企管經(jīng)理崗位職責(zé)13篇
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的企管經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設(shè)學(xué)校行政管理體系，負(fù)責(zé)日常行政的管理;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保學(xué)校人力資源的合理使用，及時(shí)處理學(xué)校管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、完善、匯編公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略績(jī)效管理落地與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;
4、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，包括各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)等;
5、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督各部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程木作行業(yè)優(yōu)先。
2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的能力。
3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jī)效管理模式優(yōu)先。
4、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的人際溝通能力、身體健康。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)體系。
2.擬寫(xiě)公司月度/季度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及專項(xiàng)報(bào)告。
3.優(yōu)化公司組織績(jī)效考核體系。
4.制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。
5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作。
6.參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠商的考察、認(rèn)證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評(píng)審。
7.根據(jù)集團(tuán)招采平臺(tái)及上級(jí)單位要求，修訂公司采購(gòu)與合同管理相關(guān)制度。
8.指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作。
9.統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購(gòu)工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、績(jī)效管理等企管相關(guān)工作。
4.具有一定物業(yè)管理、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。
5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。
6.具備良好的公文及書(shū)面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);
4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施;
5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì)，并為企業(yè)決策提供依據(jù);
6、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè)，并監(jiān)督落實(shí);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專業(yè);
2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程;
4、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;
5、能夠撰寫(xiě)以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報(bào)告、方案等文件;
企管經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1.在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定和協(xié)助推行;
2.負(fù)責(zé)督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并定時(shí)向總裁提交監(jiān)控報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度、季度計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)的撰寫(xiě);
4.負(fù)責(zé)公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項(xiàng)流程與制度的建設(shè)，和各項(xiàng)管理制度的制定、頒發(fā)與推行;
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的督辦督察工作;
6.負(fù)責(zé)企管部部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)的管理;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;
4.具備較強(qiáng)的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并診斷問(wèn)題;
5.數(shù)量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;
6.具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
企管經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;
2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司的工作規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的檢查落實(shí)。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團(tuán)的管理體系，包括制度、流程等，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織體系建設(shè)與修訂，包括組織架構(gòu)、部門(mén)職能與架構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé);
3、組織編制全集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織分解，并跟進(jìn)落實(shí);
4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各部門(mén)進(jìn)行月度計(jì)劃的編制、匯總;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)目標(biāo)管理與組織績(jī)效考核工作，為目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行關(guān)鍵工作;
6、負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展集團(tuán)制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評(píng)估及考核工作;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上企業(yè)目標(biāo)管理和組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，有流程管理、項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)管理的理論、方法，了解企業(yè)組織績(jī)效考核流程與方法;
4、具備豐富的目標(biāo)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和綜合管理能力;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的創(chuàng)新和變革能力。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、頒布及目標(biāo)考核，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核配套的激勵(lì)體系建設(shè);
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)全面預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司有關(guān)重要經(jīng)營(yíng)及管理問(wèn)題的專項(xiàng)調(diào)研及報(bào)告制作;
4.協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;
5.協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;
7.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，如季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、月度運(yùn)營(yíng)管理例會(huì)，并組織跟進(jìn)督辦。
任職資格:
1.本科學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃工作。
2、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通，按照上級(jí)要求出具方案，為上級(jí)需求提供系統(tǒng)的解決方案。
3、獨(dú)立完成方案編寫(xiě)工作，確保高質(zhì)量完成。
4、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助推進(jìn)方案的落地。
5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、新聞、漢語(yǔ)言等相關(guān)專業(yè)，有咨詢顧問(wèn)公司背景優(yōu)先;
2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，五官端正、形象職業(yè);
3、較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力，文字表達(dá)能力強(qiáng);
4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;
企管經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;
2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司的工作規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的檢查落實(shí)。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)企管專員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與合同管理專員的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效考核。
3、負(fù)責(zé)擬定相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度、相關(guān)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及其考核的真實(shí)準(zhǔn)確及嚴(yán)肅性。
5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計(jì)劃，并組織落地實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;
4、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;
5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)制度流程落地;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
企管經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)要求，擬寫(xiě)企業(yè)管理方案;
2、根據(jù)公司和部門(mén)需求，制作相應(yīng)的員工調(diào)查問(wèn)卷;
3、建立和完善公司培訓(xùn)資料庫(kù);
4、參與新員工入職培訓(xùn)，定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn);
5、撰寫(xiě)各類管理報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。
任職資格：
1、從事過(guò)IT企業(yè)的行政人事、培訓(xùn)管理類相關(guān)工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長(zhǎng)PPT編寫(xiě)與制作;
5、穩(wěn)定性好，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
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