行政部崗位崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的行政部崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政部崗位崗位職責1

　　任職要求：

　　1、認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

　　2、主要負責事業(yè)部招聘、員工關(guān)系、薪酬福利，能獨立開展規(guī)劃、培訓(xùn)、績效等人力資源工作。

　　3、熟悉勞動法、勞動合同法及政府有關(guān)勞動人事的各項政策法規(guī)。

　　4、具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變能力及管理才能。

　　5、有良好的`溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力，責任心強。

　　6、負責事業(yè)部行政后勤、等行政工作。

　　7、熟練掌握office等辦公軟件。

行政部崗位崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、公司制度的制定與修訂，監(jiān)督制度執(zhí)行。

　　3、全面負責人力資源管理的各項事務(wù)。

　　4、全面負責辦公室行政管理事務(wù)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護。

　　6、認真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時工作。

　　要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握人力資源專業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的.流程及行政管理能力。

　　4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，良好的執(zhí)行能力。

　　5、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力。

行政部崗位崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂，撰寫各類公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2、外聯(lián)協(xié)調(diào)，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關(guān)系，維持良好企業(yè)形象。

　　3、內(nèi)部管控，負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實公司的制度與流程，處理公司日常事務(wù)；

　　4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　5、負責綜合部績效考核工作，以及各部門績效考核資料的`整理和核對。

　　6、負責員工勞動關(guān)系的處理事宜；負責公司人員招聘、員工培訓(xùn)；

　　7、策劃、組織公司各項活動；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳；

　　2、具備良好的溝通能力和技巧，較強的執(zhí)行、應(yīng)變能力；

　　3、具備人事管理工作經(jīng)驗，強烈的工作責任心；

　　4、文字功底優(yōu)秀，思維清晰；

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