業(yè)，作為買方，或顧問(wèn)，主導(dǎo)過(guò)該領(lǐng)域的投資項(xiàng)目
5、在投資領(lǐng)域有一定的法律知識(shí)
6、 prefer有海外項(xiàng)目的投資經(jīng)驗(yàn)，或在國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)/參與過(guò)香港上市公司的資本運(yùn)作
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