業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé)（精選14篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé)（精選14篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)組織公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度、擔(dān)保項目的運行流程、風(fēng)險管理和監(jiān)督以及有關(guān)的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。
2、負責(zé)接收相關(guān)的擔(dān)保申請，對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。
3、負責(zé)對擔(dān)保對象進行資信評估，提出評估報告交風(fēng)險管理部審査，經(jīng)公司風(fēng)險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審?fù)夂�，辦理擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。
4、負責(zé)擔(dān)保項目管理，對反擔(dān)保或擔(dān)保的項目進行全過程跟蹤監(jiān)督。
5、負責(zé)研究、修訂擔(dān)保業(yè)務(wù)中識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、降低風(fēng)險的措施、辦法和操作規(guī)程。
6、負責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場開發(fā)。
7、協(xié)助風(fēng)險管理部實施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。
8、負責(zé)公司客戶經(jīng)理的`日常管理和績效考核工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇2
1、負責(zé)整個電商運營團隊的建設(shè)和管理；
2、負責(zé)團隊的.日常管理，制定團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、負責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度，擴大市場影響力；
5、語言表達能力強，形象端正，能適應(yīng)出差和市場推廣會議的組織工作，具備一定的組織和創(chuàng)新力；
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇3
�。�1）負責(zé)本部門的長期規(guī)劃，帶領(lǐng)本部門人員開辟市場。
�。�2）負責(zé)檢查訂單情況，并抽查部門訂單。
�。�3）負責(zé)公司部門的'業(yè)務(wù)規(guī)劃。
�。�4）參加展覽及同客戶接觸。
�。�5）對一些較復(fù)雜的情況作出斷定，指示部門員工如何操作。
�。�6）執(zhí)行總經(jīng)理委派的各項海關(guān)業(yè)務(wù)，并按時向總經(jīng)理匯報關(guān)于進出口業(yè)務(wù)和海關(guān)業(yè)務(wù)的完成情況。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇4
1、主持全部的日常工作，負責(zé)制訂全處的月度、年度工作計劃并組織實施。
2、分管市行級目標客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)。
3、組織制訂并實施公司業(yè)務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
4、負責(zé)全行公司類業(yè)務(wù)計劃指標的分解、下達和考核。負責(zé)執(zhí)行和完成年度計劃。執(zhí)行和完成所分管的營銷和管理計劃，努力推動本部門年度業(yè)務(wù)計劃的全面實現(xiàn)。
5、組織、指導(dǎo)、參與公司類業(yè)務(wù)的市場營銷。
6、負責(zé)全行公司類信息網(wǎng)絡(luò)整合并指導(dǎo)各項信息資料的'收集、匯編以及共享。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)各支行條管客戶和相互業(yè)務(wù)交叉客戶的各項關(guān)系。
8、合理勞動組合，定期考核員工工作業(yè)績。
9、負責(zé)與地方政府各有關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)系。
10、負責(zé)落實全行客戶經(jīng)理制并對各支行執(zhí)行情況進行檢查，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
11、分管市行級目標客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)。
12負責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃及各項管理、操作制度，負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)轄內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃的執(zhí)行。
13、負責(zé)主要掛鉤企業(yè)重組、兼并與收購、風(fēng)險投資、項目融資等投資銀行業(yè)務(wù)。
14、牽頭及時收集轄內(nèi)企業(yè)投資、購并等市場信息，力爭介入，尋求業(yè)務(wù)突破。
15、負責(zé)推動銀團貸款業(yè)務(wù)。通過優(yōu)化競標方案等，在銀團貸款的競爭中積極爭取到牽頭行地位。
16、負責(zé)整合好商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與投資銀行業(yè)務(wù)，建立既互為資源又嚴格隔離的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制模式，強化風(fēng)險控制。
17、牽頭組織推廣投資銀行新業(yè)務(wù)，組織、營銷、策劃發(fā)掘投資銀行業(yè)務(wù)新的增長點，不斷拓寬投資銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
18、牽頭研究分析各類經(jīng)濟金融政策和改革對投資銀行業(yè)務(wù)工作的影響，提出相應(yīng)的措施和建議。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇5
1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)（含委托貸款）、機構(gòu)類客戶的營銷管理。
2、負責(zé)全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對公存款（含同業(yè)）計劃執(zhí)行。
3、負責(zé)全行中間業(yè)務(wù)計劃指標的分解、下達和考核。
4、重點牽頭對公存款工作，指導(dǎo)策劃營銷及全面推進。
5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出指導(dǎo)意見，督促傳達到執(zhí)行單位。
6、指導(dǎo)超前確定目標市場和目標客戶，分類排隊，明確維護和發(fā)展重點，下達到責(zé)任單位和責(zé)任人，并做好下達目標的督促執(zhí)行和反饋考核工作。
7、指導(dǎo)做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，積極拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡(luò)，加強服務(wù)，及時反饋各種信息，不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。
8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析，有針對性地推薦銀行新的'金融產(chǎn)品、新的服務(wù)品種。同時牽頭負責(zé)重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務(wù)。
9、牽頭負責(zé)組織營銷企業(yè)年金業(yè)務(wù)。
10、牽頭負責(zé)落實對全行公存業(yè)務(wù)開展情況的調(diào)查，及時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。
11、牽頭做好省級攻關(guān)項目的督促執(zhí)行工作，搞好新機構(gòu)客戶的簽約。
12、負責(zé)全行中間業(yè)務(wù)工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作，履行中間業(yè)務(wù)發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責(zé)。
13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排雙方高級管理人員的會晤。對內(nèi)加強相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務(wù)不受影響。
14、負責(zé)重點掛鉤金融證券期貨工作，積極配合采取有效措施搶抓政策性銀行和當?shù)厣虡I(yè)銀行及信用狀況較好的信用聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。
15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，繼續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務(wù)，穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供方便多樣的融資服務(wù)。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇6
1、負責(zé)制訂亞洲市場年度銷售計劃。
2、負責(zé)完成亞洲市場年度經(jīng)營任務(wù)。
3、負責(zé)收集亞洲市場信息，建立良好的客戶關(guān)系，并與當?shù)厥桂^、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門建立穩(wěn)定良好的.關(guān)系。
4、負責(zé)亞洲市場的開發(fā)，組織和策劃市場開發(fā)的相關(guān)事宜，推廣和集成自有品牌內(nèi)外的產(chǎn)品。
5、負責(zé)組織并推進亞洲市場具體業(yè)務(wù)項目的實施，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
6、負責(zé)亞洲市場客戶關(guān)系管理，建立客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫。
7、負責(zé)部門團隊的建設(shè)和管理。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。
2、負責(zé)建立項目庫、專家?guī)臁?/p>
3、負責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請。
4、負責(zé)對申請擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的'項目資信調(diào)査和評審。
5、負責(zé)建立擬保項目檔案，并將評審?fù)ㄟ^項目的檔案移交綜合部。
6、負責(zé)向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的建議。
7、負責(zé)對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。
8、負責(zé)對擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項目等情況進行審查和監(jiān)管。
9、負責(zé)公司風(fēng)險綜合評價、控制。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇8
管理本部業(yè)務(wù)部門經(jīng)理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責(zé)描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；
2、整理負責(zé)的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責(zé)分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn)，以及負責(zé)組織協(xié)調(diào)；
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團隊按照公司要求完成工作目標，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的'個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應(yīng)壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強的'市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的'市場開發(fā)和維護;
3、負責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé):
1、市場及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
業(yè)務(wù)部部門的`崗位職責(zé) 篇12
一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)
一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃；
三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、 接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；
七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；
八、 協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責(zé)業(yè)務(wù)反饋；
十、 了解自己所負責(zé)模塊的工作進程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；
十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；
十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責(zé)
人進行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；
十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責(zé)完成招投標文件的制作；
十五、負責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負責(zé)的情況下進行跟進；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；
十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進行整理并有效的跟進；
十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；
二十一、負責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報；
二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關(guān)負責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當?shù)腵前提下而未完成以致出現(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。
二、部門助理工作職責(zé)
1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；
6、 部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7、部門員工的費用報銷工作；
8、 新員工座位的準備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；
10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
11、組織和跟進部門的培訓(xùn)工作；
12、為部門同事預(yù)定機票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負責(zé)人進行上報，跟進直到問題得到解決；
15、完成部門負責(zé)人交代的其他工作；
16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1、使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作。
2、幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型，完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過。
3、負責(zé)管理公司內(nèi)部項目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物，保證質(zhì)量，在計劃的預(yù)算和項目范圍內(nèi)。
4、制定好順暢的溝通機制，與各業(yè)務(wù)部門合作，積極推進項目并確保項目目標達成。
5、監(jiān)控項目過程，識別并管理項目的.風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等，制定好相應(yīng)的減輕計劃和解決計劃。
6、定期提供項目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門，包括立即的向上報告機制當項目出現(xiàn)嚴重風(fēng)險或問題時。
7、整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度，以及各類資源包括人員計劃等。
任職要求：
1、正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；保險，金融，計算機，信息管理，數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上工作經(jīng)驗，6年以上項目管理經(jīng)驗，要求有金融行業(yè)背景，尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，擁有項目管理證書的優(yōu)先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很強的執(zhí)行力，能承受一定的壓力和加班需求。
業(yè)務(wù)部部門的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、負責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計;
2、負責(zé)信托項目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準備，業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責(zé)部門/團隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理;
4、負責(zé)本部門/團隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風(fēng)險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;
5、具有良好的'職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
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