4s經(jīng)理崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的4s經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
4s經(jīng)理崗位職責1
1、根據(jù)集團和廠家戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度目標、經(jīng)營計劃。
2、指導并監(jiān)督銷售、售后工作管理，及時檢查、督促、調(diào)整，確保各項計劃指標的完成。
3、全面負責公司費用管理，進行資源有效整合，提高公司盈利能力。
4、統(tǒng)籌落地團隊培養(yǎng)和人才繼任方案。
5、保持與同行業(yè)的有效溝通，共同建立良好的市場經(jīng)營環(huán)境，打造共贏局面。
6、全面負責公司日常管理，建立并推進工作標準提高與人效提升。
4s經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責寶馬4s店的經(jīng)營管理，執(zhí)行集團和廠家的銷售政策及商務政策。
2、負責達成集團和廠家下達的任務目標。
3、負責團隊建設和管理，指導員工技能培訓。
4、參與制定單店績效考核，負責任務分解，促進績效達成。
5、負責銷售渠道的拓展，統(tǒng)籌銷售與市場營銷政策的實施。
4s經(jīng)理崗位職責3
（1）為提高售后服務部技術水平，在服務總監(jiān)指導下，為車間人員提供技術支持、攻克技術難關。
（2）提升售后維修能力，解決重大技術問題。
（3）負責技術把關，管理質檢員，監(jiān)控維修質量，需要時直接負責疑難、重大故障車輛終檢，并能從技術層面監(jiān)控和分析本公司的索賠工作。
（4）更新自身技術，指導技術培訓師為相關員工提供技術指導與培訓，提高整體維修水平。
（5）跟蹤并反饋車輛安全等相關信息。
�。�6）管理專用工具。
�。�7）收集和整理技術相關資料。
�。�8）完成服務總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
4s經(jīng)理崗位職責4
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃。
2、負責市場調(diào)研和需求分析。
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解。
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額。
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓。
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
4s經(jīng)理崗位職責5
1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標。
2、負責建立，組織，完善團隊。
3、負責對團隊成員進行考核與任務分配。
4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行。
5、負責團隊的工作指導與技能培訓。
6、負責上級領導交辦的其他工作。
4s經(jīng)理崗位職責6
1、通過有效的管理提高留檔率、成交率、回訪率、試乘試駕率。
2、監(jiān)控銷售流程，確保達到寶馬以及集團的要求，提高spq成績。
3、執(zhí)行寶馬及集團的要求，使csi成績達標，并不斷提高。
4、展廳接待規(guī)范的監(jiān)督及培訓。
5、試乘試駕車的`清潔及車次維護，確保試乘試駕正常開展。
6、展廳接待的輪值安排及監(jiān)督執(zhí)行（包括日常作息安排）。
7、負責dms錄入檢核。
8、負責展車管理（清潔、擺放、充電等）。
9、銷售辦公區(qū)的5s管理。
10、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶異議，完成銷售經(jīng)理安排的其他任務。
4s經(jīng)理崗位職責7
1、負責4s店人力和行政的整體規(guī)劃。
2、負責審核各類人力和行政相關工作完成情況。
3、負責招聘、培訓計劃的審批和修訂工作。
4、負責組織結構圖、人員編制和崗位說明書的核定工作。
5、負責公司人力行政預算的編制及審核工作。
6、負責擬定人力行政相關制度，以便規(guī)范化管理。
7、負責員工思想動態(tài)的管理及員工滿意度調(diào)查，以便及時了解員工思想狀況。
8、負責協(xié)助其他部門完成績效方案的制訂和本部門績效方案的制訂。
9、負責公司印章的管理工作。
10、負責人力行政部其他事項的審批工作及所有員工的內(nèi)部考核管理工作。
4s經(jīng)理崗位職責8
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘。
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬。
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則。
4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標。
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴。
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況。
7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)。
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等。
9、確定銷售部人員的績效傭金。
10、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作。
11、組織經(jīng)常性的銷售管理活動。
12、完成領導交代的其它臨時性任務。
4s經(jīng)理崗位職責9
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘。
2、分解銷售區(qū)域，確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責。
3、負責二手車置換業(yè)務的運作和管理，負責完成公司二手車銷售計劃。
4、建立完善二手車置換制度和相關規(guī)定，制定二手車評估標準和依據(jù)。
5、負責二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務的達成。
6、負責二手車的報批、申請、受理跟蹤工作。
7、完成尊選二手車的目標考核及利潤指標。
4s經(jīng)理崗位職責10
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作。
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定。
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）。
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作。
7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
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