品牌經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的品牌經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負責(zé)字節(jié)跳動產(chǎn)品矩陣品牌廣告的運營推廣,深度理解產(chǎn)品功能及特點,制定產(chǎn)品運營方案,提升產(chǎn)品使用率、收入,推動新產(chǎn)品落地,為kpi的達成負責(zé);
2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),設(shè)計與優(yōu)化市場推廣策略,完成標(biāo)桿案例/方法論的挖掘與建立;
3、提煉產(chǎn)品賣點,梳理產(chǎn)品流程,組織銷售團隊、客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動,確保產(chǎn)品售賣和實施;
4、負責(zé)行業(yè)市場及競品分析,定期調(diào)研、收集及評估客戶需求,解答產(chǎn)品問題,推動產(chǎn)品不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運營經(jīng)驗,了解品牌客戶市場推廣模式,具備運營方法論;
2、邏輯清晰,善于將復(fù)雜的事物梳理清楚,能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策;
3、學(xué)習(xí)能力強,具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力;
4、有較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類型，開發(fā)和管理媒體資源，維護媒體發(fā)布渠道，及時把握媒體動向，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果
3、負責(zé)公司網(wǎng)站和微信公眾賬號的管理，定期發(fā)布相關(guān)文案
任職要求：
1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實景娛樂游戲
2、具有獨立策劃品牌推廣的經(jīng)驗，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實施能力和較強的執(zhí)行力
3、具備較好的媒體渠道及關(guān)系
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責(zé)全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預(yù)算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負責(zé)潛在市場及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。
6、負責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5),對品牌國際化有個人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗者佳;
5、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績效改進等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;
7、激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)線上媒體廣告推廣，媒體資源對接；
2、負責(zé)線下活動策劃和實施，對公司正面形象報道和推廣；
3、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理拓展媒體關(guān)系，通過公關(guān)活動和媒體傳播提高產(chǎn)品市場占有率；
4、具備電腦平面設(shè)計軟件知識；
5、大專及以上學(xué)歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)5
1．任職資格
(1) 教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳。
(2) 經(jīng)驗：有事市場管理工作5年以上的經(jīng)驗，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗，并任同等級別職務(wù)至少1年。
(3) 技能與素質(zhì)：
1) 在組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2) 善于把握市場信息，策劃能力強。有能力帶領(lǐng)團隊進行高效工作。
3) 對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。
4) 能夠獨立負責(zé)品牌發(fā)展的相關(guān)事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
5) 英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。
�。�4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有良好的團隊建設(shè)能力與敬業(yè)精神。
2．工作內(nèi)容
(1) 制定品牌發(fā)展策略和計劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。
(2) 策劃，組織并落實各項品牌宣傳活動。
(3)規(guī)劃、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，并監(jiān)督促銷品的發(fā)放。
(4) 規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
(5) 管理品牌發(fā)展預(yù)算及相關(guān)人力計劃。
(6) 設(shè)計并落實產(chǎn)品包裝。
(7) 協(xié)助市場總監(jiān)制定各項品牌推廣計劃。
(8) 撰寫品牌發(fā)展計劃，并向管理層提供建議。
(9) 對品牌推廣部的工作任務(wù)進行布置，監(jiān)督及管理。
(10) 對下屬進行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
(11) 其他相關(guān)工作。
3．權(quán)力范圍
(1) 有對品牌發(fā)展費用的支出進行控制的權(quán)力。
(2) 有對品牌發(fā)展計劃進行制定及修改的權(quán)力。
(3) 有根據(jù)品牌運作情況，對品牌發(fā)展戰(zhàn)略進行建議的權(quán)力。
(4) 有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權(quán)力。
(5) 有按計劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計劃的資金提出方案，向市場總監(jiān)報批的權(quán)力。
(6) 有對下屬員工的考核權(quán)。
4．工作關(guān)系
(1) 匯報工作：市場總監(jiān)。
(2) 監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。
(3) 合作者：各部門經(jīng)理。
(4) 外部關(guān)系：與廣告公司、促銷公關(guān)公司的公共關(guān)系。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、主持售后服務(wù)部經(jīng)營管理工作，完成公司下達的任務(wù)；
2、擬訂年度售后維修計劃、維修業(yè)務(wù)合同、售后管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；
3、加強與廠家的有效溝通，爭取其最大的政策支持；
4、提升客戶滿意度，有效協(xié)調(diào)處理客戶投訴或抱怨，嚴(yán)格控制客戶流失，建立維護公司與客戶良好關(guān)系
5、持續(xù)優(yōu)化售后管理體系，打造優(yōu)秀團隊。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上汽車售后經(jīng)驗，三年以上售后管理經(jīng)驗；
3、善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
4、為人正直、忠實企業(yè)、嚴(yán)格自律、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
5、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。
薪酬福利：
1、全面福利體系：五險一金、補充人身意外保險；
2、帶薪假期：員工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、年假、高溫旅游假等；
3、每年固定調(diào)薪、工齡補貼、年功基金；
4、工作餐：為員工提供免費工作午餐；
5、年度體檢：每年為員工提供一次免費體檢；
6、年度旅游：每年組織一次免費旅游；
7、生日祝福：為員工送上生日祝福及禮物；
8、補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，公司為員工提供相應(yīng)的通訊、燃油、電腦補貼等。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)7
直營部經(jīng)理職務(wù)說明
崗位名稱：直營部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：市場督導(dǎo)、各店店長
薪資待遇：薪資基數(shù)3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績效考核工資
1、負責(zé)擬訂區(qū)域內(nèi)年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據(jù)，按照計劃中的方案屢行其職責(zé)及預(yù)期目標(biāo)。
2、負責(zé)制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務(wù)制訂，經(jīng)審批后將任務(wù)及時合理分解至各店并結(jié)核相關(guān)的業(yè)績考核辦法及營運方案，將預(yù)期任務(wù)圓滿完成。
3、依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負責(zé)公司直營區(qū)域各店（含遠程直營店）的銷售業(yè)績、人員管理、店務(wù)等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進行落實。
4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應(yīng)的促銷活動政策和方案，同時配合財務(wù)計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進行實施，對實施過程中出現(xiàn)的狀況及時調(diào)整，活動結(jié)束后做出書面總結(jié)進行備案。
5、負責(zé)品牌在所轄范圍內(nèi)的提升和宣傳工作，維護品牌在區(qū)域內(nèi)的美譽度，處理好店內(nèi)售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調(diào)動等工作。
6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責(zé)、績效考核方案等制度，并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見。
7、根據(jù)公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進行考評、督檢。將結(jié)果反饋至公司相關(guān)部門進行備案和薪資計算。
8、負責(zé)督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù)，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務(wù)進和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。
9、負責(zé)對公司各店人員的業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴(yán)格執(zhí)行公司專賣店相關(guān)制度及工作流程。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負責(zé)自然課程的協(xié)助授課或獨立授課工作;
2、負責(zé)洛嘉學(xué)校自然教育的管理和維護工作;
3、協(xié)助銷售部門和市場部門做相關(guān)的.主題活動;
4、定期完成經(jīng)理要求的工作報表和工作總結(jié);、
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作。
6、必須熱愛孩子,對工作有熱情;
7、有愛心有耐心有親和力;
8、有一定的親子老師職業(yè)素養(yǎng),相貌端莊;
9、性格活潑開朗,能吃苦耐勞;
10、有一定的文字,攝影功底。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負責(zé)制定客戶管理、關(guān)懷計劃并執(zhí)行關(guān)懷計劃；
2、負責(zé)客戶滿意度統(tǒng)計分析，定期向上級匯報；
3、負責(zé)客戶俱樂部的建立與管理，定期計劃組織會員活動、提升品牌形象和企業(yè)形象；
4、負責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺，實現(xiàn)客戶信息共享；
5、負責(zé)受理客戶投訴，救援及相關(guān)業(yè)務(wù)詢；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)需求并跟蹤監(jiān)控服務(wù)過程及結(jié)果，并形成客戶問題解決匯報；
7、充分了解主機廠品牌政策，負責(zé)客戶關(guān)系的工作指導(dǎo)，負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛汽車行業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和1年以上管理經(jīng)驗，具有較豐富的客戶關(guān)系管理能力、營銷知識和管理經(jīng)驗。
工作地址：河源市
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、 分解區(qū)域規(guī)劃
1. 根據(jù)公司下達的年度任務(wù)，進行任務(wù)細分，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
2. 負責(zé)全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
3. 負責(zé)全省空白市場的開拓任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4. 負責(zé)所轄全省升級店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
5. 負責(zé)全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
二、 銷售目標(biāo)達成：
1. 開發(fā)目標(biāo)達成
1.1 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對全省空白市場開發(fā)或調(diào)整加盟店。
1.2 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對加盟店空白網(wǎng)絡(luò)進行招商開發(fā)。
1.3 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對所轄全省升級店的開發(fā)。
2. 維護目標(biāo)達成
2.1 根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。
2.2 定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。
2.3 協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò)年度任務(wù)分解，提交實施細則并協(xié)調(diào)執(zhí)行。
2.4 協(xié)助加盟店分析適銷應(yīng)季、暢銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。
2.5 協(xié)助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。
2.6 定期召開網(wǎng)絡(luò)加盟店院長、店長、美容師提升會。
2.7 根據(jù)已確定達標(biāo)的升級店，進行深入細致的售前、售中、售后服務(wù)，達到升級店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關(guān)系。
2.8 對升級店采取針對性的店銷、終端會。
2.9 建立全省的加盟店的資料庫。
3. 執(zhí)行渠道促銷
3.1 根據(jù)公司的促銷方案，規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績目標(biāo)。
3.2 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。
3.3 與客戶服務(wù)部協(xié)助加盟店對促銷期間訂貨產(chǎn)品明細的規(guī)劃。
3.4 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對品牌小組進行促銷方案培訓(xùn)及任務(wù)分解。
3.5 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對加盟店網(wǎng)絡(luò)進行促銷方案的宣導(dǎo)及落實。
3.6 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，組織召開加盟店網(wǎng)絡(luò)美容師促銷執(zhí)行案的培訓(xùn)。
3.7 根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現(xiàn)場促銷。
三、 團隊建設(shè)
1. 堅決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營銷理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營銷規(guī)范。
2. 對品牌小組的建設(shè)
2.1 根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構(gòu)和編制。
2.2 加強品牌小組對文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。
2.3 加強對品牌小組進行產(chǎn)品的培訓(xùn)及考核。
2.4 對品牌小組實行專業(yè)、銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓(xùn)。
2.5 定期對品牌小組召開民主生活會、成功經(jīng)驗分享會等活動。
2.6 以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3. 對加盟店美容師（含日化店店員）的建設(shè)
3.1 根據(jù)公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。
3.2 組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓(xùn)會。
3.3 通過季度美容師（含日化店店員）培訓(xùn)會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、 企業(yè)文化與品牌營銷理念傳播
1. 根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。
2. 執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風(fēng)貌，并隨時影響加盟店對我 司的企業(yè)忠誠度。
3. 根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實加盟店對我司企業(yè)與品牌的 形象展示及陳列。
4. 根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳 列，建立照片資料庫。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌VI管理標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不符合品牌VI的形象。
6. 利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。
7. 要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營銷統(tǒng)一設(shè)計的專業(yè)DM雜志廣告。
五、 其他
1. 統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級店終端顧客價格指導(dǎo)體系。
2. 督促落實所負責(zé)區(qū)域市場調(diào)查結(jié)果分析，并提交分析報告及應(yīng)對措施，為品牌營銷決策提供依據(jù)（如促銷、價格變動、新產(chǎn)品上市、市場新動態(tài)或趨勢等情況）。
3. 執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范，落實客戶投訴的處理。
4. 搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù)，督促落實客戶分級管理。
5. 監(jiān)督落實竄貨管理規(guī)范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃
2.幫助建立品牌認知度,促成銷售目標(biāo)和市場份額等指標(biāo)的達成
3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,主導(dǎo)品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,了解行業(yè)動態(tài)和趨勢,熟悉相關(guān)行業(yè)資源
2.有至少4年獨立負責(zé)品牌的經(jīng)驗,掌握品牌管理的理論基礎(chǔ)和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經(jīng)驗
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽度；
2、維護和開拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動，負責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內(nèi)容；
5、負責(zé)公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經(jīng)驗。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.負責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達成;
2.負責(zé)店面的團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;
3.負責(zé)店長的日常管理,做到店面工作的精細化管理;
4.負責(zé)店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理,促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司品牌戰(zhàn)略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網(wǎng)站及自媒體平臺整體策劃設(shè)計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;
2、負責(zé)公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應(yīng)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理體系建設(shè)、品牌定位等,提升客戶品牌的核心競爭力,實現(xiàn)品牌溢價;
3、不斷優(yōu)化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網(wǎng)站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標(biāo)準(zhǔn)化建議;
4、負責(zé)公司網(wǎng)站日常動態(tài)更新,網(wǎng)站第三方廣告發(fā)布;
5、負責(zé)web前端技術(shù)、php程序開發(fā)技術(shù)、ui美工技術(shù)、文案作品等的審核與指導(dǎo);
6、制定計劃并指導(dǎo)團隊推進工作,實現(xiàn)高效運作。根據(jù)公司戰(zhàn)略,提出可行性建議及解決方案,負責(zé)公司日常品牌管理工作。
崗位要求:
1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌策略、網(wǎng)站運營、新媒體營銷、seo優(yōu)化、web前端技術(shù)、php程序開發(fā)、ui美工等專業(yè)知識;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有知名品牌咨詢公司經(jīng)驗或大型網(wǎng)絡(luò)營銷公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有seo從業(yè)經(jīng)驗,從事網(wǎng)絡(luò)推廣或seo項目經(jīng)驗3年經(jīng)驗以上;
4、熟悉國內(nèi)開源cms網(wǎng)站系統(tǒng),織夢dede,phpcms,wordpress等網(wǎng)站程序;
5、熟練掌握web前端技術(shù),包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉網(wǎng)站二次開發(fā);熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發(fā)和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術(shù)或框架技術(shù);熟悉laravel框架開發(fā);
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應(yīng)用,有較強的網(wǎng)頁設(shè)計感覺及良好的美術(shù)基礎(chǔ)、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強;
8、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強;
9、有較強的責(zé)任感及高度的團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導(dǎo)數(shù)個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;
10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),精力充沛,抗壓能力強;
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、負責(zé)處理企業(yè)的外部關(guān)系,建立與政府機關(guān)、媒介之間的友好關(guān)系;
1.負責(zé)策劃和制定企業(yè)的公關(guān)活動,提高企業(yè)的聲譽,擴大企業(yè)產(chǎn)品的銷售力;
2.建立與外部企業(yè)關(guān)系的長期聯(lián)系,重大節(jié)假日的關(guān)系維護;
3.根據(jù)營銷和品牌建設(shè)所需,重大活動的營銷策劃,媒體邀約和報道等
4.將企業(yè)的一些重大活動或者項目信息發(fā)送至外部相關(guān)人員,使其能了解到企業(yè)的最新情況;
二、負責(zé)企業(yè)vi、si的策劃、統(tǒng)籌,取得外部關(guān)系的幫助和支持;
1.負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品文化的策劃、統(tǒng)籌;
2.負責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號、服務(wù)號的策劃、統(tǒng)籌;
3.負責(zé)公司各類展會策劃,統(tǒng)籌;
三、負責(zé)企業(yè)項目申報、發(fā)明專利申報的策劃、統(tǒng)籌;
1.年度知識資源部的年度規(guī)劃;
2.項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作策劃、統(tǒng)籌;
四:負責(zé)企業(yè)內(nèi)部人員資質(zhì)工作開展;
1.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部各資質(zhì)政策的相關(guān)宣導(dǎo)、執(zhí)行;
2.負責(zé)企業(yè)內(nèi)高管資質(zhì)評審相關(guān)工作的開展;
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