主管崗位職責(zé)通用15篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2、維修或更換損壞的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

　　3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲設(shè)備)的安裝與維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)2

　　1.建立招生制度和招生細(xì)則，實(shí)現(xiàn)招生制度化流程化；

　　2.調(diào)查和制定宏觀，微觀環(huán)境和客戶分析報(bào)告；

　　3.詳細(xì)分析各項(xiàng)目招生情況，為各項(xiàng)項(xiàng)目制定學(xué)期/年度市場宣傳計(jì)劃，招生宣傳計(jì)劃；

　　4.監(jiān)督并協(xié)助宣傳和招生計(jì)劃的有效落實(shí)；

　　5.項(xiàng)目招生宣傳活動(dòng)的___負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目日常的招生與宣傳活動(dòng)工作；

　　6.制定系統(tǒng)的招生培訓(xùn)計(jì)劃，并對項(xiàng)目招生人員進(jìn)行系統(tǒng)的定期培訓(xùn)；

　　7.審核項(xiàng)目日常招生宣傳活動(dòng)；

　　8.根據(jù)項(xiàng)目情況以及優(yōu)缺點(diǎn)，制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊；

　　9.制定項(xiàng)目招生優(yōu)惠方案以及招生激勵(lì)方案；

　　10.維護(hù)和建立招生客戶的關(guān)系；

　　11.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作.

主管崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的招生咨詢工作，設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程，組建和管理招生團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)營銷，完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、完成客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單；

　　3、負(fù)責(zé)市場開拓、根據(jù)中小學(xué)課外輔導(dǎo)市場的需求變化，有效分析競爭機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣勢，找到其弱點(diǎn)和應(yīng)對策略，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作方案；

　　4、負(fù)責(zé)拓展招生渠道，達(dá)成銷售目標(biāo)，維護(hù)與管理潛在客戶；

　　6、組織策劃開展招生營銷活動(dòng)，提高公司的知名度和品牌效應(yīng)；

　　7、負(fù)責(zé)公司招生講座、活動(dòng)的安排和協(xié)助實(shí)施，擴(kuò)大公司在客戶群體中的影響力和知名度；

　　8、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

　　2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

　　4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

　　6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；

　　7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上機(jī)械制造型公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營流程；

　　4、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；

　　5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

　　2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺。

　　3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級等。

　　4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。

　　5、負(fù)責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護(hù)、升級及安全。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。

主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助并協(xié)調(diào)好總部與分機(jī)構(gòu)的日常工作的銜接;

　　2、風(fēng)險(xiǎn)控制,負(fù)責(zé)監(jiān)督貸前貸中的管理工作,解決銷售端日常的問題;

　　3、及時(shí)了解門店的工作落實(shí)情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況;

　　4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面有效的識別鑒定,及時(shí)解決風(fēng)控過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)問題;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助分機(jī)構(gòu)日常的培訓(xùn)及項(xiàng)目落實(shí)工作;

　　6、協(xié)助省份負(fù)責(zé)人其他的工作落實(shí)工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律等相關(guān)專業(yè)并熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);

　　2.具有3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)(信用卡等個(gè)人信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn));有p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強(qiáng)的邏輯分析、項(xiàng)目判斷能力和解決問題能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

　　4.具有良好的分析、判斷、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力;

　　5.極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任感;

　　6.具有較強(qiáng)的原則性和高度的責(zé)任心。

主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;

　　2、公司重點(diǎn)項(xiàng)目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護(hù);

　　3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;

　　4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項(xiàng)目的品牌引進(jìn)及招商落地;

　　5、自營文創(chuàng)活動(dòng)中的招商支持。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上商業(yè)綜合體招商運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;

　　4、性格開朗，積極進(jìn)取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護(hù)客戶關(guān)系。

主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗(yàn)；

　　具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力；

　　良好的審美能力，學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng)，思路活躍，工作主動(dòng)積極。

　　邏輯能力強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

　　熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運(yùn)用PPT、Excel等工具制作圖表、報(bào)告，進(jìn)行用戶、產(chǎn)品分析及講解；

　　任職要求：

　　5年以上系統(tǒng)用戶支持團(tuán)隊(duì)（10人以上）管理經(jīng)驗(yàn)

　　熟悉客戶服務(wù)流程，及績效管理

　　負(fù)責(zé)用戶支持團(tuán)隊(duì)問題解決及質(zhì)量控管

　　有軟件實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　英語/日語口語熟練者優(yōu)先

主管崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀：主導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀從上而下有效傳播，并傳達(dá)至終端，建立品牌形象;

　　2、根據(jù)公司管理需要，組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;

　　3、根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)需要，搭建終端培訓(xùn)體系，達(dá)到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;

　　4、通過培訓(xùn)、評估及考核，建立員工晉升通道，培養(yǎng)核心人才;

　　5、開發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);

　　6、整理人力資源及行政規(guī)章制度，建立完整的人力資源管理體系;

　　7、其他人力資源相關(guān)工作等。

主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排，并根據(jù)需求開發(fā)完善學(xué)院課程，制定合適的合作方案；

　　2、培訓(xùn)招生團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向；

　　3、組織課程招生團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各項(xiàng)招生工作并進(jìn)行客戶拓展與維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)講師管理，確認(rèn)講師資質(zhì)、背景等評選后任用與安排培訓(xùn)課程。

主管崗位職責(zé)11

　　1、按計(jì)劃完成總產(chǎn)量及品種達(dá)成率、保證產(chǎn)品流速；

　　2、負(fù)責(zé)控制芯片段報(bào)廢返工率并改善；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)并控制改善人員離職率；

　　4、負(fù)責(zé)控制并降低生產(chǎn)成本；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常處理及生產(chǎn)6S安全監(jiān)控。

主管崗位職責(zé)12

　　一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

　　二、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度

　　2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實(shí)施

　　3、對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，衛(wèi)生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監(jiān)督檢查，并確保其有效執(zhí)行；對國家相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施進(jìn)行安排和落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理檔案

　　5、負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核

　　6、組織對采購供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評價(jià)及跟蹤評價(jià)及認(rèn)證

　　四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運(yùn)作

　　1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的.公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

　　2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認(rèn)證審核和年度監(jiān)督審核

　　3、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審工作，企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析（最新精編）（7個(gè)doc15個(gè)ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個(gè)doc11個(gè)ppt）確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行

　　五、質(zhì)量管理

　　1、審核原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)；督導(dǎo)制程質(zhì)量控制；總控成品檢驗(yàn)。

　　2、監(jiān)督和落實(shí)公司計(jì)量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

　　3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認(rèn)、包裝形式確認(rèn)等工作。

　　4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

　　5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

　　六、部門內(nèi)部管理工作

　　1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

　　2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)品管部的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用。

　　6、制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　7、負(fù)責(zé)定期向上級匯報(bào)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

　　8、與內(nèi)外相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

　　9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

　　六、完成上級安排的其他工作。

主管崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和實(shí)施公司銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，完成銷售任務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的指導(dǎo)、管理和培訓(xùn)，協(xié)助下級完成業(yè)績指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控，根據(jù)計(jì)劃完成情況提出相關(guān)改進(jìn)意見。

　　4、及時(shí)了解市場趨勢、需求變化以及競爭對手等信息，制定銷售團(tuán)隊(duì)的銷售策略；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

主管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類設(shè)施設(shè)備使用的管理及需求的確定;

　　2、生產(chǎn)車間各類規(guī)章制度的制定及監(jiān)督實(shí)施。

　　3、根據(jù)設(shè)計(jì)文件要求，進(jìn)行可制造性評估及制定生產(chǎn)參數(shù)，實(shí)施試制與批量生產(chǎn);

　　4、針對產(chǎn)線提報(bào)異常，分析異常原因，給出相應(yīng)解決對策并跟蹤改進(jìn)結(jié)果;

　　5、生產(chǎn)計(jì)劃的安排及物料需求的提報(bào);

　　6、分析生產(chǎn)報(bào)表，針對未達(dá)標(biāo)的不良項(xiàng)目制定改善對策，并跟蹤對策實(shí)施狀況;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)情況以提高效率、降低成本、提升品質(zhì)為目的，提出改善建議或?qū)Σ?

主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1.提出市場需求分析;

　　2.基于產(chǎn)品年度業(yè)務(wù)目標(biāo),組織編制所轄產(chǎn)品的營銷策略及年度營銷計(jì)劃,包括廣告、公關(guān)傳播、區(qū)域營銷、數(shù)字營銷等,以確保所轄產(chǎn)品的市場份額和形象提升;

　　3.編制所轄產(chǎn)品月度商務(wù)行動(dòng)計(jì)劃,推進(jìn)實(shí)施并跟蹤實(shí)施效果;

　　4.及時(shí)掌握市場變化趨勢,了解競品營銷計(jì)劃及最新狀況,對所轄產(chǎn)品的營銷策略及計(jì)劃及時(shí)提出調(diào)整建議;

　　5.監(jiān)督代理公司的日常業(yè)務(wù)執(zhí)行情況;

　　6.參與公司產(chǎn)品、市場和消費(fèi)者各類相關(guān)調(diào)研。

　　任職要求:

　　1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備市場營銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和整車銷售類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3. 身體健康;

　　4. 原則上不超過40周歲。

　　營銷主管崗位

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