抖音帶貨運營的崗位職責(zé)（精選5篇）
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的抖音帶貨運營的崗位職責(zé)（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
抖音帶貨運營的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)培訓(xùn)/管理/運營/維護等各項工作，完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標（包括但不限于流水/日活/新增/留存等）。
2、負責(zé)根據(jù)主播特質(zhì)，制定主播培養(yǎng)計劃（直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動策劃、社群策劃）。
3、熟悉整理所在直播平臺生態(tài)玩法相關(guān)知識，可以對團隊成員及主播進行管理培訓(xùn)。
4、負責(zé)對直播數(shù)據(jù)進行分析研究，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標，拆分工作計劃，跟進結(jié)果落地，并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù)
任職要求
1、擁有成熟的主播孵化管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法及規(guī)則
3、自我驅(qū)動力強，擁有較高的策劃執(zhí)行與落地能力
4、高情商，抗壓能力學(xué)習(xí)能力強。
5、想要挑戰(zhàn)自己的無經(jīng)驗也可；
抖音帶貨運營的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、電商直播帶貨；
2、參與觀眾和粉絲的互動；
3、拍攝短視頻；
4、直播帶貨（汽車）。
崗位要求：
1、有一定的表演才能（唱歌、跳舞、嘮嗑、樂器、等等都可以）；
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳；會一定的化妝基礎(chǔ)；普通話標準；
3、把控節(jié)奏能力強，善于溝通，口辭清晰流利，能形成良好互動；
4、品德端正，遵守公司的管理規(guī)定，定期歸納總結(jié)直播間工作；
抖音帶貨運營的崗位職責(zé)3
1、負責(zé)公司抖音運營，熟悉抖音上的.所有玩法，比如運鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護等等工作；
3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
6、熟悉抖音上的玩法；
7、負責(zé)抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
抖音帶貨運營的崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、負責(zé)直播的日常管理，維護直播運營的秩序，與觀看顧客積極互動；
2、負責(zé)策劃及執(zhí)行直播運營活動，包含活動策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進總結(jié)等；
3、通過各種渠道，發(fā)掘直播藝人資源，簽約、培養(yǎng)直播藝人，增加直播藝人數(shù)量，優(yōu)化直播藝人質(zhì)量；
4、維護直播藝人、經(jīng)紀公司關(guān)系，解答直播藝人咨詢及建議，反饋并處理各項問題，提出合理解決方案；
5、關(guān)注直播行業(yè)動向，監(jiān)測分析競品動態(tài)并提出相應(yīng)對策；
6、負責(zé)直播運營和內(nèi)容建設(shè)，提升用戶粘性；
7、收集和分析運營數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息；
崗位要求：
1、有直播運營經(jīng)驗，了解直播的各種運營策略和手段；
2、善于溝通，熱愛互聯(lián)網(wǎng)、熱衷社交；
3、性格開朗，工作積極主動，有責(zé)任心，應(yīng)變協(xié)調(diào)能力強，團隊意識強；
抖音帶貨運營的崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標以及相應(yīng)的運營計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強粉絲的互動性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；
任職要求：
1、有良好的溝通能力，有商家商品資源，對直播貨品有全場景概念；
2、能及時和主播溝通、組內(nèi)運營溝通，及時給出指導(dǎo)意見，解決現(xiàn)存問題，并合理考核；
3、熟悉并了解抖音平臺的運營規(guī)則以及整體運營方法；
4、了解線上品牌爆款打造，有一定商品和品牌分析能力；
5、有MCN公司，TP公司運營工作經(jīng)驗。
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