城管協(xié)管員崗位職責

時間：2023-01-07 13:25:31 崗位職責我要投稿

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城管協(xié)管員崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的城管協(xié)管員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

城管協(xié)管員崗位職責

　　城管協(xié)管員崗位職責1

　　一、負責轄區(qū)內人行道以上車輛停放的管理工作

　　要求人行道上的自行車、摩托車停放有序，對自行車、摩托車駕駛人在現(xiàn)場的，要勸阻駕駛人按規(guī)定有序停放;對自行車、摩托車駕駛人不在現(xiàn)場的，要主動將車輛按規(guī)定擺放整齊。

　　嚴禁在人行道上停放各類機動車，對機動車駕駛人在現(xiàn)場的，要求其立即駛離，對機動車駕駛人不在現(xiàn)場的，要及時向中隊報告，由中隊按程序進行處理。

　　二、負責轄區(qū)內占路經營或占路堆放物料的的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)沿街門店有室外經營、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流動攤點占路經營等行為時，要及時進行勸阻和制止,并做好教育與宣傳工作。對拒不服從管理的，要及時向中隊報告，安排清理或調查取證。

　　三、負責對轄區(qū)內亂貼亂畫的清理工作

　　發(fā)現(xiàn)有在沿街建筑物、線桿以及樹木上亂貼亂畫的行為時，要及時予以制止，并要求違法行為人自行清理干凈。對拒不服從管理者，及時向中隊報告，由中隊安排調查處理。

　　發(fā)現(xiàn)有亂貼亂畫現(xiàn)象，便于清除的，要及時進行清理，清理難度較大的，要及時報告中隊，由中隊向辦公室提出，安排人員清理。

　　四、負責轄區(qū)內亂掛亂曬的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時要及時進行勸阻。要求其立即將物品清理，對拒不服從管理的，及時向中隊報告，安排清理。

　　五、負責轄區(qū)內污染、損壞路面的清理工作

　　發(fā)現(xiàn)因修、洗車和加工噴漆等行為造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管線造成路面損壞的行為時，要及時進行制止并向中隊報告，進行調查處理。

　　六、負責轄區(qū)內亂倒垃圾的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定時間、地點傾倒垃圾的行為時，要進行勸阻和制止。對于正在亂倒的要及時制止，并要求違法行為人立即清除，已經亂倒而違法行為人又不在現(xiàn)場的，要及時向中隊或執(zhí)法監(jiān)督科報告，由執(zhí)法監(jiān)督科通知相關單位及時清理。

　　七、負責轄區(qū)內城市綠化管理工作

　　發(fā)現(xiàn)有破壞綠地、損毀樹木的行為時，要及時勸阻和制止。并向中隊報告，由中隊安排調查處理。

　　八、完成上級交辦的其他各項工作任務

　　協(xié)管員巡查過程中，發(fā)現(xiàn)有上述違法違章行為在進行勸阻、制止時，要耐心細致，并注意語言文明。在管理過程中，做到文明管理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀，自覺維護城管隊伍的良好形象。

　　城管協(xié)管員崗位職責2

　　第一章總則

　　第一條為加強城管協(xié)管員隊伍建設，規(guī)范城管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關規(guī)定，結合本局工作實際，特制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱城管協(xié)管員,是指由縣城管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城管執(zhí)法人員在縣城規(guī)劃區(qū)和古雷港經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃區(qū)內開展城管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外聘用人員，接受統(tǒng)一管理。

　　第三條城管協(xié)管員的主要職責是：

　　(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章;

　　(二)對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行巡查、報告、勸阻、制止，督促其改正;

　　(三)協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法工作;

　　(四)完成上級交辦的各項工作任務。

　　第二章聘用

　　第四條招聘城管協(xié)管員必須經縣委縣政府同意。

　　第五條縣城市管理綜合執(zhí)法局是城管協(xié)管員隊伍的主管部門，負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城管協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理職責。

　　第六條城管協(xié)管員聘用期限為一年，首次聘用的城管協(xié)管員試用期為兩個月。實行一年一聘，一年一考核。縣局根據(jù)工作需要和考核結果予以續(xù)聘或解聘。

　　第七條新招聘的城管協(xié)管員必須接受法律和城管業(yè)務培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。城管協(xié)管員的工作證件由縣局統(tǒng)一印制。

　　第三章待遇

　　第八條城管協(xié)管員的待遇按上級有關規(guī)定和本局實際確定。

　　(一)工資。月基本工資1000元+績效工資350元。

　　(二)保險。城管協(xié)管員試用期滿，經考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會保險。保險費由縣局和城管協(xié)管員共同承擔。

　　(三)服裝。城管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由縣局統(tǒng)一配發(fā)。

　　(四)假期。每周輪休一天。

　　第四章考核

　　第九條城管協(xié)管員納入縣局年度工作目標管理考核范圍，依照有關規(guī)定及縣局年度工作目標管理考核細則，對城管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進行全面考核，考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　第十條實行領導與群眾、平時與定期相結合的方法，年終對全體城管協(xié)管員進行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次。

　　第十一條縣局建立城管協(xié)管員檔案，將登記表、聘用合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。

　　第五章管理

　　第十二條嚴格學習培訓制度。

　　(一)各城管中隊要加強城管協(xié)管員的經常性學習培訓，提高其政治理論素質和業(yè)務能力。在鼓勵引導自學的基礎上，每月組織一次集中學習，每次安排一個專題，重點學習政治理論、城管法律法規(guī)政策等，學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。

　　(二)集中學習實行簽到考勤，考勤情況計入月績效與年度考核。

　　(三)縣局不定期地組織法制講座和專門培訓，舉行法律法規(guī)知識競賽，開展學習教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績作為年度考核的重要依據(jù)。

　　第十三條嚴格考勤和請銷假制度。城管協(xié)管員考勤工作由所在城管中隊負責，縣局抽調人員由所在科室負責。考勤情況每月公布一次，并報縣局綜合股備案�？记诮Y果并與協(xié)管員績效工資、年度考評掛鉤，具體按局考勤制度執(zhí)行。請假期間待遇，病假1個月的發(fā)原工資，1個月以上3個月以內的只發(fā)基本工資;事假按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資;婚假、產假、喪假及病假，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條實行交流輪崗制度。由縣局根據(jù)工作需要進行交流輪崗。

　　第六章解除聘用關系

　　第十五條城管協(xié)管員聘用合同實行一年一簽，一年一考核，根據(jù)工作需要且考核合格的，予以續(xù)聘;若工作崗位不需要或考核不合格的，予以解聘辭退�？h局可以與城管協(xié)管員解除聘用合同。

　　第十六條城管協(xié)管員提出解除聘用合同，按下列程序辦理：

　　(一)由本人提前三十日向所在執(zhí)法中隊提出書面申請;試用期內提前三日提出書面申請。

　　(二)縣局填寫《解除聘用合同證明書》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。

　　第十七條縣局與城管協(xié)管員解除或終止聘用合同，按下列程序辦理：

　　(一)城管執(zhí)法中隊向縣局書面報告，說明解除聘用合同的理由和事實依據(jù);

　　(二)城管執(zhí)法中隊審核出具《解除聘用合同通知書》，報縣局審批。

　　(三)縣局在解除或者終止聘用合同時出具解除或者終止聘用合同的證明書，并在15日內為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第十八條辭職、辭退或解聘城管協(xié)管員，由縣局發(fā)布解聘公告或辭退聲明。

　　第十九條辭職、辭退或解聘的'城管協(xié)管員，應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件等。因未移交而擅自離職的，不予辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并保留索要直至訴訟的權利。