尋訪員崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編整理的尋訪員崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

尋訪員崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司要求,通過(guò)電話(huà)方式取得候選人的聯(lián)系方法;

　　2、根據(jù)公司list,通過(guò)電話(huà)進(jìn)行候選人的前期聯(lián)系及取得簡(jiǎn)歷;

　　3、通過(guò)各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡(jiǎn)歷;

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和管理,包括:新公司資料、公司招聘信息、人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;

　　5、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問(wèn);

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成獵頭職位操作流程。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,性格開(kāi)朗;

　　3、細(xì)心,刻苦,有激情,有條理,積極的心態(tài);

　　4、具備高度的責(zé)任感,快速的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力;

　　5、具備良好的.電話(huà)溝通技巧,受過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)優(yōu)先;

　　6、喜愛(ài)獵頭行業(yè),能承受一定的工作壓力。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司要求,通過(guò)電話(huà)方式取得候選人的聯(lián)系方法;

　　2、根據(jù)公司list,通過(guò)電話(huà)進(jìn)行候選人的前期聯(lián)系及取得簡(jiǎn)歷;

　　3、通過(guò)各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡(jiǎn)歷;

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和管理,包括:新公司資料、公司招聘信息、人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;

　　5、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問(wèn);

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成獵頭職位操作流程。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,性格開(kāi)朗;

　　3、細(xì)心,刻苦,有激情,有條理,積極的心態(tài);

　　4、具備高度的責(zé)任感,快速的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力;

　　5、具備良好的電話(huà)溝通技巧,受過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)優(yōu)先;

　　6、喜愛(ài)獵頭行業(yè),能承受一定的工作壓力。

尋訪員崗位職責(zé)2

　　助理獵頭顧問(wèn)、尋訪員充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責(zé)的分析;

　　制定完善的人才尋訪方案;

　　尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人,為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;

　　向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

　　協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

　　向客戶(hù)提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　協(xié)調(diào)客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

　　深入挖掘新老客戶(hù)的'招聘需求,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作;

　　按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責(zé)的分析;

　　制定完善的人才尋訪方案;

　　尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人,為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;

　　向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

　　協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

　　向客戶(hù)提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　協(xié)調(diào)客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

　　深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作;

　　按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。

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