招采主管崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的招采主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

招采主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)營銷招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標(biāo)，完成項目所涉及到的所有招標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂合同等工作

　　2、控制推廣成本，做好市場核查工作，做好對項目營銷監(jiān)督工作

　　3、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域營銷費用及招采管控體系

　　4、了解項目市場相關(guān)信息，進(jìn)行市場調(diào)研

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷

　　2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗，熟悉營銷類招采供應(yīng)商

　　3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

招采主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；

　　2、依據(jù)工程進(jìn)度編制招采計劃、采購規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作；

　　3、負(fù)責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商考察、認(rèn)證，尋找并識別有競爭力供應(yīng)商；

　　4、建立采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)商動態(tài)評估、后評估管理，維護供應(yīng)商關(guān)系；

　　5、對所轄部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上管理經(jīng)驗，6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購經(jīng)驗或了解熟悉招標(biāo)采購工作

　　3、具備先進(jìn)的管理理念；較強的組織能力，清晰的思維、頑強的.意志、踏實的作風(fēng)。

招采主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織承建商、供應(yīng)商考察、考評活動；

　　3、參與規(guī)劃重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計討論，并提出合理化建議；

　　4、負(fù)責(zé)對合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進(jìn)行起草，并確保其合理合法，真實有效，及時向公司通報合同履行中的問題，并提出解決方案；

　　5、負(fù)責(zé)開展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)報批工作；

　　6、組織各項工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件編制及報批，匯總個體系的評標(biāo)結(jié)果完成定標(biāo)；

　　7、配合相關(guān)部門對工程項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、從事3年以上招采工作，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉招采工作流程，了解相關(guān)行業(yè)規(guī)范，法律法規(guī)；

　　4、有較強的學(xué)習(xí)能力，愿意學(xué)習(xí)并有較強的抗壓能力。

招采主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)拓展、實地考察、評估、等具體工作；

　　2、負(fù)責(zé)招標(biāo)項目的公告、考察、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)等工作；

　　4、參與合同的談判工作；

　　5、負(fù)責(zé)擬定采購合同；

　　6、負(fù)責(zé)整理并保管采購過程中的文件資料；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理等管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、供應(yīng)商管理工作五年及以上，擅長供應(yīng)商分級管理，擅長對供應(yīng)商的評估、熟悉供應(yīng)商庫的日常維護等工作，熟悉對供應(yīng)商及其品牌的市場調(diào)研、編制分析報告等工作；

　　3、能力要求：具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。

　　4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟師、中級工程師證優(yōu)先考慮。

【招采主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

采銷助理崗位職責(zé)12-15

采銷主管的工作簡歷模板09-26

招聘主管的奇招08-28

主管的崗位職責(zé)01-23

it主管崗位職責(zé)10-28

主管崗位職責(zé)12-28

主管崗位職責(zé)06-05

采銷主管個人簡歷范文08-28

招課程顧問崗位職責(zé)12-18