業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé)（通用20篇）
在當(dāng)下社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)壽險(xiǎn)前線報(bào)表體系的搭建、整理與維護(hù);
2、圍繞業(yè)務(wù),定期撰寫專項(xiàng)分析報(bào)表,提供合理化建議;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)及人力,提供有價(jià)值的'測算模型;
4、負(fù)責(zé)二機(jī)構(gòu)構(gòu)信息系統(tǒng)(MIS、ELIS)的管理、用戶培訓(xùn)、使用推廣;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部KPI指標(biāo)培訓(xùn)與推廣;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位,具有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,具有SQL編寫技能優(yōu)先;
3、邏輯思維敏銳,洞察力高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、善于溝通,抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司銀粉產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、協(xié)助銷售總監(jiān)積極開拓公司業(yè)務(wù)渠道及業(yè)務(wù)范圍;
3、維護(hù)、管理客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有傳統(tǒng)制造業(yè)、電子漿料行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、良好的'溝通技巧、清晰的邏輯思維能力與市場開發(fā)能力;
薪酬福利:單雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、福利食堂
晉升通道:業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、對(duì)新籌備機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效管理,并對(duì)機(jī)構(gòu)籌備過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋并給予指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前期籌備對(duì)接及開業(yè)后機(jī)構(gòu)管理;
3、負(fù)責(zé)制定、修改、完善機(jī)構(gòu)籌備相關(guān)流程和文件;
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員日常管理及考核評(píng)價(jià)相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)銷售人員和團(tuán)隊(duì)管理、維護(hù),銷售人員關(guān)系維護(hù);
6、負(fù)責(zé)銷售人員考核方案及薪酬績效方案的制定;
7、負(fù)責(zé)銷售人員每月考核和薪酬績效的計(jì)算;
8、負(fù)責(zé)組織新機(jī)構(gòu)籌備及銷售人員培訓(xùn)工作;
9完善相關(guān)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好例會(huì)、早夕會(huì)等銷售的后臺(tái)支持;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他相關(guān)工作;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險(xiǎn)等行業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理工作;
3、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力;熟練使用辦公軟件;
4、為人正直,誠實(shí)可靠,以公司利益為重,有良好的個(gè)人道德及職業(yè)修養(yǎng);
5、結(jié)果主義者,頭腦靈活且嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇4
1、依據(jù)公司下達(dá)的新車金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計(jì)劃。
2、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略。
3、組織好日常晨會(huì)夕會(huì)，做到有效的總結(jié)，給隊(duì)員有效的.幫助，協(xié)調(diào)不同部門的相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。
4、拓展和維護(hù)市場的各大4S店、并指導(dǎo)相關(guān)營銷。
5、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)流程、話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。
6、為直購店長提供管理的意見，為銷售人員提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，并進(jìn)行績效管理。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營銷工作，推廣我行各類金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)制定并開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)支行零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具備較強(qiáng)的營銷意識(shí)及能力，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情，有創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場的日常管理工作,并及時(shí)向上�？偛繀R報(bào);
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場貨物進(jìn)口、清關(guān),協(xié)助上�？偛窟M(jìn)行當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)組建,執(zhí)行總部所制定的`市場推廣方案。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上,化學(xué)、植保、國際貿(mào)易或語言類相關(guān)專業(yè);
2、英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力;
3、具有海外區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、誠實(shí)守信、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇6
1、需要至少2門語言,本地+英文,如果還會(huì)中文是加分項(xiàng);
2、擁有良好的教育背景,本科起,碩博優(yōu)先;
3、至少7年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉;
4、銷售崗位需要,擁有本地資源,熟悉本地市場;
5、抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)精神;
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實(shí)施，推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)
3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的`實(shí)施
4、負(fù)責(zé)各個(gè)部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理?xiàng)l線員工的日常管理工作。
任職要求：
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作，具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇8
1、有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶;
2、對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析,有效把握客戶實(shí)際需求,有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;
3、參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù),持續(xù)維護(hù)客戶,并妥善管理客戶資料;
5、管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2、具有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),如具備各類金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識(shí),如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、性格開朗,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力和優(yōu)秀的.溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng),具備一定的語言文字表達(dá)能力及談判能力;
5、工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作壓力承受能力較大。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1.從事央企、市屬國企、上市公司等客戶營銷管理、經(jīng)營分析工作;
2.充分運(yùn)用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶。
任職要求:
1.北大、清華、人大、央財(cái)全日制碩士及以上學(xué)歷,年齡32周歲及以下;
2.具備兩年以上銀行、企業(yè)等機(jī)構(gòu)從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備卓越的組織協(xié)調(diào)、管理和營銷組織能力。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇10
金融業(yè)務(wù)管理職位要求
1.國內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷
2.金融、財(cái)務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉資本市場，掌握上市、再融資、并購重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4.擁有五年以上金融類相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6.具備良好的.職業(yè)操守、事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)可信，抗壓能力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇11
1、需要至少2門語言,本地+英文,如果還會(huì)中文是加分項(xiàng);
2、擁有良好的教育背景,本科起,碩博優(yōu)先;
3、至少7年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉;
4、銷售崗位需要,擁有本地資源,熟悉本地市場;
5、抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)精神;
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇12
1.開展金融業(yè)務(wù)市場研究，規(guī)劃、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的.業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開發(fā)、維護(hù)與管理集團(tuán)公司與金融機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇13
工作職責(zé):
1、 參與公司預(yù)算規(guī)劃及管理,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),進(jìn)行預(yù)算及目標(biāo)拆解,推進(jìn)實(shí)施銷售部各部門成本管理,月度預(yù)算差異分析及對(duì)策研究,有效做風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和成本管控;
2、 與相關(guān)部門協(xié)作,完成廣告收入的核準(zhǔn)及確認(rèn),及時(shí)做好合作伙伴廣告執(zhí)行額記錄,定期進(jìn)行廣告收入分析,及各合作伙伴結(jié)算對(duì)賬支持,向公司定期反饋廣告收入進(jìn)度;
3、 銷售部相關(guān)業(yè)績統(tǒng)計(jì),銷售人員傭金核算、人效成本數(shù)據(jù)分析,通過分析變化指導(dǎo)銷售策略的優(yōu)化及業(yè)務(wù)預(yù)警;
4、銷售部客戶歸屬及過程管理,制定相關(guān)管理規(guī)則,提出合理的業(yè)務(wù)判斷;
5、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,制定銷售部相關(guān)管理制度,提供管理層決策支持。
資格要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,有3-5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有對(duì)接財(cái)務(wù)部門經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的分析判斷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;精通office辦公軟件及辦公信息化系統(tǒng),包括crm;
3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力;
4、責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力及解決復(fù)雜問題的.能力,能獨(dú)立或支持團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營管理分析工作;
5、為人正直,踏實(shí)穩(wěn)重,思維嚴(yán)謹(jǐn),有良好的服務(wù)意識(shí)。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、組織開展實(shí)施保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，包括招投標(biāo)、承保續(xù)保談判、保險(xiǎn)方案審核、詢價(jià)報(bào)價(jià)、保險(xiǎn)安排、協(xié)助索賠等；
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展市場業(yè)務(wù)，了解客戶需求，為目標(biāo)客戶設(shè)計(jì)和制作保險(xiǎn)方案；
3、收集完善客戶信息，組織客戶培訓(xùn)，豐富服務(wù)手段，與客戶建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，不斷提高客戶滿意度；
4、加強(qiáng)與合作保險(xiǎn)公司的.交流，及時(shí)傳遞客戶需求，建立順暢的合作關(guān)系；
5、關(guān)注和掌握市場信息，及時(shí)提出公司業(yè)務(wù)政策調(diào)整建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富業(yè)務(wù)資源的可適當(dāng)放寬；
2、具有豐富的非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景，熟悉保險(xiǎn)公司兩核政策和管理流程，有深厚客戶資源的優(yōu)先；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，熱愛大客戶銷售和維護(hù)工作。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、CRM系統(tǒng)維護(hù)及管理，CRM系統(tǒng)相關(guān)的商務(wù)談判；
2、相關(guān)管理制度的制定；
3、對(duì)相關(guān)管理制度與系統(tǒng)的維護(hù)方法向營業(yè)部相關(guān)崗位人員進(jìn)行說明及解釋；
4、合規(guī)管理及監(jiān)管報(bào)告的整理報(bào)送。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件及金融相關(guān)專業(yè)；
2、證券、銀行、保險(xiǎn)等金融企業(yè)2年以上IT部門工作經(jīng)驗(yàn)（社會(huì)招聘）；
3、具備證券從業(yè)資格；
4、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的文字應(yīng)用能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、有CRM系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握PLSQL、JavaScript的'人員優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1.規(guī)劃部門工作目標(biāo)、推進(jìn)部門工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;
3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;
4.及時(shí)監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對(duì)策解決問題;
5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;
6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);
2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有一定的管理能力,能制定部門的'管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作
4.有審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;
5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)深圳分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)業(yè)績達(dá)成、輕型營業(yè)部孵化及管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試；
2、有豐富的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源；
3、勤奮上進(jìn)、品行佳、富有激情；
4、營業(yè)部總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計(jì)劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的`建設(shè)和日常管理。
4、定期做好保險(xiǎn)監(jiān)管部門、保險(xiǎn)行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險(xiǎn)類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求;
2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、十年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇19
1、貫徹執(zhí)行公司的安全環(huán)境保護(hù)方針，參與公司應(yīng)急行動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)輸貨源的承攬，在授權(quán)范圍內(nèi)，簽訂商務(wù)合同及協(xié)議制定營運(yùn)計(jì)劃，控制營運(yùn)成本，對(duì)公司營運(yùn)效益負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)向車輛下達(dá)調(diào)度指令，并對(duì)車輛的貨物質(zhì)量及合法性質(zhì)負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)做好同庫區(qū)、用戶的車輛預(yù)報(bào)和疏通工作，確保車輛安全高效的生產(chǎn)運(yùn)作；
5、根據(jù)合同條款及公司財(cái)務(wù)制度做好車輛運(yùn)輸、租、滯期收入的結(jié)算、收取工作；
6、負(fù)責(zé)商務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)和處理、維護(hù)公司利益和形象，維護(hù)貨主正當(dāng)權(quán)益；
7、負(fù)責(zé)車輛過路過橋費(fèi)用的'支付管理和報(bào)銷審核；
8、負(fù)責(zé)車輛營運(yùn)資料和市場信息和收集、分析營運(yùn)效益，參與公司有關(guān)經(jīng)營政策的研究制定；
9、負(fù)責(zé)對(duì)車輛裝卸計(jì)劃的審核、指導(dǎo)駕駛員押運(yùn)員遵守安全操作規(guī)程、防止安全質(zhì)量事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)貨損事故處理；
10、協(xié)助相關(guān)職能部門對(duì)交通事故機(jī)損、人員傷亡等事故進(jìn)行處理；
11、負(fù)責(zé)公司和車輛運(yùn)行圖書資料的購置、發(fā)放；
12、做好本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制文件管理工作，對(duì)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)，并對(duì)本部門出現(xiàn)的不符合項(xiàng)實(shí)施糾正。
業(yè)務(wù)管理崗的崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行重點(diǎn)合作渠道的開發(fā)與管理;
2、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、上線、實(shí)施及落地工作;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作渠道廣宣、促銷和其他市場活動(dòng),監(jiān)督市場活動(dòng)執(zhí)行情況和促銷完成情況;
4、擬定、完善渠道建設(shè)方案,安排、策劃新渠道的市場推廣活動(dòng),并對(duì)渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開發(fā)、區(qū)域銷售的.溝通和協(xié)調(diào),做好行內(nèi)、主機(jī)廠、渠道開發(fā)和區(qū)域銷售之間的資源調(diào)配和平衡;
6、負(fù)責(zé)牽頭與主機(jī)廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,汽車金融行業(yè)3年以上的渠道運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力
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