- 相關(guān)推薦
平臺管理員崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的平臺管理員崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
平臺管理員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、與維修站積極溝通,建立會員制度和系統(tǒng);
2、發(fā)展辦理車主會員;
3、會員積分返禮以及其他會員活動的組織、執(zhí)行和評估;
4、會員關(guān)系的維護(hù)(短信、dms、電話等);
5、拓展會員服務(wù)內(nèi)容(如其他商家合作優(yōu)惠、打折等);
6、微信公眾號平臺維護(hù)(包括軟文編輯、板塊制作、后臺答疑維護(hù)等);
7、關(guān)愛活動策劃與執(zhí)行。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具有一定的.書寫能力;
2、熟練駕駛車輛;
3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語言溝通能力、親和力強(qiáng)和邏輯思維、組織計劃能力,具有良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作力;
4、熟練使用辦公軟件及ps軟件。
平臺管理員崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)glp(游戲化學(xué)習(xí)平臺)各類學(xué)習(xí)活動策劃和執(zhí)行,包括游戲化模擬課程的在線實(shí)施管理、學(xué)員社群管理、線上營銷活動、培訓(xùn)課程報道、話題的策劃、執(zhí)行及統(tǒng)籌工作;
2.負(fù)責(zé)glp網(wǎng)站和app運(yùn)營數(shù)據(jù)挖掘及分析,輸出日報、周報、月報、年報等數(shù)據(jù)分析報告,并通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題,優(yōu)化網(wǎng)站運(yùn)營工作;
3.負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)傳播媒介(微信、微博、行業(yè)論壇、門戶網(wǎng)站)的推廣、宣傳glp系統(tǒng)和相關(guān)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、學(xué)習(xí)活動;并維護(hù)公司推廣渠道。
4.參與glp產(chǎn)品的迭代工作,并且提供用戶數(shù)據(jù)分析,一定程度上對產(chǎn)品功能提供優(yōu)化建議和方案。
任職要求:
1.擁有3年以上的.網(wǎng)絡(luò)營銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),有學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.社交媒體發(fā)燒友,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)營銷手法與傳播方式,了解用戶心理和傳播規(guī)律,熱衷研究微博、微信等新媒體傳播規(guī)律;
3.對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力,有良好的創(chuàng)意和文字撰寫能力,樂于不斷挑戰(zhàn)自己;
4.能寫會編,會視頻和美術(shù)編輯技能加分。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),會使用原型、腦圖、數(shù)據(jù)分析等工具。
6.良好的邏輯思維能力、分析表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
7.對游戲化學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式保持熱情和喜愛,愿意深入學(xué)習(xí)掌握一定深度的知識點(diǎn),理解模擬課程的特點(diǎn)和用戶特點(diǎn)。
【平臺管理員崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
平臺崗位職責(zé)02-13
應(yīng)用平臺崗位職責(zé)02-03
平臺測試崗位職責(zé)01-31
平臺技術(shù)崗位職責(zé)04-27
平臺編輯崗位職責(zé)03-03
平臺專員崗位職責(zé)04-16
平臺銷售崗位職責(zé)10-18
平臺經(jīng)理崗位職責(zé)10-08
平臺營銷崗位職責(zé)10-09