業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé)（通用18篇）
現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇1
1、完成既有客戶的項目交付，以業(yè)務(wù)咨詢?yōu)橹�，包括但不限�?項目方案撰寫、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫等;
2、完成既定的業(yè)務(wù)指標:合格的交付驗收、客戶滿意度、老客戶續(xù)約、項目風(fēng)險和成本管控等;
3、基于公司已有產(chǎn)品，針對客戶需求，獨自撰寫解決方案并提案;
4、配合售前完成項目前期咨詢、比稿、文件撰寫等;
業(yè)務(wù)部部長的`崗位職責(zé) 篇2
1.負責(zé)面向國內(nèi)的創(chuàng)新藥企推廣公司的創(chuàng)新大數(shù)據(jù)解決方案，完成公司所分配的銷售任務(wù);
2.負責(zé)拓展、建立和維護良好的'客戶關(guān)系，探尋客戶需求，與跨部門團隊合作設(shè)計針對性服務(wù)解決方案;
3.高效組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，高質(zhì)量交付客戶解決方案產(chǎn)品或服務(wù);
4.其他領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇3
1、依據(jù)公司及上級主管要求，按照拜訪路線，對經(jīng)銷商、終端門店進行拜訪維護。
2、執(zhí)行公司銷售政策，嚴格執(zhí)行，促進客戶銷售，提升片區(qū)業(yè)績，對業(yè)績目標負責(zé)。
3、實時掌握所轄片區(qū)內(nèi)客戶銷售情況，確保合理庫存，產(chǎn)品良性動銷，陳列排面佳。
4、負責(zé)對接所轄片區(qū)內(nèi)客戶的進貨、打款、退換貨、費用執(zhí)行等相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、負責(zé)新品上市鋪貨，拓展豐富終端品項，打擊競品，提升品牌市場能見度及競爭力。
6、負責(zé)經(jīng)銷商管理，并有意識開發(fā)新客戶，保證客戶結(jié)構(gòu)及質(zhì)量良性發(fā)展。
7、負責(zé)收集一線市場信息，關(guān)注競品動態(tài)，及時反饋上級供公司決策參考。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇4
1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;
2、負責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標;
3、及時回收貨款，清收問題賬款;
4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);
5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、挖掘潛在客戶，逐步累積客戶資源;
3、維護客戶關(guān)系，確保合作關(guān)系的'長期穩(wěn)定;
4、按照公司營銷計劃，完成銷售目標;
5、了解同行業(yè)資訊，并做出可行性應(yīng)對措施。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇6
1、通過一定的渠道開拓新客戶，維護老客戶。
2、現(xiàn)有平臺詢盤的回復(fù)與跟蹤
3、訂單執(zhí)行及生產(chǎn)的`安排與協(xié)調(diào)
4、國外客戶的來訪接待工作
5、國內(nèi)外相關(guān)展會工作的參與
6、整理、完善并優(yōu)化產(chǎn)品信息資料
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)所在區(qū)域pos機用戶拓展，完成公司下達的拓展任務(wù)。
2、負責(zé)向客戶介紹產(chǎn)品、完成商戶簽約、pos機使用培訓(xùn)等工作。
3、負責(zé)商戶的'日常維護、售后服務(wù)等工作。
4、負責(zé)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管會議參加、完成各項監(jiān)管任務(wù)。
5、負責(zé)搜集和反饋本區(qū)域的市場信息及競爭品牌動向，按時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇8
1、負責(zé)公司產(chǎn)品銷售，主攻銀行禮品銷售。
2、通過電話、郵件、拜訪等形式了解客戶需求跟進項目銷售的整個環(huán)節(jié)(談判及合同簽訂等)。
3、配合協(xié)調(diào)公司各部門，為客戶提供貼近客戶需求的方案支持。
4、發(fā)掘客戶需求，完成區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)分配的`客戶維護工作。
5、與其他部門溝通協(xié)調(diào)，督促按期發(fā)貨。
6、收集市場信息，開拓新市場。
7、進行市場調(diào)查，并及時向上級匯報客戶反饋信息。
8、及時完成所負責(zé)區(qū)域客戶開票工作。
9、負責(zé)所轄客戶的應(yīng)收賬款管理，完成貨款回收工作。
10、做好所轄區(qū)域售后服務(wù)工作。
11、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)建立客戶檔案、客戶信用評價體系，整理競爭對手情況及其他市場信息。
12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇9
1.通過學(xué)習(xí)熟悉和掌握公司的產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品的市場情況；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)積極開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，聯(lián)系和維護國外客戶；
3.進行市場調(diào)研及維護海外社交媒體；
4.協(xié)助出口流程操作，包括訂艙、報關(guān)單據(jù)，退稅等；
5.根據(jù)采購合同要求、貨物品質(zhì)和交貨期等要求，全面跟進生產(chǎn)進度，負責(zé)驗貨、送貨等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，保質(zhì)保量完成交貨；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)部部長的'崗位職責(zé) 篇10
1.負責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的'拓展和客戶關(guān)系的維護。
2.按要求完成本部門的銷售額度，個人承擔(dān)的銷售額度。
3.負責(zé)品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。
4.為客戶創(chuàng)造價值，為公司創(chuàng)造利潤。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇11
1、負責(zé)組織公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度、擔(dān)保項目的運行流程、風(fēng)險管理和監(jiān)督以及有關(guān)的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。
2、負責(zé)接收相關(guān)的擔(dān)保申請，對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。
3、負責(zé)對擔(dān)保對象進行資信評估，提出評估報告交風(fēng)險管理部審査，經(jīng)公司風(fēng)險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審?fù)夂�，辦理擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。
4、負責(zé)擔(dān)保項目管理，對反擔(dān)�；驌�(dān)保的項目進行全過程跟蹤監(jiān)督。
5、負責(zé)研究、修訂擔(dān)保業(yè)務(wù)中識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、降低風(fēng)險的'措施、辦法和操作規(guī)程。
6、負責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場開發(fā)。
7、協(xié)助風(fēng)險管理部實施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。
8、負責(zé)公司客戶經(jīng)理的日常管理和績效考核工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇12
一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃；
三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；
七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；
八、 協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責(zé)業(yè)務(wù)反饋；
十、 了解自己所負責(zé)模塊的工作進程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；
十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；
十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責(zé)
人進行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；
十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責(zé)完成招投標文件的.制作；
十五、負責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負責(zé)的情況下進行跟進；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；
十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進行整理并有效的跟進；
十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；
二十一、負責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報；
二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關(guān)負責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇13
�。ㄒ唬┩瓿晒举x予的各項崗位責(zé)任：
帶領(lǐng)所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標。
�。ǘ﹫F隊建設(shè)及管理：
1、團隊有效增員，保證團隊達到人力目標，提升團隊成員留存率，降低人員脫落率；
2、幫扶團隊成員成長，做好團隊成員的.日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項過程指標；
3、組織團隊各項經(jīng)營活動，確保業(yè)績目標達成；
4、落實團隊經(jīng)營，組織團隊早夕會及團隊各項會議管理，負責(zé)對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理，督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標的達成；
5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。
�。ㄈ┣劳卣埂⒕S護與經(jīng)營：
1、協(xié)助機構(gòu)進行渠道的拓展、開發(fā)，拓寬業(yè)務(wù)渠道來源，提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能；
2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導(dǎo)訪問，了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況，及時改進網(wǎng)點反饋意見；
3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果，制定改善方案。
�。ㄋ模﹫F隊文化建設(shè)：
1、營造良好的團隊合作氛圍，共同完成業(yè)績目標；
2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化，提高團隊績優(yōu)人力占比。
�。ㄎ澹┢渌氊�(zé)：
1、完成公司交辦的其他各項工作；
2、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇14
1、負責(zé)整個電商運營團隊的建設(shè)和管理；
2、負責(zé)團隊的日常管理，制定團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、負責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的'電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度，擴大市場影響力；
5、語言表達能力強，形象端正，能適應(yīng)出差和市場推廣會議的組織工作，具備一定的組織和創(chuàng)新力
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、組建外貿(mào)團隊，帶領(lǐng)國際業(yè)務(wù)部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定國際市場季度銷售計劃，激勵銷售員完成既定銷售計劃;
3、研究行業(yè)市場發(fā)展趨勢，開展國際市場調(diào)查，搜集國際市場需求、產(chǎn)品價格、競爭格局等信息，掌握公司各類產(chǎn)品競爭對手的銷售策略和價格變化，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋市場行情動態(tài)、用戶需求情況、競爭形勢變化，及時制定和調(diào)整銷售策略;
4、負責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場宣傳，各種國際大型展會的策劃、籌備與實施，組織各國家或地區(qū)的展會、用戶演示會及市場宣傳活動;負責(zé)公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作，以及樣本的保管與發(fā)放;
5、負責(zé)國際營銷網(wǎng)絡(luò)的建立，監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;
6、負責(zé)組織海外銷售投標;
7、負責(zé)外貿(mào)銷售合同審核;
8、負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制，及時處理從生產(chǎn)、報關(guān)、出運、回款等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的'問題。
9、負責(zé)建立國外客戶信息管理體系，收集國外客戶的相關(guān)信息和需求情況，建立國外客戶檔案和信息庫;
任職要求:
1.男女不限，30歲-40歲之間，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電氣工程、英語、西班牙語、市場營銷或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
2.英語或西班牙語熟練，函件及口語溝通無障礙。
3.有10年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)，有電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道尤佳。有abb、西門子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述:
�。�1）負責(zé)落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;
（2）主要負責(zé)機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務(wù)工作，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);
（3）渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓(xùn)與投資者教育等活動的開展;
�。�4）為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù)，并發(fā)掘業(yè)務(wù)機會;
�。�5）負責(zé)管理機構(gòu)業(yè)務(wù)部門，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;
�。�6）協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品方案和合作模式，并制定相關(guān)的法律合同;
�。�7）參與進行機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);
�。�8）完成上級交辦的'其他工作。
任職要求:
�。�1）經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有基金從業(yè)資格，cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先;
（2）10年以上基金管理公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗，有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮;
�。�3）具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財務(wù)分析能力及風(fēng)險控制能力，
�。�4）熟練掌握金融行業(yè)的理論知識及資管業(yè)務(wù)法律法規(guī);
�。�5）品行端正、誠實守信、具良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇17
一、 業(yè)務(wù)部各崗位人員配置崗位配置：業(yè)務(wù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)員 、客服專員
二、 業(yè)務(wù)部工作職責(zé)（部門職責(zé)）
1、 負責(zé)公司業(yè)務(wù)年度、月度銷售計劃的完成。
2、 負責(zé)公司客戶關(guān)系的維護，客戶檔案的建立。
3、 對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額。
4、 負責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開展及業(yè)務(wù)合同的簽訂。
5、 負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)開展所需費用的預(yù)算。
6、 負責(zé)公司業(yè)務(wù)款項的催繳工作。
7、 執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。
8、 不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，擴展公司市場影響，增強市場競爭力，提高企業(yè)的知名度
三、 業(yè)務(wù)部各崗位工作職責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、傳達、分解、落實公司下達的政策與任務(wù)。
2、公司銷售年度、季度、月工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。
3、公司銷售模式的設(shè)計、調(diào)整、管理。
4、組織建立、健全部門客戶檔案，分析市場需求，判斷需求意向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。
5、保證業(yè)務(wù)部正常運作與高效，對相關(guān)產(chǎn)品的需求信息及時向客戶服務(wù)部、財務(wù)部與采購部進行反饋。
6、制定業(yè)務(wù)部的費用預(yù)算計劃。
7、對重要客戶定期巡訪與維護
8、負責(zé)本部門的員工管理與考核工作。組織業(yè)務(wù)部人員的上崗培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，召集業(yè)務(wù)員辦公例會，及時解決業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售工作的要求，做好個人的銷售目標計劃和目標分解計劃，完成業(yè)務(wù)部下達的銷售綜合目標。
2、保持與客戶的有效溝通，密切關(guān)注市場動向。
3、建立個人客戶檔案，按計劃巡訪客戶，進行市場調(diào)查，及時反饋市場信息，并對客戶進行評估。
4、與公司各部門保持良好通暢的聯(lián)系，及時控制、解決工作中出現(xiàn)的問題。
5、填寫每周、每月的巡訪、銷售工作計劃與總結(jié)，完成每周、每月的工作報告。
6、合理安排日常商務(wù)，降低銷售經(jīng)營成本。
客服專員崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)與合作伙伴的.溝通協(xié)調(diào)工作；
2、負責(zé)保證公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行通暢；
3、主動溝通和回訪客戶，總結(jié)、完善流程及延伸服務(wù)；
4、負責(zé)資訊發(fā)布和日常溝通等服務(wù)工作；
5、負責(zé)各類客戶意見及建議的處理和轉(zhuǎn)遞、跟蹤工作；
6、能夠充分利用現(xiàn)有資源，完成業(yè)務(wù)的更新、服務(wù)的提升和整合；
7、負責(zé)網(wǎng)站的更新和維護；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有任務(wù)；
9、協(xié)助完成其他力所能及的事宜。
四、 業(yè)務(wù)部工作規(guī)范
業(yè)務(wù)員針對公司相關(guān)業(yè)務(wù)開展參見：《業(yè)務(wù)流程表單》執(zhí)行。
五、 業(yè)務(wù)部與其他職能部門協(xié)作關(guān)系
1、與設(shè)計部關(guān)系
�。�1）業(yè)務(wù)部門員工應(yīng)積極與客戶交流與溝通，便于將客戶需求正確無誤的轉(zhuǎn)達給設(shè)計人員。
�。�2）業(yè)務(wù)部門員工適當(dāng)給予設(shè)計部人員建議，在信息反饋服務(wù)上給予設(shè)計部有力支持。
2、與工程部關(guān)系
（1）業(yè)務(wù)人員要及時反饋客戶對于施工質(zhì)量、材質(zhì)等工程意見。
（2）業(yè)務(wù)部施工期間，應(yīng)協(xié)助工程部做好溝通交流工作，需調(diào)整施工方案的，及時將信息反饋給工程人員，以保證工程的順利進行。
�。�3）業(yè)務(wù)部員工需做好客戶滿意度調(diào)查，對于施工過程的監(jiān)理工作認可。
業(yè)務(wù)部部長的崗位職責(zé) 篇18
1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)（含委托貸款）、機構(gòu)類客戶的營銷管理。
2、負責(zé)全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對公存款（含同業(yè)）計劃執(zhí)行。
3、負責(zé)全行中間業(yè)務(wù)計劃指標的分解、下達和考核。
4、重點牽頭對公存款工作，指導(dǎo)策劃營銷及全面推進。
5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出指導(dǎo)意見，督促傳達到執(zhí)行單位。
6、指導(dǎo)超前確定目標市場和目標客戶，分類排隊，明確維護和發(fā)展重點，下達到責(zé)任單位和責(zé)任人，并做好下達目標的督促執(zhí)行和反饋考核工作。
7、指導(dǎo)做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，積極拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的'聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡(luò)，加強服務(wù)，及時反饋各種信息，不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。
8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析，有針對性地推薦銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務(wù)品種。同時牽頭負責(zé)重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務(wù)。
9、牽頭負責(zé)組織營銷企業(yè)年金業(yè)務(wù)。
10、牽頭負責(zé)落實對全行公存業(yè)務(wù)開展情況的調(diào)查，及時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。
11、牽頭做好省級攻關(guān)項目的督促執(zhí)行工作，搞好新機構(gòu)客戶的簽約。
12、負責(zé)全行中間業(yè)務(wù)工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作，履行中間業(yè)務(wù)發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責(zé)。
13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排雙方高級管理人員的會晤。對內(nèi)加強相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務(wù)不受影響。
14、負責(zé)重點掛鉤金融證券期貨工作，積極配合采取有效措施搶抓政策性銀行和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行及信用狀況較好的信用聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。
15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，繼續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務(wù)，穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供方便多樣的融資服務(wù)。
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