管理崗位職責(zé)匯編15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目水電專業(yè)施工圖進(jìn)行審圖;配合設(shè)計(jì)單位與施工、監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會(huì)審;

　　2、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中水電專業(yè)部分工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效控制;

　　3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)情況,確保水電專業(yè)工程進(jìn)度和質(zhì)量;

　　4、配合工程施工要求對(duì)水電專業(yè)工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。

　　任職要求:

　　1、電氣工程等相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);

　　2、熟練操作辦公軟件、autocad等相關(guān)軟件;

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的'合作精神;

　　4、具備電氣、給排水、暖通等多種專業(yè)知識(shí)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

管理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;

　　2、梳理并優(yōu)化各模塊工作職責(zé)和工作流程,主導(dǎo)校區(qū)市場(chǎng)計(jì)劃和動(dòng)作;

　　3、與教學(xué)校長(zhǎng)合作合理安排教研活動(dòng),保證教學(xué)質(zhì)量;

　　4、解決學(xué)員投訴與建議,與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理崗位職責(zé)3

　　1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，協(xié)助設(shè)計(jì)校招生的'成長(zhǎng)通道和能力發(fā)展體系；

　　2、搭建校招生的評(píng)估體系，關(guān)注校招生的成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，他建立校招生成長(zhǎng)檔案；

　　3、了解公司關(guān)鍵崗位空缺，為公司適時(shí)推薦優(yōu)秀的校招生作為補(bǔ)充；

　　4、設(shè)計(jì)校園雇主品牌長(zhǎng)效傳播方案，對(duì)接高校大型活動(dòng)，負(fù)責(zé)精英大學(xué)生人才挖掘及跟蹤；

　　5、銜接各類校招生提前的實(shí)習(xí)安排。

管理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和評(píng)估及驗(yàn)證;

　　任職要求：

　　1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作進(jìn)3年以上;

　　2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證方法;

　　3、具備車型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成低壓供電系統(tǒng)的'設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心; 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和評(píng)估及驗(yàn)證;

管理崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各酒店的整體運(yùn)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)與成本控制計(jì)劃、用款計(jì)劃報(bào)董事長(zhǎng)通過(guò)，按計(jì)劃執(zhí)行。每月五號(hào)前報(bào)上月經(jīng)營(yíng)情況、收支明細(xì)、確定分紅方案，確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

　　3、搭建電子管理平臺(tái)，確保董事會(huì)成員可以隨時(shí)查閱酒店的.運(yùn)營(yíng)、收支、分紅等信息，每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運(yùn)營(yíng)的信息;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

　　5、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制，制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項(xiàng)工作決定，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)成本使用情況，酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法;

　　8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開(kāi)會(huì)議，解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行分析，杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　9、根據(jù)董事會(huì)的要求，策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;

　　10、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)新酒店開(kāi)業(yè)前期準(zhǔn)備工作;

　　11、策劃新建酒店開(kāi)業(yè)方案經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開(kāi)業(yè);

管理崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)物業(yè)法規(guī)政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保護(hù)師生的合法權(quán)益，維護(hù)正常校區(qū)管理秩序；

　　2、全面掌握轄區(qū)內(nèi)房屋及配套設(shè)施的基本情況，建立正確完善的基礎(chǔ)資料檔案，并及時(shí)做好變更記錄；

　　3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關(guān)系；

　　4、按時(shí)檢查督促責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時(shí)候都能達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；

　　5、做好管轄區(qū)域的各項(xiàng)管理內(nèi)容的日巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結(jié)構(gòu)完好，外觀整齊，公共設(shè)施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時(shí)查明原因，分清責(zé)任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；

　　6、按規(guī)定時(shí)間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護(hù)項(xiàng)目；

　　7、督促綠化人員搞好綠化的及時(shí)澆水、松土、施肥、殺蟲(chóng)、補(bǔ)種、除雜草等工作，保護(hù)綠化地清潔，使之生長(zhǎng)良好，并做好綠化管理和生長(zhǎng)記錄，各季、年度生長(zhǎng)評(píng)估記錄；

　　8、定期回訪師生，征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的'意見(jiàn)，及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪，處理師生的投訴意見(jiàn)；

　　9、主動(dòng)幫助師生解決實(shí)際困難，做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作；

　　10、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務(wù)水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境；

　　11、認(rèn)真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

管理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同審批;

　　2、負(fù)責(zé)各分公司業(yè)務(wù)合同歸檔管理;

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)對(duì)接文件整理;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)信息管理;

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、管理;

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取及整合;

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、能獨(dú)立完成日常事務(wù),有耐心、細(xì)致;

　　2、熟練操作辦公軟件;

　　3、頭腦靈活、有突發(fā)情況處理的`能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

管理崗位職責(zé)8

　　倉(cāng)庫(kù)管理員桑尼能源杭州桑尼能源科技股份有限公司,桑尼能源,桑尼職責(zé)描述:

　　1、熟悉產(chǎn)品型號(hào)、配件、包裝、外箱尺寸等產(chǎn)品信息,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理。

　　2、做好倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的`入庫(kù)、出庫(kù)工作,和每月盤點(diǎn)。

　　3、合理堆放貨物、對(duì)發(fā)貨產(chǎn)品進(jìn)行打包。

　　4、服從海外物流經(jīng)理安排,調(diào)配發(fā)貨和機(jī)器升級(jí)等工作。

　　5、上級(jí)安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、一年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有駕照,會(huì)開(kāi)叉車。

　　3、英語(yǔ)熟練者優(yōu)先考慮。

　　3、能承受銷售壓力

　　4,可以適應(yīng)長(zhǎng)期gw (overseas)出差、

管理崗位職責(zé)9

　　1、了解并與客戶溝通相關(guān)廣告制作要求，提供報(bào)價(jià)，擬定合同及合同會(huì)簽；

　　2、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司管理要求進(jìn)行各部門、項(xiàng)目投資、收入、成本核算，并按月進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的編制；

　　3、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；

　　4、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法；

　　5、時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)材料行情，并作出相應(yīng)的'采購(gòu)計(jì)劃；

　　6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔；

　　7、跟進(jìn)每一個(gè)項(xiàng)目的制作加工流程以及后期反饋。

管理崗位職責(zé)10

　　1、依據(jù)酒店管理公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，全面組織市場(chǎng)銷售推廣工作(必須要有酒店管理公司或集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn));

　　2、規(guī)劃酒店管理公司營(yíng)銷系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷規(guī)章制度，推動(dòng)集團(tuán)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

　　4、依據(jù)酒店管理公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，提交各類銷售方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù);

　　5、配合酒店管理公司發(fā)展需要，提交各類年度宣傳計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;

　　6、審核各成員酒店年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;

　　7、定期巡回檢查各成員酒店，檢查銷售工作實(shí)施情況。

　　8、負(fù)責(zé)編寫(xiě)及更新酒店集團(tuán)市場(chǎng)銷售部操作手冊(cè)及傳媒公關(guān)操作手冊(cè)，監(jiān)督vi在酒店的實(shí)施和應(yīng)用;

　　9、負(fù)責(zé)編寫(xiě)中央預(yù)訂及常旅客獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃操作手冊(cè);

　　10、制定酒店市場(chǎng)銷售部組織架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)實(shí)際情況審核各成員酒店銷售部的人員組織架構(gòu)及人員數(shù)量的合理性;

　　11、制定和貫徹酒店管理公司的產(chǎn)品策略及政策。

　　12、組織各成員酒店參加集團(tuán)性聯(lián)合推廣及宣傳活動(dòng);

　　13、組織各成員酒店參加各種國(guó)際國(guó)內(nèi)知名旅游展會(huì);

　　14、召開(kāi)季度銷售工作會(huì)議，對(duì)各成員酒店銷售工作給與評(píng)審及指導(dǎo);

　　15、實(shí)施季度培訓(xùn)工作，提供各成員酒店銷售部負(fù)責(zé)人專業(yè)知識(shí)及最新的市場(chǎng)信息;

　　16、分析各成員酒店的'經(jīng)營(yíng)情況并根據(jù)需要給與技術(shù)支援工作;

　　17、培訓(xùn)管理公司市場(chǎng)營(yíng)銷部人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。

　　18、參與新酒店項(xiàng)目籌建工作，對(duì)新酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)定位及經(jīng)營(yíng)概念進(jìn)行描述;

管理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、機(jī)構(gòu)物料物資申請(qǐng)

　　2、機(jī)構(gòu)物料物資保管入庫(kù)

　　3、機(jī)構(gòu)各項(xiàng)物料級(jí)后勤工作協(xié)助

　　任職資格：

　　1、熟練使用辦公軟件

　　2、有后勤文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任感

管理崗位職責(zé)12

　　1、確保園區(qū)無(wú)重大質(zhì)量事故、無(wú)重大責(zé)任事故、無(wú)重大盜竊、無(wú)重大傷害事故、無(wú)火警事故的發(fā)生;

　　2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)保安、保潔、綠化、維修員工的日常管理工作;

　　3、每日對(duì)園區(qū)進(jìn)行巡視,并做好記錄;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,如不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

　　4、熱情耐心地做好客戶接待工作,對(duì)客戶反映的事務(wù),及時(shí)將處理意見(jiàn)向客戶予以反饋;

　　5、根據(jù)消防要求進(jìn)行巡檢,對(duì)發(fā)現(xiàn)的消防隱患,積極設(shè)法排除,并形成記錄。

　　6、熟悉園區(qū)內(nèi)消防器材配置情況并確保完好。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全相關(guān)規(guī)定,完成各項(xiàng)安全日常管理工作。

　　8、建立健全園區(qū)的消防檔案。

　　9、每月按時(shí)做好員工的'考勤工作;

　　10、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

管理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)概述:

　　1.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目信息的收集;

　　2.負(fù)責(zé)組織、落實(shí)科技項(xiàng)目的.申報(bào)工作;

　　3.項(xiàng)目申報(bào)成功后,做好項(xiàng)目的維護(hù)工作,確保項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò);

　　4.做好每個(gè)項(xiàng)目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質(zhì)文檔;

　　5.整理并研究政府政策,定期后不定期推送經(jīng)營(yíng)層;

　　6.負(fù)責(zé)常規(guī)項(xiàng)目或各類榮譽(yù)型項(xiàng)目等年度考核、總結(jié)報(bào)告或其他維護(hù)性工作。(如上海市企業(yè)技術(shù)中心等)

　　7.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)與維護(hù)。

　　技能要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)電專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年及以上科技項(xiàng)目申報(bào)及管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、上海市高轉(zhuǎn)化、市科委及經(jīng)信委等科研項(xiàng)目支持政策等;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字組織能力和研究分析能力;

　　5.責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)。

　　基本素質(zhì)要求:

　　1.做事細(xì)心,誠(chéng)實(shí)守信,工作責(zé)任心強(qiáng),工作效率高;

　　2.表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力,性格開(kāi)朗;

　　3.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力良好。

管理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司的.經(jīng)營(yíng)與發(fā)展規(guī)劃,擬訂企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略與品牌推廣計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌資源的保障、維護(hù)與榮譽(yù)創(chuàng)建工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌形象策劃與產(chǎn)品形象提升工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃與與宣傳推廣工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、廣告學(xué)等專業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,或醫(yī)藥企業(yè)同等級(jí)別三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、具體較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

管理崗位職責(zé)15

　　性別:不限

　　駕照:不要求

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)食品安全培訓(xùn)、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化等;

　　任職要求:

　　1、年齡35歲以上,身體健康;

　　2、大學(xué)本科以上,食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專業(yè);

　　3、具備在相關(guān)專業(yè)5年以上的工作經(jīng)歷,至少具有3年的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專業(yè)的質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理有獨(dú)到的.、輸入的、全面的理解;

　　5、熟悉iso22000食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),具有咨詢師或?qū)徍藛T證書(shū)。

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