游戲市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的游戲市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
游戲市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)、品牌和公關(guān)策略；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃，市場(chǎng)預(yù)算的制定、執(zhí)行和管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外合作渠道拓展與維護(hù)；
4、線下活動(dòng)總控與監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)公司在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的營(yíng)銷推廣，積極拓展新的營(yíng)銷渠道和推廣模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成推廣業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研的組織與實(shí)施，并最終合成調(diào)研報(bào)告；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，6年以上游戲行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、思維敏捷，有出色的組織管理、協(xié)調(diào)能力，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知和分析能力；
4、優(yōu)秀的'溝通能力和出色的談判技巧；
5、豐富的互聯(lián)網(wǎng)及平面媒介資源，廣泛的社會(huì)人脈關(guān)系。
游戲市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)手機(jī)游戲產(chǎn)品的整體推廣策略，包括針對(duì)用戶的品牌推廣、產(chǎn)品推廣、媒體推廣、公關(guān)傳播、廣告創(chuàng)意等，增加用戶流量及獲客通道；
2、有良好的媒體推廣及游戲發(fā)行推廣渠道及平臺(tái)資源，基于整體推廣策略，策劃創(chuàng)意公關(guān)時(shí)間，并落實(shí)執(zhí)行；負(fù)責(zé)日常推廣，公關(guān)維護(hù)，與各媒體、公關(guān)資源等拓展及維護(hù)關(guān)系；
3、根據(jù)游戲產(chǎn)品市場(chǎng)策略定制媒體宣傳計(jì)劃，并進(jìn)行媒體邀約、推送、落實(shí)，建立公司良好的品牌，推廣、維護(hù)公司品牌；
4、有效利用和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對(duì)營(yíng)銷渠道、媒體等資源進(jìn)行整合，定期提出業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案；
5、對(duì)市場(chǎng)、用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整把握整體市場(chǎng)方向；
6、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)分析、用戶、流量的數(shù)據(jù)分析，并制定推廣計(jì)劃、數(shù)據(jù)指標(biāo)、推廣效果評(píng)估等。
任職要求：
3年以上游戲公司市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
有帶領(lǐng)管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
良好的媒體關(guān)系；
擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷策略計(jì)劃；
大型游戲公司出身優(yōu)先。
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