行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) （通用14篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的行政店長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監(jiān)督管理;

　　2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);

　　3、負(fù)責(zé)公司行政用車(派車)及車隊(duì)管理工作;

　　4、公司各部門涉及行政工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、證照、行政檔案管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的安排與組織;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 2

　　1、行政制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)制定和完善公司行政管理體系和各項(xiàng)管理制度、工作流程，并督導(dǎo)、評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、會(huì)務(wù)工作：負(fù)責(zé)組織和安排部門公司會(huì)議，整理會(huì)議記錄并跟進(jìn)落實(shí);

　　3、檔案管理：負(fù)責(zé)公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊(cè)管理;

　　4、資質(zhì)證照管理：負(fù)責(zé)辦理公司的營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的`年檢、變更管理;

　　5、其他：負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 3

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的'協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)等工作;

　　8、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)經(jīng)營管理需要編制各項(xiàng)管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)人事管理、行政管理等各項(xiàng)日常管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)工傷處理及勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　4、及時(shí)、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項(xiàng)。

　　5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 5

　　1、制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的工作并組織實(shí)施。致力于提高公司的綜合管理水平。

　　2、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，制定企業(yè)文化建設(shè)方案及落地實(shí)施的'措施。

　　3、負(fù)責(zé)制定公司薪酬體系和方案，建立有效地激勵(lì)和約束機(jī)制。

　　4、不斷推進(jìn)并完善提高績(jī)效考核工作。

　　5、制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。

　　6、組織公司員工開展各項(xiàng)集體文化活動(dòng)。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 6

　　1、制定、執(zhí)行并完善公司的人力行政管理制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬與績(jī)效評(píng)估，企業(yè)文化建設(shè)等方面的管理工作；

　　2、組織并負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；組織公司內(nèi)部各項(xiàng)文體活動(dòng);

　　3、審核員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，并完善優(yōu)化相關(guān)政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工考勤管理及統(tǒng)計(jì)等工作；

　　5、公司會(huì)議室、培訓(xùn)室使用管理，及好各類例會(huì)的.通知和提案收集工作，落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況；

　　6、員工宿舍日常管理及監(jiān)督；

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作及其他人事行政日常工作。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé):

　　1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī);

　　2. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

　　3. 維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的`陳列;

　　4. 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5. 維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);

　　6. 加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

　　7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

　　崗位要求:

　　1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，五官端正，良好的表達(dá)能力;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備基本服務(wù)禮儀和技巧，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　4、身體健康，態(tài)度積極，誠信敬業(yè)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好;

　　5、具備一定的計(jì)劃、組織及人員管理能力，能獨(dú)立處理超市日常工作。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 8

　　職位描述：

　　1、完成門店年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對(duì)營銷思想進(jìn)行定位；

　　2、通過對(duì)市場(chǎng)信息的調(diào)研和分析，了解市場(chǎng)的變化趨勢(shì)和客戶的真正需求，從而制定出詳細(xì)的、符合實(shí)際的'銷售計(jì)劃，努力擴(kuò)大產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

　　3、根據(jù)銷售目標(biāo)的具體要求，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)按照銷售計(jì)劃所規(guī)定的步驟，組織必要的人力和相應(yīng)的資源投入銷售活動(dòng)，從而完成銷售計(jì)劃；

　　4、有獨(dú)立的文創(chuàng)、樂器進(jìn)貨、銷售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；

　　5、市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的制定和執(zhí)行，高端活動(dòng)的執(zhí)行和規(guī)劃，積累客戶資源；

　　6、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和特定消費(fèi)群跟蹤調(diào)查；

　　7、組織品牌工作體系，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理和培養(yǎng)；

　　8、成熟項(xiàng)目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有文創(chuàng)產(chǎn)品、音樂產(chǎn)品（唱片、黑膠、樂器）的采購或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、年齡段在30~45歲，形象氣質(zhì)佳。

　　3、能承受一定的工作壓力，有較好的溝通能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

　　4、具有較強(qiáng)營銷、客戶維護(hù)和業(yè)績(jī)追蹤意識(shí)。

　　5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變及危機(jī)處理能力。

　　6、3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)公司所下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)本門店的人、財(cái)、物以及一切日常事務(wù)的管理工作；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熟悉所經(jīng)營藥品的相關(guān)知識(shí)，并按照新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》經(jīng)營藥品；

　　3、負(fù)責(zé)藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、落實(shí)，監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作，負(fù)責(zé)門店的獎(jiǎng)懲工作的落實(shí)；

　　4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，及時(shí)處理解決顧客異議，開展顧客服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)忠實(shí)顧客；

　　5、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)；

　　6、具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　7、激勵(lì)員工士氣，提高工作效率。上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系；

　　8、負(fù)責(zé)門店的安全工作，嚴(yán)守經(jīng)營機(jī)密、情報(bào)。組織店內(nèi)商品的定期盤點(diǎn)，監(jiān)督和管理店內(nèi)商品的物價(jià)。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé):

　　1、制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理;

　　3、建立并持續(xù)賣場(chǎng)良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

　　4、嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗;

　　5、做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核;

　　6、主持門店的日常營運(yùn)工作;

　　7、及時(shí)處理顧客投訴及意見。

　　任職要求:

　　1、24-40歲，高中及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上超市管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的.各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 11

　　崗位要求：

　　1、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營運(yùn)營體系的簡(jiǎn)建立和落實(shí)，推行標(biāo)準(zhǔn)化；

　　2、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作，各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，業(yè)績(jī)達(dá)成；

　　3、做好日常業(yè)績(jī)目標(biāo)管理，培養(yǎng)新進(jìn)員工，搭建店面骨干梯隊(duì)；

　　4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后，傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念；

　　6、負(fù)責(zé)公司品牌文化的傳播，關(guān)注用戶體驗(yàn)。

　　職位要求：

　　1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力至少3年以上的'餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗(yàn)；

　　3、認(rèn)同幸福西餅文化并對(duì)門店運(yùn)營類工作具有前瞻性。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)、營運(yùn)及人員管理工作：

　　1、通過目標(biāo)管理、商品、人員管控、活動(dòng)組織等工作，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、做好門店陳列、衛(wèi)生、現(xiàn)場(chǎng)等管理工作，保證門店呈現(xiàn)良好形象；

　　3、對(duì)門店人員進(jìn)行排班，統(tǒng)籌管理門店人員工時(shí)、考勤、績(jī)效等；

　　4、負(fù)責(zé)門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)等工作，確保門店人才梯隊(duì)建設(shè)的完善性。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，20—28歲；

　　2、1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備強(qiáng)烈的'責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、干練自信，具備一定的人際影響能力；

　　5、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 13

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，22——32歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

　　2、有3年左右商場(chǎng)中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心；

　　4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從店長(zhǎng)管理，努力完成銷售任務(wù)；

　　2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí)，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的`服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等；

　　4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時(shí)反饋給店長(zhǎng)并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn)；

　　5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；

　　6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

　　行政店長(zhǎng)崗位職責(zé) 14

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，25——35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

　　2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；

　　4、成熟穩(wěn)重、誠實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等；

　　5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略；

　　2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷售任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤；

　　5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

　　6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的.問題；

　　7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào)；

　　8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

　　10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛。

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