硬件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的硬件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
硬件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)把控各個項目高速互連方案設(shè)計，制定si/pi仿真方案并實施；并責(zé)任完成ddr、qpi、pcie、hfi25gbp、fc、光互連等信號總線的仿真設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)管理制定layout guide，接口高速pcb設(shè)計并進行設(shè)計指導(dǎo)和評審意見輸出；并責(zé)任設(shè)計高速背板及重點平臺crb主板pcb設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)管理制定高速信號debug方案，掌握無源（tdr/vna）測試能力，軟件仿真和硬件驗證有效結(jié)合；
4、負(fù)責(zé)分析主流競爭信息和服務(wù)器技術(shù)產(chǎn)品的高速信號發(fā)展趨勢。了解serdes，pcb材料，連接器，cable等roadmap并進行選型測試，提供高速產(chǎn)品互連建議。
5、負(fù)責(zé)團隊的管理及建設(shè)。
任職要求：
1、本科以上，電子相關(guān)專業(yè)，5年以上si相關(guān)管理設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟悉qpi、pcie、sas、ddr等高速總線協(xié)議；
3、從事服務(wù)器方面設(shè)計和仿真者優(yōu)先。
硬件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)管理電子研發(fā)硬件部門日常事務(wù)，管理電子工程師團隊工作，提升團隊能力；
2、負(fù)責(zé)公司各項目硬件方案制定和審核、組織評審、解決硬件設(shè)計問題、進度安排執(zhí)行等工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件研發(fā)架構(gòu)設(shè)計及把握大方向，能提供研發(fā)新產(chǎn)品方向和技術(shù)路線；
4、可以獨立完成智能硬件電子產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，有清晰的思路進行方案制定、可行性方法分析、器件選型、獨立完成原理圖設(shè)計、pcb layout、硬件調(diào)試測試，與嵌入式軟件進行互動開發(fā)的能力；
任職要求：
1、計算機、電子、通信、自動化類相關(guān)硬件專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、精通元器件選型，硬件電路設(shè)計及調(diào)試；
3、有帶硬件技術(shù)團隊經(jīng)歷；
4、良好的溝通能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力與決策能力，良好的`職業(yè)素養(yǎng)；
5、八年以上消費類產(chǎn)品、智能硬件、家電設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
硬件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，做好調(diào)研、論證和立項工作，實施、完成新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2、對正在進行的研發(fā)項目進行有效的監(jiān)督、管理，及時發(fā)現(xiàn)并組織力量解決技術(shù)難題，保證各研發(fā)項目的進度和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)組織各項目的階段評審，各項目的評審結(jié)果審核應(yīng)及時歸稍。
4、向工廠提供準(zhǔn)確、完整的生產(chǎn)技術(shù)資料，解決生產(chǎn)中存在的設(shè)計技術(shù)問題，保證各研發(fā)項目轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。
5、對工程實施人員進行技術(shù)上的培訓(xùn)，解決工程實施中的技術(shù)難題。
6、及時跟蹤和了解客戶需求，掌握國內(nèi)外同行的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，提出部門新產(chǎn)品開發(fā)計劃和發(fā)展規(guī)劃。
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