康樂(lè)中心主管崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的康樂(lè)中心主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

康樂(lè)中心主管崗位職責(zé)1

　　1、 以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、 按時(shí)上、下班，并樹立一個(gè)模范帶頭作用;

　　3、 參加公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的意圖;

　　4、 每月主持召開一次部門例會(huì)工作，起到公司意見(jiàn)上傳下達(dá)的作用;

　　5、 監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;

　　6、 對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理;

　　7、 關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助。

康樂(lè)中心主管崗位職責(zé)2

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)崗位操作流程，積極參加各類技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　2、做好康樂(lè)部用具準(zhǔn)備，區(qū)域衛(wèi)生清潔。

　　3、維持康樂(lè)部各區(qū)域次序，保證客人安全。

　　4、各區(qū)域設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況。正確使用避免設(shè)備人為損壞。

康樂(lè)中心主管崗位職責(zé)3

　　1、 負(fù)責(zé)娛樂(lè)部的全面工作。

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)部屬的考勤，考績(jī)工作，根據(jù)員工表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。

　　3、 根據(jù)本部門的工作需要，合理調(diào)配人力，并有權(quán)調(diào)動(dòng)本部門員工的工作。

　　4、 對(duì)酒店的娛樂(lè)活動(dòng)項(xiàng)目的選擇，活動(dòng)的管理，及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)，使其更加完善，合理，豐富多彩，對(duì)賓客更具吸引力。

　　5、 對(duì)酒店洗浴、舞廳等活動(dòng)項(xiàng)目鈾有全面管理的責(zé)任保證這些活動(dòng)項(xiàng)目能夠正常、健康的開展。

　　6、 對(duì)本部門的員工的素質(zhì)，工作意識(shí)，業(yè)務(wù)能力和技術(shù)的提高負(fù)有培訓(xùn)的責(zé)任。

　　7、 善于策劃本部門的.工作。

　　8、 熟悉娛樂(lè)部各種活動(dòng)項(xiàng)目的特點(diǎn)。

　　9、 了解和掌握各種活動(dòng)設(shè)施，設(shè)備的性能、功能及使用方法。

康樂(lè)中心主管崗位職責(zé)4

　　1、每日開部門班會(huì)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)注意事項(xiàng)，分配各個(gè)崗位工作。

　　2、督促各崗位衛(wèi)生復(fù)查，安排本周值日打掃外圍及內(nèi)部公共區(qū)域衛(wèi)生;

　　3、注意檢查各活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)備、空調(diào)、水溫、備料、茶水等;了解客人活動(dòng)時(shí)間，如是VIP客人，應(yīng)向員工介紹注意事項(xiàng)和客人的愛(ài)好、習(xí)慣;

　　4、上班時(shí)各處巡視，視情況合理調(diào)配人員，保證各崗位人員充沛、服務(wù)到位;

　　5、檢查傳達(dá)經(jīng)理、主管的有關(guān)安排，做好日常工作中重要事情的記錄、催辦和落實(shí)。負(fù)責(zé)員工的“工作檔案”和做好考核、考勤等工作。

　　4、檢查所屬員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率，嚴(yán)格監(jiān)督部門的考勤、考核工作，檢查員工的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　5、協(xié)助經(jīng)理培訓(xùn)員工，學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，按操作規(guī)程合理使用和保養(yǎng)設(shè)備;

　　6、每天上班前去經(jīng)理處拿接待單，了解接待有關(guān)事項(xiàng)。考慮站班會(huì)需布置的工作內(nèi)容，記載工作日志

　　7、與所屬員工一起為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并有禮貌地勸阻個(gè)別客人的違章行為，勸阻無(wú)效時(shí)應(yīng)立即向經(jīng)理和有關(guān)部門匯報(bào)。

　　8、報(bào)告并檢查各種維修項(xiàng)目，確保設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài)。每日開好班前、班后會(huì)，做到班前有計(jì)劃、班后有總結(jié)。

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