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專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍，歡迎閱讀與收藏。
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍1
職責(zé)：
1、越城正大裝飾城專賣(mài)店、柯橋紅星美凱龍專賣(mài)店、上虞石獅專賣(mài)店三店任選一店
2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門(mén)店外聯(lián)單位帶單數(shù)量
3、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客接待及產(chǎn)品知識(shí)講解
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對(duì)接，帶單于專賣(mài)店落地并產(chǎn)生銷(xiāo)售
5、負(fù)責(zé)配合門(mén)店大規(guī)模市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)量
崗位要求：
1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬
2、要求形象氣質(zhì)佳
3、性格外向，善于交往，對(duì)于銷(xiāo)售有極大地能動(dòng)性及責(zé)任心
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍2
職責(zé)：
1、優(yōu)化門(mén)店管理、促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和門(mén)店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括：銷(xiāo)售額、任務(wù)完成率、運(yùn)營(yíng)商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門(mén)店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);建議門(mén)店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷(xiāo)品的合理處理;
4、掌握本門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，本門(mén)店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷(xiāo)活動(dòng)，并針對(duì)本門(mén)店的情況及需要，提出本門(mén)店;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)門(mén)店人員的`培養(yǎng)、評(píng)估、考核;
7、本店銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售培訓(xùn);管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。
任職要求：
1、有通信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí);
4、思維敏捷、性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍3
職責(zé)：
1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售及回款目標(biāo)
2：根據(jù)公司要求及市場(chǎng)現(xiàn)狀策劃并實(shí)施門(mén)店活動(dòng)
3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提升
4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的.拓展
5：根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成目標(biāo)樓盤(pán)的開(kāi)拓
崗位要求：
1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力
2：大專及以上學(xué)歷，男女不限
3：具備門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)
4：具備門(mén)店零售管理經(jīng)驗(yàn)，幫團(tuán)隊(duì)提升
5：建材門(mén)第管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍4
職責(zé)：
1、主持店內(nèi)的日常銷(xiāo)售工作，在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好老客戶服務(wù)工作，不斷開(kāi)發(fā)新客戶。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的成功欲望;
2、有較強(qiáng)的.抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、尊老愛(ài)幼，有孝心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有親和力;
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍5
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學(xué)歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、五官端正，口齒清晰，會(huì)講普通話;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍6
一、工作職責(zé)
(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計(jì)目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)額。
(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。
(3)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，確保日常的銷(xiāo)售。
(4)有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(5)定期對(duì)店員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、人事管理
(1)考核屬下店員的工作業(yè)績(jī)及工作狀態(tài)。
(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。
(3)建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等。
(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。
(5)了解公司政策及運(yùn)作程序，向店員加以解釋，并推動(dòng)執(zhí)行。
(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。
(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。
(8)召開(kāi)店內(nèi)工作會(huì)議：主持早、晚會(huì)，并做好記錄，與店員商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時(shí)溝通，達(dá)成共識(shí)。
三、顧客服務(wù)
(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠(chéng)的態(tài)度銷(xiāo)售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。
四、店內(nèi)貨品管理
(1)根據(jù)公司要求，正確陳列貨品。
(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(3)留意市場(chǎng)趨勢(shì)，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
五、店鋪運(yùn)作
(1)監(jiān)察全店銷(xiāo)售工作。
(2)負(fù)責(zé)開(kāi)鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。
(3)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器(冷氣/工具)的.正常運(yùn)作。
(4)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無(wú)缺。
(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項(xiàng)。
(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(7)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
(8)確保每周、每月?tīng)I(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。
(9)帶動(dòng)全體店員，有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
(10)編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類(lèi)文件的妥善歸案處理。
(11)主持店鋪各類(lèi)會(huì)議，作為員工和公司的溝通橋梁。
(12)定期安排導(dǎo)購(gòu)員了解其他品牌的動(dòng)向，及時(shí)向公司反映，加強(qiáng)咨詢流通，監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍7
崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)
協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的'日常管理運(yùn)營(yíng)工作
定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系
任職要求：
22-32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)
會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先
請(qǐng)?jiān)诰�申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專賣(mài)店
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍8
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)圣象地板專賣(mài)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策及，完成公司下達(dá)的具體的.銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;
4、負(fù)責(zé)專賣(mài)店物資的管理和現(xiàn)場(chǎng)售后等事件的處理;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集整理工作，并及時(shí)傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門(mén);
任職要求：
A、28-40周歲，性別不限;
B、善于溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售，生活有目標(biāo)，陽(yáng)光正氣有激情;
C、有建材管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常店務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常銷(xiāo)售工作
3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤(pán)點(diǎn)等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)
素質(zhì)要求：
1、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售服務(wù)能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽(tīng)說(shuō)方言;
3、為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，性格開(kāi)朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到;
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的.具體職責(zé)范圍10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)執(zhí)行情況的管理;
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤(pán)存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時(shí)反饋，同時(shí)向公司提出增補(bǔ)建議;
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時(shí)對(duì)貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所屬直營(yíng)店鋪的業(yè)績(jī)達(dá)成，幫助員工提升銷(xiāo)售士氣，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行及活動(dòng)結(jié)果的.分析反饋;
7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上女裝專賣(mài)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識(shí)和專賣(mài)店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、組織能力及管理能力;
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍11
1，負(fù)責(zé)跟進(jìn)方太專賣(mài)店的門(mén)店銷(xiāo)售
2，負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的`終端管理任務(wù)
3，組織門(mén)店開(kāi)展一些團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
4，協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí)并跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度
5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的入離職手續(xù)
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍12
1、維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的'工作;
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍13
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會(huì)/晨會(huì)，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評(píng)估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作;
3、按照公司銷(xiāo)售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴;
4、負(fù)責(zé)做好商品的促銷(xiāo)推廣工作，并提出對(duì)策、建議;
5、負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理工作，包括且不僅限于每日營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)售情況分析，制定短缺商品補(bǔ)充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確;
6、負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作
任職資格：
1、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳;
2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等專業(yè);
3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新能力;
4、具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;
5、熟悉建材行業(yè)終端零售的`銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識(shí);
6、具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍14
�。�
1、負(fù)責(zé)百樂(lè)滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專賣(mài)店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃，完年度銷(xiāo)售目標(biāo);
2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專賣(mài)店為體驗(yàn)中心的市場(chǎng)策劃推廣;
3、制定實(shí)施參與的'各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);
4、以專賣(mài)店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng);
5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案;
6、負(fù)責(zé)專賣(mài)店銷(xiāo)售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核;
7、負(fù)責(zé)新時(shí)代市場(chǎng)專賣(mài)店數(shù)字新零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;
任職要求：
1、27-35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力;
3、對(duì)各類(lèi)自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫(xiě)能力;
4、溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍15
職責(zé)：
1.帶領(lǐng)店員達(dá)成公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo);
2.店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析等;
3.店面會(huì)議管理，包括晨會(huì)、夕會(huì)、周例會(huì)管理;
4.店面人員的培訓(xùn)、激勵(lì);
5.做好老顧客的維護(hù)工作;
6.及時(shí)反饋市場(chǎng)情況。
崗位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;
2、具備零售管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷(xiāo)售能力較強(qiáng)，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，擅于溝通，能承受工作的'壓力，心理素質(zhì)好;
4、具備良好的職業(yè)操守;
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。
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