ka賣場經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的.ka賣場經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

ka賣場經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)ka賣場的魅族手機(jī)推廣及銷售;

　　2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,年齡20-25歲;

　　2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);

　　3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

ka賣場經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　要求:

　　1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

　　2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、負(fù)責(zé)ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動(dòng)、結(jié)算等工作;

　　4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

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