業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé)（精選20篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃，達(dá)成運營目標(biāo)；
3、商務(wù)合作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作，達(dá)成運營目標(biāo)；
4、數(shù)據(jù)分析，針對運營工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析，根據(jù)數(shù)據(jù)效果，推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營銷策略的改變；
5、市場監(jiān)控，檢測市場發(fā)展動態(tài)，發(fā)現(xiàn)用戶需求，配合公司改進(jìn)產(chǎn)品，對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當(dāng)?shù)?對策。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作；
2、協(xié)助銷售進(jìn)行銷售合同的審批；
3、根據(jù)批準(zhǔn)后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的.審批及簽訂；
4、負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接；
5、負(fù)責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售合同條款準(zhǔn)確及時登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對并跟蹤收款，收到合同相關(guān)款項后及時入賬核銷應(yīng)收賬款；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票，并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá)；
8、負(fù)責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件；
9、完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 3
1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度，負(fù)責(zé)對公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的.設(shè)計和實施負(fù)責(zé)定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實際的薪酬水平負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負(fù)責(zé)了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3、負(fù)責(zé)公司績效管理制度的建立和實施負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門考核的相關(guān)事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負(fù)責(zé)對考核結(jié)果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 4
1、組織相關(guān)專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標(biāo)書進(jìn)行綜合評審，從項目運營維度給予專業(yè)意見，報公司決策；
2、監(jiān)督項目計劃的落實情況，協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題，確保項目重要節(jié)點工作的按期完成；
3、建立運營報告體系，按照集團(tuán)區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布（運營狀況、問題、風(fēng)險、面臨機會及重大事項的處理情況等內(nèi)容）；對各項責(zé)任指標(biāo)的`完成情況進(jìn)行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警，跟進(jìn)項目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核；
4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息，組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》；
5、制定項目運營預(yù)警風(fēng)險防范機制，根據(jù)項目運營計劃執(zhí)行情況，及時經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警；
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況，掌握工作的主動權(quán)；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運營，編制手冊，督導(dǎo)項目規(guī)范操作；
5、負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見，改進(jìn)公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的'操作及操作人員的管理工作，確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定，保證安全操作；
7、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；
8、與各部門部長協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上同等職位工作經(jīng)歷；
3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
4、熟悉法學(xué)基本知識，熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Excel操作。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 6
1、主持審計全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負(fù)責(zé)組織實施，年終負(fù)責(zé)工作總結(jié)定時，具體，有計劃性；負(fù)責(zé)日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點審計有效、合法。
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會計報表不定時、定時對財務(wù)預(yù)決算進(jìn)行審計，對資金的管理和使用進(jìn)行監(jiān)督有效、及時對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實、合法及效益性進(jìn)行審計監(jiān)督有效、及時對財務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查。
3、負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計工作對負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計有效、真實，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的`健全性和有效性做出有效、及時的評價。
4、負(fù)責(zé)組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概（預(yù)）算的執(zhí)行情況及決算進(jìn)行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實、合法和效益性；有效、及時對后勤系統(tǒng)各項承包辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督。
5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 7
工作職責(zé)：
1、參與服務(wù)中心運營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測試、上線推廣等工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助推動服務(wù)中心運營策略相關(guān)項目的'落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格：
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；
3、責(zé)任心強，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在運、在建項目運營掛歷與監(jiān)控工作，包括項目前期介入、團(tuán)隊組建、技術(shù)甄選與運用、日常運營監(jiān)督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門對接等。
2、負(fù)責(zé)在運、在建項目技術(shù)管理與監(jiān)控，包括技術(shù)的識別與引進(jìn)，工藝匹配與改進(jìn)，技術(shù)的.推廣與運用等。
3、組織研究和建立適用于公司的項目運營管理體系，制定統(tǒng)一的項目運營管理制度，流程或操作指引。
4、監(jiān)控各在運、在建項目運作情況，對出現(xiàn)的較大偏差及時提出糾偏舉措并報告管理層關(guān)注，控制和預(yù)防出現(xiàn)重大管理風(fēng)險。
5、統(tǒng)籌項目運營隊伍建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)等工作，幫助員工實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、中級工程師及以上職稱優(yōu)先；
3、8年以上環(huán)保類相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)政策，熟悉環(huán)保行業(yè)及市場發(fā)展態(tài)勢，熟悉水處理/固廢/土壤修復(fù)等工藝流程，具備環(huán)保項目運作管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力及公關(guān)能力。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)與軟件開發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺；
2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，有全面統(tǒng)籌能力；
3、負(fù)責(zé)公司平臺、網(wǎng)站、微信等社交媒體運營的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動；
4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺維護(hù)，日常文案的撰寫、更新、管理；
5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；
6、即時掌握行業(yè)新聞熱點，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢，探索新媒體運營模式；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗；
2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站營銷推廣工具，具備網(wǎng)站營銷資源；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；
5、具有很強互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問題的`能力，擅長溝通表達(dá)。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述：
1、參與公司戰(zhàn)略計劃的`制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等；
2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調(diào)研等；
3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；
4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。
任職要求：
1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運營相關(guān)經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗；
3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗；
4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 11
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂、修訂控股影院的運營管理制度、業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
2、監(jiān)督、檢查影院的經(jīng)營目標(biāo)完成情況以及相關(guān)規(guī)章制度的落實情況；
3、負(fù)責(zé)影院各類工作通知的起草、報批、下發(fā)，跟進(jìn)影院的工作進(jìn)程；
4、負(fù)責(zé)對影院的服務(wù)規(guī)范、賣品及賬目管理進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)管；
5、監(jiān)督影院的'排片安排，按總部要求進(jìn)行日常排片指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)影院總部系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)采集，操作與管理工作；
7、對影院提供必要技術(shù)支持與指導(dǎo)，以及解決技術(shù)問題；
8、負(fù)責(zé)與影院的溝通，全面掌握影院經(jīng)營情況，對影院提供運營支持。
9、定期檢查控股影院的消防安全情況，進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督整改。
二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上影院運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用MSOffice等辦公軟件；
4、良好的公文寫作和口頭表達(dá)能力；
5、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉影院管理相關(guān)知識；
6、主觀能動性強，具有獨立處理突發(fā)事件的能力；
7、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)。
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃。
3、負(fù)責(zé)影城整體營銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項營銷策劃工作的進(jìn)行和完成。
4、明確市場定位，制定合理和準(zhǔn)確的影城運營體系和票價政策。
5、建立完善影城運營體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度。
6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序。
7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)、放映等各方面工作的進(jìn)行并推動各項工作任務(wù)的順利完成
8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務(wù)水平。
9、建立一支管理有序，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的'影城團(tuán)隊，引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境。
10、審核制定財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格財務(wù)管理，控制費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。
11、建立與維護(hù)良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境。
12、推進(jìn)影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。
13、完成總部或區(qū)域臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30—40歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。
2、有五年以上影院總經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉多廳影城的實際操作和管理經(jīng)驗。
3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學(xué)習(xí)能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。
4、誠實敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、具備一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1.規(guī)劃部門工作目標(biāo)、推進(jìn)部門工作進(jìn)展，包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門的工作流程，提高工作效率，提升客戶服務(wù)滿意度;
3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;
4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題，制定對策解決問題;
5.根據(jù)銀行政策變化，調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;
6.關(guān)注公司政策方向，為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);
2.工作6年以上，同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;
3.具有一定的管理能力，能制定部門的管理內(nèi)容，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作
4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉車貸業(yè)務(wù)的'各個流程;
5.擅長數(shù)據(jù)處理，溝通能力強。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、組織開展實施保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，包括招投標(biāo)、承保續(xù)保談判、保險方案審核、詢價報價、保險安排、協(xié)助索賠等；
2、獨立或帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊拓展市場業(yè)務(wù)，了解客戶需求，為目標(biāo)客戶設(shè)計和制作保險方案；
3、收集完善客戶信息，組織客戶培訓(xùn)，豐富服務(wù)手段，與客戶建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，不斷提高客戶滿意度；
4、加強與合作保險公司的交流，及時傳遞客戶需求，建立順暢的合作關(guān)系；
5、關(guān)注和掌握市場信息，及時提出公司業(yè)務(wù)政策調(diào)整建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富業(yè)務(wù)資源的可適當(dāng)放寬；
2、具有豐富的非車險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和專業(yè)背景，熟悉保險公司兩核政策和管理流程，有深厚客戶資源的優(yōu)先；
3、具有良好的'團(tuán)隊合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力，踏實肯干，吃苦耐勞，熱愛大客戶銷售和維護(hù)工作。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理工作。
2、負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。
3、負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的.登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
8、負(fù)責(zé)對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。
9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的'審核;
2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則;
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。
任職要求:
1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;
4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行重點合作渠道的開發(fā)與管理;
2、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計、上線、實施及落地工作;
3、負(fù)責(zé)重點合作渠道廣宣、促銷和其他市場活動，監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況;
4、擬定、完善渠道建設(shè)方案，安排、策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的.銷售過程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開發(fā)、區(qū)域銷售的溝通和協(xié)調(diào)，做好行內(nèi)、主機廠、渠道開發(fā)和區(qū)域銷售之間的資源調(diào)配和平衡;
6、負(fù)責(zé)牽頭與主機廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負(fù)責(zé)重點渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，汽車金融行業(yè)3年以上的渠道運營或管理經(jīng)驗;
2、有相關(guān)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1、開發(fā)與維護(hù)銀行、財務(wù)公司、信托、券商、上市公司等機構(gòu)渠道資源，承攬承做各類資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，獨立完成產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)及投后管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司主動管理產(chǎn)品的銷售渠道拓展，完成公司下達(dá)的規(guī)模利潤指標(biāo)及kpi考核;
3、協(xié)助或參與部門其他日常業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行、券商、信托、基金等相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備獨立渠道開發(fā)能力和產(chǎn)品運作經(jīng)驗，具有較豐富的`渠道資源;
4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和快速學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作意識，較強的抗壓能力和自我驅(qū)動能力;
5、cfa、cpa、律師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé):
1、制定或維護(hù)財務(wù)會計工作相關(guān)的制度和流程，確保上述流程得以一貫有效執(zhí)行。
2、組織公司費用審核、總賬核算、稅務(wù)管理等工作，保證公司財務(wù)核算的.正常運作。
3、定期審核財務(wù)共享服務(wù)中心各種運行監(jiān)控指標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，包括不限于監(jiān)管機構(gòu)對口部門、稅務(wù)機構(gòu)、中方股東、會計師事務(wù)所等外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系，本部門與公司內(nèi)部其他部門的各種關(guān)系。
5、部門管理和文化宣導(dǎo)。
6、人員管理和培訓(xùn)。
任職要求:
1、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語六級以上水平。
3、八年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少三年以上保險行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
4、具有“四大”審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、中級財務(wù)職稱及以上，注冊會計師優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理部的崗位職責(zé) 20
1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作，貫徹銷售策略，確定目標(biāo)市場和市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施;
2.根據(jù)企業(yè)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，制訂銷售預(yù)策，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;
3.每周在總經(jīng)理主持下，進(jìn)行銷售周報會議，分析銷售動態(tài)，銷售成本，市場競爭發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶發(fā)展?fàn)顟B(tài);
4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系，掌握客戶意向和需求;
5.參加公司收款分析會議，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作;
6.制定部門工作程序，嚴(yán)格控制費用開支，監(jiān)督銷售費用的使用，建立業(yè)務(wù)檔案;
7.監(jiān)督本部的.環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實施，組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度;
8.其它相關(guān)工作。
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