資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)（精選5篇）

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)1

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有資料員證者優(yōu)先考慮;

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，身體健康，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力;

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)申辦企業(yè)證照及資質(zhì)申請、延續(xù)、變更等;

　　2、公司專業(yè)技術(shù)人員的'相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理，包括注冊辦理、延續(xù)申報、考試和學(xué)習(xí)安排等;

　　3、熟悉廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳三庫一平臺系統(tǒng)操作;

　　4、日常文書工作(申請、通知及報告等)，傳達(dá)公司行政人事文件;

　　5、編制公司對外投標(biāo)文件;

　　6、合同編制及合同文件管理等。

　　資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)做好公司資質(zhì)申請等規(guī)劃工作，做好公司資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申報、升級、年審、延續(xù)等相關(guān)工作，如水利行業(yè)工程設(shè)計甲級、工程咨詢甲級以及市政、園林、勘察乙級資質(zhì)等;

　　2、負(fù)責(zé)注冊人員的注冊、變更、續(xù)期和換證等一系列相關(guān)工作;

　　3、對國家相關(guān)部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)了解貫徹并實施;

　　4、通過多渠道收集項目、報獎信息，建立和維護(hù)與相關(guān)協(xié)會的良好關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)收集相關(guān)政策信息并根據(jù)政策信息提供合理化建議。

　　任職要求:

　　1、工商管理、文科類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上資質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)項目及資質(zhì)申報工作，具有獨立完成備案能力;具有iso9001質(zhì)量管理體系等認(rèn)證維護(hù)工作經(jīng)驗;

　　3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國家相關(guān)政策和申報流程和運作方式;

　　5、具有較強(qiáng)的.應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。

　　資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報戰(zhàn)略，報總裁辦審批并執(zhí)行落地;

　　2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài)，維護(hù)資質(zhì)的有效性;如增值電信業(yè)務(wù)年報、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等;

　　4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽(yù)信息化庫(含知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn))，對企業(yè)申報成功的資質(zhì)、榮譽(yù)進(jìn)行實時共享，為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;

　　5、組織公司內(nèi)部的資質(zhì)榮譽(yù)宣貫培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽(yù)感;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務(wù)管理。

　　任職要求:

　　1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從業(yè)資格:無

　　3、工作經(jīng)驗:2年以上ict領(lǐng)域企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗，完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)的.申報及維護(hù)管理，如增值電信資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等。

　　4、知識技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質(zhì)，了解企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)申報政策，熟悉申報流程，有良好政府資源優(yōu)先。

　　資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、系統(tǒng)集成、軟件研發(fā)類項目申報、維護(hù)行業(yè)資質(zhì)，系統(tǒng)集成資質(zhì)、9000質(zhì)量體系、建筑智能化資質(zhì)等

　　2、員工職稱申報、各類技能證書申報等

　　3、有資質(zhì)類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　任職要求:

　　1、2年以上計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、有系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、對公司資質(zhì)進(jìn)行維護(hù)，有序合理安排各項資質(zhì)文件的審查、申辦、變更、年檢等維護(hù)工作，負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升遷的材料及運行;

　　2、公司的人員證件辦理，完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)、證件辦理的`相關(guān)流程;

　　2、中專及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具有一年以上相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗，有資質(zhì)管理或申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟練使用各種辦公軟件;

　　5、要求有駕駛證，實際駕齡2年以上。

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