設(shè)計(jì)學(xué)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家收集的設(shè)計(jì)學(xué)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

設(shè)計(jì)學(xué)崗位職責(zé)1

　　課程研發(fā)推動(dòng)搭建基于房地產(chǎn)企業(yè)ceo及高管的學(xué)習(xí)體系(面向未來的企業(yè)管理、科技應(yīng)用、人才戰(zhàn)略等)

　　負(fù)責(zé)對(duì)原力場(chǎng)核心課程知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行有效拆解，提升學(xué)習(xí)交付感

　　針對(duì)課程知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，促進(jìn)學(xué)員的`學(xué)習(xí)獲得感

　　負(fù)責(zé)不斷對(duì)課程知識(shí)點(diǎn)練習(xí)方法總結(jié)提煉，并推動(dòng)在其他課程的遷移

　　通過在學(xué)員中的實(shí)踐、驗(yàn)證，不斷完善練習(xí)體系

設(shè)計(jì)學(xué)崗位職責(zé)2

　　1.策劃、組織和實(shí)施面向全行業(yè)的知識(shí)大課與學(xué)習(xí)峰會(huì),設(shè)計(jì)和確保獨(dú)特學(xué)員體驗(yàn)

　　2.開展內(nèi)容運(yùn)營(yíng),為公司內(nèi)部員工和生態(tài)平臺(tái)伙伴提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)內(nèi)容,吸引用戶關(guān)注、上線和活躍

　　3.整合、拓展內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)大咖與內(nèi)容資源,提出內(nèi)容建設(shè)規(guī)劃與需求

　　4.對(duì)內(nèi)外部的學(xué)習(xí)用戶進(jìn)行合理分層、分析,不斷挖掘用戶心理和需求,針對(duì)不同用戶實(shí)施精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案

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