業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)（精選12篇）
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)（精選12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1
負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。
1、根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3、組織開展?fàn)I銷活動，催收貨款，完成營銷任務(wù)。
4、制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。
6、監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
7、收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
8、掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。
9、做好營銷統(tǒng)計工作。
10、按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
12、負(fù)責(zé)營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
14、及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。
15、每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會議。
16、在必要的情況下向下級授權(quán)。
17、及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、定期向副總經(jīng)理述職。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。
二、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)。
四、對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
五、組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。
六、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。
七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
八、組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。
九、定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績達成情況，指導(dǎo)員工行動。
十、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。
十一、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價、房型等。
十二、每日組織早會的開展，了解組員的每日動向。
十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》下月工作計劃，并口頭匯報思想。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);
2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系;
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議;
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等;
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動;并對活動進行監(jiān)控;
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、信息收集：了解防水、保溫、涂料等建材市場競爭格局及業(yè)務(wù)資訊，對防水信息進行分類整理，并及時跟進;
2、通過陌生拜訪或公司資源，與客戶建立關(guān)系;
3、與客戶進行技術(shù)交流、商務(wù)公關(guān)，簽訂合同;
4、對防水項目的回款情況進行及時跟進;
5、維護防水工程老客戶關(guān)系，并對老客戶的'項目需求進行持續(xù)跟進;
6、對防水項目施工過程中的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)，并尋求解決方案。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)專業(yè)LED照明產(chǎn)品的銷售，海外客戶開發(fā)，大客戶管理。
2、制定工作計劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，并主導(dǎo)實施。
3、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)
4、參與合同的談判與簽訂，并保證合同及項目的跟蹤與完成。
5、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，撰寫市場調(diào)查報告，并及時反饋。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、通過開發(fā)與維護各企業(yè)的渠道，獲取有出票意向的企業(yè)相關(guān)信息;
2、通過各種途徑建立與客戶的溝通機制，尋找銷售機會、組織談判并取得初步合作意向;
3、制定項目方案與關(guān)鍵進度，持續(xù)跟蹤項目過程，完成項目合作;
4、收集整理相關(guān)的市場動態(tài)和信息，定期與合作客戶進行溝通，了解市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
5、配合團隊的日常管理及公司安排的其他事物。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)參與公司銷售目標(biāo)的制定，并按要求完成團隊銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)為公司銷售目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議與信息支持;
3、負(fù)責(zé)團隊銷售目標(biāo)、計劃的制定，嚴(yán)格監(jiān)督銷售目標(biāo)與計劃的執(zhí)行及達成;
4、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)、銷售人員管理及培養(yǎng)，不斷提升團隊成員的銷售業(yè)務(wù)水平，幫助團隊成員完成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團隊成員制作周、月報及客戶動態(tài)信息表，并監(jiān)督與審核報表的質(zhì)量及提交及時性;
6、負(fù)責(zé)團隊銷售合同、協(xié)議的審核與簽訂;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求制定團隊備貨計劃，對銷售人員備貨申請進行指導(dǎo)與審核;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售人員對客戶投訴的處理，不斷提高客戶滿意度;
9、完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、完成上級下達的銷售回款與工作目標(biāo)；
2、在所轄的市場完成市場的分銷等工作；
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報拜訪跟蹤表與終端拜訪表；
4、按要求建立客戶檔案，并維護良好的客情關(guān)系；
5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；
6、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；
7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)9
一、任職要求
1、具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗。
2、需同時具備獨立招商及市場后期維護能力。
3、有較強的的領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行能力。
4、具有出色的組織能力與內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，有較好的人際交往與社會活動能力。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市區(qū)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，全力落實并執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓，維護，銷售，回款督促工作。
3、負(fù)責(zé)下屬銷售團隊的組建、激勵、培訓(xùn)、提升、管理、并對其進行考核。
4、做好市場的預(yù)測，分析，有效的提出市場合理化建議。
5、與公司總部管理工作正常有效的溝通。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)符合運營模式的銀行等金融機構(gòu)，維護好現(xiàn)有合作的金融機構(gòu)；
2、協(xié)助合作金融機構(gòu)制定相應(yīng)產(chǎn)品運營方案，完成票據(jù)產(chǎn)品收入運營計劃；
3、協(xié)助外設(shè)機構(gòu)完成票據(jù)產(chǎn)品的收入運營計劃；
4、每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總，做好清單與庫存管理；
5、日常業(yè)務(wù)的安排與處理，疑難問題的協(xié)調(diào)與溝通；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項；
任職要求：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬；
2、具備敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，掌握溝通、談判技巧；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神和奉獻精神；
4、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，親和力好，對工作有高度的熱情，抗壓力強；
5、有一年以上票據(jù)出口經(jīng)驗；
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)了解同業(yè)動態(tài)，結(jié)合公司發(fā)展方向挖掘市場需求，開發(fā)具有行業(yè)競爭力的新產(chǎn)品、新模式；
2、負(fù)責(zé)制定和完善各項業(yè)務(wù)管理制度與辦法，組織實施及推動落實相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)信用保證險條款的研發(fā)，配合公司相關(guān)部門報備、報批，并做好業(yè)務(wù)推動；
4、負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)、融資平臺等機構(gòu)渠道建立資產(chǎn)和資金的業(yè)務(wù)合作，做好業(yè)務(wù)對接、維護、管理工作；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與分公司對信用保證項目的開展。
任職資格：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上銀行、信托、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
5、能勝任高強度工作壓力。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售和推廣工作，完成銷售任務(wù)。
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售渠道。
3、負(fù)責(zé)各地區(qū)的渠道挖掘以及醫(yī)院直銷路徑。
4、制定相應(yīng)的客戶挖掘計劃。
5、規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定的拜訪任務(wù)。
6、完成上級安排的其他事宜。
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、有銷售經(jīng)理者優(yōu)先。
2、要求一年以上醫(yī)院器械銷售經(jīng)驗，如果有開發(fā)新品種進醫(yī)院的案例優(yōu)先。
3、如果有成熟醫(yī)院或銷售渠道者優(yōu)先。
4、溝通力強，有團隊協(xié)作能力，較強的執(zhí)行能力，吃苦耐勞
5、有獨立思考能力。
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