企管經理崗位職責13篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的企管經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

企管經理崗位職責1

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理;

　　3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

　　5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。

企管經理崗位職責2

　　職責：

　　1、負責組織、完善、匯編公司各項規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;

　　2、負責公司戰(zhàn)略績效管理落地與執(zhí)行;

　　3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經營計劃的編制;

　　4、負責公司的標準化體系建設工作，包括各部門的業(yè)務流程、制度建設等;

　　5、依據(jù)公司生產經營計劃和工作目標，監(jiān)督各部門的工作目標、計劃執(zhí)行;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)管理工作相關經驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規(guī)章制度的能力。

　　3、熟悉質量管理體系、卓越績效管理模式優(yōu)先。

　　4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

企管經理崗位職責3

　　職責：

　　1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計體系。

　　2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

　　3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。

　　4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

　　5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

　　6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

　　7.根據(jù)集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。

　　8.指導或協(xié)同各單位進行上線操作。

　　9.統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性采購工作。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關工作經驗。

　　2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務特點，尤其是物業(yè)行業(yè)經營性資源管理知識與經驗。

　　3.熟悉財務管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、統(tǒng)計分析、績效管理等企管相關工作。

　　4.具有一定物業(yè)管理、招投標與經濟法等法律知識。

　　5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

　　6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。

企管經理崗位職責4

　　1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經營目標;

　　3、協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;

　　4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織實施;

　　5、關注并研究企業(yè)經營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據(jù);

　　6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監(jiān)督落實;

　　7、完成上級領導臨時交辦的任務。

　　任職要求

　　1、30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè);

　　2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經驗。

　　3、熟悉集團戰(zhàn)略相關管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

　　4、熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務流程;

　　5、能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;

企管經理崗位職責5

　　職責：

　　1.在總裁的領導下，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定和協(xié)助推行;

　　2.負責督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并定時向總裁提交監(jiān)控報告;

　　3.負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫;

　　4.負責公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;

　　5.負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

　　6.負責企管部部門各項事務的管理;

　　7.上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.工商管理、經濟學管理相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2.要求具備5年以上從業(yè)經歷，至少3年本崗位工作經驗;

　　3.主動、務實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

　　4.具備較強的洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題;

　　5.數(shù)量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　6.具備工業(yè)企業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先;

企管經理崗位職責6

　　1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

　　2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

　　3.負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監(jiān)督檢查;

　　4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理崗位職責7

　　職責：

　　1、負責持續(xù)建設和優(yōu)化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實施;

　　2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責;

　　3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃，組織分解，并跟進落實;

　　4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總;

　　5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與計劃落實執(zhí)行關鍵工作;

　　6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設工作經驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經驗;

　　3、熟悉企業(yè)管理的理論、方法，了解企業(yè)組織績效考核流程與方法;

　　4、具備豐富的目標管理知識、經驗和綜合管理能力;

　　5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，良好的創(chuàng)新和變革能力。

企管經理崗位職責8

　　職責:

　　1.協(xié)助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;

　　2.協(xié)助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;

　　3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;

　　4.協(xié)助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

　　5.協(xié)助集團運營監(jiān)控體系建設與督辦;

　　7.負責組織召開各類經營管理會議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。

　　任職資格:

　　1.本科學歷，3年以上企業(yè)管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;

　　2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經理崗位優(yōu)先考慮。

企管經理崗位職責9

　　職責：

　　1、主導公司項目的各項策劃工作。

　　2、負責與領導層進行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統(tǒng)的解決方案。

　　3、獨立完成方案編寫工作，確保高質量完成。

　　4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進方案的落地。

　　5、配合上級領導完成其他工作。

　　任職條件

　　1、本科及以上學歷，管理學、新聞、漢語言等相關專業(yè)，有咨詢顧問公司背景優(yōu)先;

　　2、28-35歲，3年及以上工作經驗，五官端正、形象職業(yè);

　　3、較強的文案寫作能力，文字表達能力強;

　　4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

企管經理崗位職責10

　　1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

　　2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監(jiān)督檢查;

　　5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理崗位職責11

　　1、負責企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務工作。

　　2、負責企管專員、行政外聯(lián)、檔案、經濟責任與合同管理專員的管理、業(yè)務指導和績效考核。

　　3、負責擬定相關業(yè)務工作制度、相關工作計劃并組織實施。

　　4、負責經濟合同的監(jiān)管、經濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。

　　5、負責行政事務辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

企管經理崗位職責12

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;

　　3、負責現(xiàn)有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關部門梳理優(yōu)化制度流程，推動流程信息化;

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優(yōu)化項目質量;

　　5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓，推進制度流程落地;

　　6、領導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè);

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力;

　　3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問題的能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動執(zhí)行力，抗壓能力強。

企管經理崗位職責13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司和領導要求，擬寫企業(yè)管理方案;

　　2、根據(jù)公司和部門需求，制作相應的員工調查問卷;

　　3、建立和完善公司培訓資料庫;

　　4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;

　　5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

　　任職資格：

　　1、從事過IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;

　　2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與制作;

　　5、穩(wěn)定性好，責任心強，抗壓能力強。

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