企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-17 13:11:26 崗位職責(zé) 我要投稿

企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé) 推薦度：
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　　在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)

企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)1

　　1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項(xiàng)目的企劃文案工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項(xiàng)目申辦;

　4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研;

　　5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1.年齡22—30周歲;

　　2.大學(xué)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生);

　　3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,領(lǐng)會(huì)理解力強(qiáng);

　　4.具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力,個(gè)性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強(qiáng);

　　5.擅長寫作,具有較好的文字功底。

企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)部門組織體系(組織架構(gòu)、部門職能、定崗定編等)的優(yōu)化工作,提升人均效能,打造結(jié)構(gòu)合理、精干專業(yè)、快速高效的團(tuán)隊(duì);

　　2、負(fù)責(zé)勝任力模型的構(gòu)建,組織對(duì)核心人才的評(píng)估、評(píng)價(jià)及訪談,全面評(píng)價(jià)其能力、貢獻(xiàn)、心態(tài)和想法,跟蹤評(píng)估核心人才發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、針對(duì)企業(yè)咨詢項(xiàng)目進(jìn)行診斷分析、方案設(shè)計(jì)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有系統(tǒng)化的.人才認(rèn)知和思考;具備該模塊體系化建設(shè)能力;掌握組織與人才規(guī)劃、任職資格與勝任力模型構(gòu)建、人才測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)與評(píng)估、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)等專業(yè)技能;

　　3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、推動(dòng)影響能力、分析解決問題能力,溝通表達(dá)能力;

　　4、心態(tài)開放、積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。