寧德銷售崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的寧德銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

寧德銷售崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的`營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

寧德銷售崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.定期拜訪經(jīng)銷商,傳達(dá)公司方案,并協(xié)助經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)分銷客戶;

　　2.定期拜訪專賣店,協(xié)助并維護(hù)專賣店的相關(guān)工作;

　　3.根據(jù)公司流程及時(shí)處理解決客戶投訴;

　　4.執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售政策,并完成銷售目標(biāo);

　　5.該職位負(fù)責(zé)寧德區(qū)域。

　　職位要求:

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.有3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),建材或快消零售渠道經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　3.有知名品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;

　　4.性格外向,能吃苦耐勞,心態(tài)良好。

寧德銷售崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)(同時(shí)滿足1、2、3項(xiàng)):

　　1)所管轄區(qū)域的銷售完成率連續(xù)三個(gè)月達(dá)到所在城市的銷售平均完成率或連續(xù)三個(gè)月完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求;

　　2)所管轄的銷售代表的所有貸款文件無(wú)錯(cuò)誤;

　　3)所管轄的團(tuán)隊(duì)客戶逾期還款率不得高于公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)政策規(guī)定的要求;

　　2、進(jìn)行反欺詐和套取提現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　3、貫徹公司的`價(jià)值觀及《銷售人員行為規(guī)范》;

　　4、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾;

　　5、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò);

　　6、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴;

　　7、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃;

　　8、嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督管理和工作安排，積極配合相關(guān)部門(mén)完成各項(xiàng)工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件;

　　2、具備銷售及市場(chǎng)知識(shí)(特別是建立新業(yè)務(wù))，最好是消費(fèi)金融或消費(fèi)產(chǎn)品零售市場(chǎng)(電子類消費(fèi)、fmcg或金融類產(chǎn)品-銀行信貸、保險(xiǎn)等)方面的經(jīng)驗(yàn);

　　3、監(jiān)督管理技能(含領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)技巧);

　　4、優(yōu)秀的溝通及表達(dá);

　　5、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查pos點(diǎn)并加班工作;

　　6、三年以上管理職位經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公應(yīng)用軟件;

　　7、基本的英語(yǔ)技能(讀和寫(xiě))。

　　員工福利:

　　1、入職即為員工繳納六險(xiǎn)一金;

　　2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間;

　　3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費(fèi)員工體檢;

　　4、有吸引力的員工活動(dòng)。

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