商場財務(wù)崗位職責(zé)

時間：2022-10-12 13:20:48 崗位職責(zé) 我要投稿

商場財務(wù)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的商場財務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

商場財務(wù)崗位職責(zé)

商場財務(wù)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算，準(zhǔn)確、及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果；

　　2、統(tǒng)籌組織商場全面預(yù)算；按期進(jìn)行財務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)；并能結(jié)合商場實(shí)際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設(shè)性的意見；

　　3、負(fù)責(zé)對商場的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率；

　　4、負(fù)責(zé)商場的稅收籌劃工作；爭取各項(xiàng)對商場有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策；全年內(nèi)部稅務(wù)檢查（包括日常申報抽查、匯算清繳等）不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯；

　　5、定期組織進(jìn)行財務(wù)、財產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會計資料的真實(shí)、安全和完整；審核相關(guān)財務(wù)人員編制的'各項(xiàng)報表，規(guī)范財務(wù)管理基礎(chǔ)工作；

　　6、負(fù)責(zé)財務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告，助力經(jīng)營，提出建設(shè)性建議；

　　7、根據(jù)財管中心人力資源部及本區(qū)域財務(wù)部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效考核工作、定期進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力；

　　8、建立健全商場財務(wù)檔案，對公司和財務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作；

　　9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場風(fēng)險管理及內(nèi)控工作；

　　10、提供必要的準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)，從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式，給予財務(wù)規(guī)范性的支持；

　　11、提供必要的準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)，從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式，給予財務(wù)規(guī)范性的支持；

　　12、與商場合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項(xiàng)審批及支持；

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）

　　1、1財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，3年全日制學(xué)制；

　　1、2中級會計師職稱；

　　1、3通過cpa會計、財務(wù)管理或稅法兩科考試，且通過時間在2年以內(nèi)優(yōu)先。

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：

　　2、16年以上工作經(jīng)歷，2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、其他工作技能要求：

　　3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：熟悉國家會計準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財務(wù)分析、銀行對接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力；具有計劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；具有時間管理以及處理并發(fā)事件的能力；

　　3、職業(yè)素質(zhì)：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識；

　　3、其他能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計劃和控制能力，較強(qiáng)原則性；

　　3、語言及計算機(jī)要求：熟練使用財務(wù)管理軟件和office辦公軟件。