綜合行政管理崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的綜合行政管理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

綜合行政管理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門(mén)各項(xiàng)目及活動(dòng)的開(kāi)展。

　　3、建立和完善相關(guān)流程和體系。

　　4、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物資分析和處理，監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)物資的流向及庫(kù)存。

　　5、按時(shí)完成部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作。

綜合行政管理崗位職責(zé)2

　�。�1）做為專(zhuān)業(yè)序列經(jīng)理開(kāi)展工作。

　�。�2）負(fù)責(zé)公司日常招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)，并協(xié)助擬定公司各類(lèi)管理制度及工作流程，并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　�。�4）負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)具體崗位職責(zé)的整理及崗位說(shuō)明書(shū)的修訂。進(jìn)行匯總編號(hào)，成為正式的崗位說(shuō)明書(shū)檔案。

　�。�5）通過(guò)制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵(lì)符合公司要求的人才，以便通過(guò)他們來(lái)有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　（6）制定符合國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、支持公司經(jīng)營(yíng)政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序，通過(guò)有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度，并幫助各級(jí)管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工。

　　（7）根據(jù)公司的年度和月度招聘需求，統(tǒng)籌部門(mén)制定招聘計(jì)劃。

　�。�8）推動(dòng)企業(yè)文化的.建設(shè)工作，策劃、組織各類(lèi)公司文化活動(dòng)，營(yíng)造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。

　�。�9）負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度。

　�。�10）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作，為公司各部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。

　　（11）完成總監(jiān)交付的其它工作。

　�。�12）負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度。

綜合行政管理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門(mén)員工考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等，并與財(cái)務(wù)、薪酬部門(mén)做好對(duì)接。

　　3、負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照，并做好日常對(duì)賬工作。

　　4、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購(gòu)發(fā)放。

綜合行政管理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù)，優(yōu)化職場(chǎng)管理流程。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與，常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審。

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)制度建設(shè)，牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程，維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理，包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損等工作，控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率。

　　5、根據(jù)公司制度要求，和中心工作難點(diǎn)，梳理流程，制作培訓(xùn)課件，對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　6、參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

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