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銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)（通用22篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇1
工作內(nèi)容：
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告；
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程，并與相關(guān)部門保持良好的溝通；
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題；經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的`支持服務(wù)；
基本要求：
大專學(xué)歷及以上；
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗；
良好的溝通能力，辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、按產(chǎn)品品類劃分，市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。
3、清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，核算成本，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險。
4、根據(jù)銷售部提供的`新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行合理有效評估，并合理安排采購。
5、與項目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題，提出解決方案。
6、產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉excel表操作，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感，能夠挖掘數(shù)據(jù)重點(diǎn)。
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3、思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇3
職位職責(zé)：
1）檢查銷售員每日的日報表，定期匯總周報表及其他各類報表
2）根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)相關(guān)的處理及分析工作，并提供相應(yīng)的`分析產(chǎn)出；
3）完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職條件：
1）本科以上學(xué)歷
2）對數(shù)字敏感且精通excel
3）有一定的互聯(lián)網(wǎng)或助理方面經(jīng)驗
4）良好的溝通交流能力，良好的心理素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報，深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案；
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動業(yè)務(wù)發(fā)展、落地，及時了解一線銷售團(tuán)隊動態(tài)，并形成反饋。
3、負(fù)責(zé)銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結(jié)復(fù)盤及激勵所需的資源的協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)線下市場活動、物料的宣傳策劃；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋；
6、負(fù)責(zé)城市人員績效的'統(tǒng)計；
7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào)；
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地；
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。
職位要求：
1、了解供應(yīng)鏈電商運(yùn)營；
2、大專以上學(xué)歷，3年以上銷售支持或銷售運(yùn)營經(jīng)驗；
3、能承擔(dān)和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務(wù)，對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、制定年度貨品需求、價格規(guī)劃、期貨商品上市計劃，并協(xié)助商品企劃部門優(yōu)化商品。
2、各區(qū)域期貨訂單的分析、評審和提交確認(rèn)，并及時追蹤商品進(jìn)倉狀態(tài)；
3、各渠道、各客戶的訂貨商品銷售及貨款回籠跟進(jìn)；
4、根據(jù)商品生命周期針對托管渠道、自營渠道、批銷渠道制定不同銷售階段的'零售行為、促銷方式、毛利控制、商品流轉(zhuǎn)計劃并予以實施，合理控制期末庫存。
5、對公司往年庫存商品進(jìn)行有效管理，并根據(jù)貨品情況制定銷售計劃加強(qiáng)對歷史庫存商品的降解；
6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營政策和訂貨會政策及年度費(fèi)用投入計劃，在年度經(jīng)營過程中對各類市場費(fèi)用進(jìn)行投入評估和監(jiān)控，協(xié)助進(jìn)行費(fèi)用控制；
7、建立健全客戶管理體系，做好各類別客戶分級管理；
8、針對托管渠道的經(jīng)銷商給予經(jīng)營指導(dǎo)和相應(yīng)的支持；
9、協(xié)助進(jìn)行各品牌訂貨會的舉辦和訂貨實施；
10、團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)助精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識及責(zé)任心；
3、精通Office軟件（Excel、World、PPT等）。
4、能接受出差。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎(chǔ)分析資料。
2、協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3、協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進(jìn)行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4、在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)。
2、了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；具有分析、解決問題的'能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù)；對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3、1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)、管理費(fèi)數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進(jìn)情況；
2、理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運(yùn)營數(shù)據(jù)報告。
3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進(jìn)問題的解決與落地。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗；
3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；
4、對數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神；
5、具有清晰的邏輯思維，很強(qiáng)的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的'知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析；
2、通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運(yùn)營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議；
3、通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場營銷狀況，預(yù)測其發(fā)展趨勢，對季度銷售計劃調(diào)整提供可靠性依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計報表；
5、負(fù)責(zé)控制庫存和商品調(diào)配；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗三年以上；
3、熟練運(yùn)用EXCEL；
4、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底；
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關(guān)行業(yè)；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)教學(xué)課程的調(diào)配工作，跟蹤和分析教學(xué)部門排課情況；
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)管控工作，根據(jù)課程報名情況，對老師進(jìn)行有效排課
3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行定期跟蹤和分析，能獨(dú)立輸出各類報表數(shù)據(jù)；
3、與產(chǎn)品部門和教學(xué)部門保持有效溝通，有效傳達(dá)教學(xué)部門的建議，推動系統(tǒng)優(yōu)化
任職要求：
1、本科學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先；有1年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用office軟件，擅長利用Excel對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理；
3、邏輯思維好，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和良好的`溝通技巧；
4、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與各部門之間的日常溝通、關(guān)系維護(hù)、流程跟進(jìn)、問題響應(yīng)等；
2、協(xié)助處理公司外部公共關(guān)系，維護(hù)公司客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析，配合公司需求，完成相關(guān)的文檔、調(diào)查、分析、報告等，每周/月進(jìn)行客戶情況匯總和分析；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)場景特點(diǎn)、定位和市場需求，參與業(yè)務(wù)規(guī)則制定，控制進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除風(fēng)險，確保項目目標(biāo)按計劃達(dá)成；
5、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)優(yōu)勢及資源，拓展市場、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道，建立深入合作關(guān)系；
6、協(xié)助處理公司日常事務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認(rèn)知，掌握基本的管理咨詢知識；
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系能力；
4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能夠自我激勵，具有優(yōu)秀的資源整合能力。
5、具有敏銳的'市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；
6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售部門KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護(hù)等；
2、每月對公司銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關(guān)的`運(yùn)營月報；
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護(hù)，包括收集、匯總、處理、清理及核對；
4、對銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進(jìn)行深度分析和問題定位；
5、與其他部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。
任職要求：
1、熟練運(yùn)用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能；
2、對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù)；
3、性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進(jìn)度，要貨計劃（生產(chǎn)計劃）盤點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總，并對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報告；
3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運(yùn)營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團(tuán)隊的.數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；
2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程；
3、做事細(xì)心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、周期性報表制作：負(fù)責(zé)大區(qū)周期性的`報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報
2、客戶分析及運(yùn)營：對客戶進(jìn)行分類及跟蹤，制定增長策略
3、目標(biāo)制定：設(shè)計目標(biāo)分解邏輯，合理拆分目標(biāo)
4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案；
5、負(fù)責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力；
4、能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件
5、具備邏輯思維能力
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、日常運(yùn)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報告；
2、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結(jié)；
3、市場政策變化及時跟進(jìn)，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等；
4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作；
5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作；
6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認(rèn)真細(xì)心；
4、熟練使用MS office辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、商品銷售周期性報表的`分析、總結(jié)并上報；
2、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析；
3、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識；
4、表達(dá)能力突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與公司運(yùn)營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告；
2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合提煉，輸出能影響管理決策的'數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地；
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案；
4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告；
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊精神，能夠直面問題，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作；
2、負(fù)責(zé)全國數(shù)據(jù)的收集、整理、核對、編碼、上報工作；
3、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄；
4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力較強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
職位要求：
1、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，各種銷售報表的制作熟練：
2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平；
3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。
4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細(xì)節(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)業(yè)績數(shù)據(jù)報告的整理；
2、協(xié)助上級完成區(qū)域銷售價格和利潤達(dá)成的核算、維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)；
3、核算公司各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況，及時將銷售相關(guān)數(shù)據(jù)更新，對數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力；
4、精通EXCEL的相關(guān)辦公分析軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人追蹤區(qū)域業(yè)績，進(jìn)行數(shù)據(jù)（要貨計劃，打款上單，出庫與分銷）收集、匯總、反饋、追蹤；
2、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。
3、省區(qū)月度會議的籌備及會議紀(jì)要重點(diǎn)事項追蹤。
4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的`聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達(dá)工作。
5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，報表能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有很好的親和力。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)
1、按時、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報表，并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報表；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性；
3、定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時對異常預(yù)估進(jìn)行通報與提醒；
4、準(zhǔn)確及時提供階段性會議數(shù)據(jù)并制作會議報告；
5、不定期收集各競品相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細(xì)；
6、協(xié)助零售部門對店鋪進(jìn)行有效溝通和管理
任職要求：
1、統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷；
2、有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對數(shù)據(jù)分析，判斷能力；
4、熟練使用簡單的`公式，如：VLOOKUP，SUMIF等；
5、有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部和分公司終端銷售的收集、匯總，
2、定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量，為相關(guān)部門提供相應(yīng)決策的數(shù)據(jù)支持。
3、負(fù)責(zé)各相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行實時監(jiān)控、匯總提供給相關(guān)部門。
4、確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性核查，異常情況的'分析及通報。
5、負(fù)責(zé)TMS系統(tǒng)的銷售明細(xì)報表進(jìn)行核查，清理歷史存量數(shù)據(jù)工作。
6、負(fù)責(zé)收集各分公司TMS系統(tǒng)的開發(fā)需求，為一線提供服務(wù)。
7、承擔(dān)AB崗角色，處理領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)。
任職資格：
教育水平：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、會計、計算機(jī)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：統(tǒng)計、財務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)及其它相關(guān)培訓(xùn)。
經(jīng)驗：至少三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等工作相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；
2、統(tǒng)計各區(qū)當(dāng)日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員；
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；
4、銷售完成進(jìn)度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；
7、統(tǒng)計匯總銷售指標(biāo)，對調(diào)整指標(biāo)作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；
2、具備較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
4、自我調(diào)適能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識
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