地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加項目銷售范圍;

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的.長期合作。

　　任職資格:

　　1、有無經(jīng)驗均可，有房地產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，可接受無工作經(jīng)驗者;

　　3、反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇2

　　1、責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo)；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

　　6、在部門經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo)。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、通過多種渠道拓展客戶、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;

　　2、商場社區(qū)展點、推介會、圈層私宴、企業(yè)團(tuán)購、商家植入等營銷拓展活動執(zhí)行工作;

　　3、為客戶介紹項目情況,吸引客戶到訪。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,個人形象良好,親和力強(qiáng);

　　2、性格外向,思維活躍,善于表達(dá)和溝通;

　　3、吃苦耐勞,勤奮踏實,積極向上。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)分解各項銷售指標(biāo),并確保執(zhí)行到位,對負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。

　　2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,并對相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,并對其進(jìn)行考核激勵。

　　3、根據(jù)公司關(guān)了制度,對負(fù)責(zé)的管理區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng)。

　　4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。

　　5、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用預(yù)算和合同的'審定監(jiān)控,并對回款負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應(yīng)推廣計劃和銷售預(yù)測,并對其結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣�府和各類機(jī)構(gòu)的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立行銷隊伍并進(jìn)行培訓(xùn)；

　　2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻�，進(jìn)行客戶資源的開拓；

　　3、根據(jù)公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場了解項目；

　　4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有相同崗位工作經(jīng)驗，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

　　2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有親和力，樂觀開朗；

　　4、熟悉渠道行銷，對工作有責(zé)任感，團(tuán)隊協(xié)作，有激情，有狼性；

　　5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作和進(jìn)取精神，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

　　6、吃苦耐勞，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇6

　　1、在渠道經(jīng)理的帶領(lǐng)下開展工作，建立渠道、培訓(xùn)渠道、維護(hù)渠道；

　　2、負(fù)責(zé)項目各渠道合作方的對接工作；

　　3、收集客戶和市場信息，并能歸納整理為自己和公司所用；

　　4、按公司要求完成市場調(diào)研或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　5、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，并能通過學(xué)習(xí)和討論使自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　6、按公司要求認(rèn)真及時進(jìn)行工作統(tǒng)計、總結(jié)、匯報；

　　任職要求：

　　1、25歲以上，形象氣質(zhì)佳，大專學(xué)歷以上；

　　2、資方收購項目銷售優(yōu)先，熟悉城南高新區(qū)或天府新區(qū)優(yōu)先；

　　3、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗1年以上，渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強(qiáng)、情商高、做事沉著穩(wěn)重，有服務(wù)意識；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、講究團(tuán)隊精神，與上級、同事、其他部門同事保持良好的'協(xié)作關(guān)系；

　　6、有不斷學(xué)習(xí)新知識和市場信息，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的意識與要求。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇7

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)營銷計劃，完成公司所有樓盤銷售指標(biāo)；

　　2、搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

　　3、積極開拓市場，做好客戶資料的.收集與整理；

　　4、通過拜訪及電話拜訪客戶，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，增加售樓處來人；

　　5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的銷售任務(wù)和其它事宜。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、有意向從事房地產(chǎn)銷售工作，有無經(jīng)驗均可；

　　3、品貌端正、親和力佳、服務(wù)意識好；

　　4、勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；

　　5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；

　　6、熱愛地產(chǎn)渠道銷售工作，踏實肯干、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)項目客戶的.拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場，做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；

　　2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、梯隊建設(shè)等本體建設(shè)工作的有效落實；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)開展調(diào)研，依據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容；

　　4、根據(jù)營銷部績效考核制度，負(fù)責(zé)部門人員的績效考核及考核評定，及時向上級反饋考核結(jié)果，對員工的獎勵、處罰、升職、勸退等作出建議；

　　5、負(fù)責(zé)與營銷部各模塊溝通、協(xié)調(diào)工作，建立渠道部對接協(xié)作的.工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、負(fù)責(zé)與銀行、政府、外部拓展資源等相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)各項產(chǎn)品推廣工作的順利進(jìn)行；

　　7、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫、拓客外聘團(tuán)隊資源庫；

　　8、負(fù)責(zé)部門日常行政管理，根據(jù)公司各項制度嚴(yán)格控制管理費(fèi)用；

　　9、上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇10

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　2、根據(jù)公司要求，在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　4、定期進(jìn)行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的'問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

　　5、每天堅持分享、總結(jié)、分析工作報告。

　　6、權(quán)責(zé)分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。

　　7、獎罰分明、及時—— (承諾的東西一定要及時兌現(xiàn))。

　　8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。

　　9、其他。

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇11

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的年度銷售計劃，設(shè)定、安排、組織、實施相應(yīng)的渠道規(guī)劃；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊組織、開發(fā)多種營銷渠道途徑；

　　3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實施；

　　4、渠道團(tuán)隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)內(nèi)外關(guān)系。

　　二、任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡25—40之間，專業(yè)不限

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具有2年以上的'渠道分銷經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；

　　3、較強(qiáng)的銷售管理經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　4、良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守；

　　地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)（內(nèi)場）；

　　2、陪同客戶看房，促成新房購買業(yè)務(wù)，并與客戶建立良好的關(guān)系（內(nèi)外場）。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、開發(fā)商直屬團(tuán)隊，非中介，非代理人模式；

　　2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；

　　3、晉升機(jī)會多。

　　任職資格：

　　1、年齡18~26歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗則學(xué)歷不限；

　　2、有較強(qiáng)的'溝通能力和應(yīng)變能力；

　　3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。

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