藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)項目創(chuàng)意工作，有策略思考，創(chuàng)意執(zhí)行。
2、獨立負(fù)責(zé)和執(zhí)行客戶下達(dá)的創(chuàng)意工作，根據(jù)要求進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)想。
3、配合客戶部完成創(chuàng)意作品的提案工作。
4、管理并協(xié)調(diào)團隊開展任務(wù)合作，組織并協(xié)調(diào)每個組員的創(chuàng)意任務(wù)，建立合理的`創(chuàng)意任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率。
5、負(fù)責(zé)解決客戶需求，準(zhǔn)確把握創(chuàng)意方向與創(chuàng)意方案交付，對質(zhì)量的監(jiān)督與把控。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)集團品牌的視覺把控，制定集團品牌形象視覺系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)完成集團品牌相關(guān)的廣告設(shè)計、活動視覺、視頻等工作。
2、參與重大項目并對其他部門給出指導(dǎo)性的'視覺策略及設(shè)計執(zhí)行意見。
3、作為品牌設(shè)計的發(fā)言人，在重大活動上進(jìn)行品牌視覺方面的演講。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、與項目部進(jìn)行客戶需求分析溝通，深入了解把握客戶設(shè)計需求，確保設(shè)計及創(chuàng)意的正確方向。
2、組織跟進(jìn)設(shè)計部的項目進(jìn)展，通過設(shè)計工作排期、與部門的.對接、項目的規(guī)劃，保證項目的高效率完成。
3、分析客戶需求，能獨立完成設(shè)計方案。
4、制定設(shè)計工作計劃，確保多項目的有條不紊的進(jìn)行及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行發(fā)展。
5、建立設(shè)計部的設(shè)計規(guī)劃文檔及部門規(guī)定。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、制訂公司總的月度工作計劃。
2、負(fù)責(zé)管理客戶及賞投訴。
3、負(fù)責(zé)整體宣傳推廣工作。
4、負(fù)責(zé)與勞動局鑒定中心、上級主管部門、合作機構(gòu)保持良好關(guān)系。
5、全面負(fù)責(zé)形象顧問的管理工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立員工管理體系，制訂與更新管理制度。
7、制定員工培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施。
8、負(fù)責(zé)與合作機構(gòu)的聯(lián)系并調(diào)派督導(dǎo)工作人員。
9、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)項目設(shè)置、招生、課程設(shè)置及改進(jìn)、信息反饋，負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)師人員事務(wù)。
10、負(fù)責(zé)學(xué)員檔案建設(shè)與管理。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)每月公司內(nèi)部、合作機構(gòu)的'財務(wù)結(jié)算。
12、每月30日前協(xié)助將公司當(dāng)月的財務(wù)報表、客戶情況、學(xué)員情況匯總并以文檔形式上交。
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