抖音中控運營的崗位職責(zé)（通用16篇）

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的抖音中控運營的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；

　　2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；

　　3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的.視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；

　　5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳；

　　2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經(jīng)驗；

　　3、可獨立撰寫抖音腳本；

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉抖音上的玩法；

　　2、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的'關(guān)注度和粘性。

　　任職要求：

　　1、腦洞大，能及時貼合網(wǎng)絡(luò)熱點產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；

　　2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；

　　3、有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向;

　　4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇3

　　抖音中控運營的崗位職責(zé)是：

　　負(fù)責(zé)公司品牌抖音方面的宣傳與推廣工作，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；全面統(tǒng)籌公司平臺短視頻運營，包括方向規(guī)劃、重點創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行拍攝等；有流量池、用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識，策劃并執(zhí)行部分用戶的增長活動、企業(yè)品牌活動；定期總結(jié)復(fù)盤階段性的運營數(shù)據(jù)、情況，并做好匯報工作。

　　抖音中控運營的.任職要求是：

　　1、學(xué)歷不限，年滿18周歲；

　　2、有較強的計劃能力、團(tuán)隊管理能力及組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、對數(shù)據(jù)高度敏感。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇4

　　1、直播前配合直播間的貨物整理，商品上下架等工作；

　　2、直播過程中公屏回復(fù)及互動，補充講解；

　　3、活躍直播間氛圍，協(xié)助日常運營和維護(hù)性等工作；

　　4、直播后數(shù)據(jù)整理及復(fù)盤。

　　5、配合主播完成其它工作任。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇5

　　1.計劃策劃

　　1.1季度月度直播運營計劃，包括GMV方針分化、投放計劃等；

　　1.2制定每月商品上新計劃、營銷計劃；

　　1.3競品調(diào)研分析，包括運營戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析；

　　2.開播前預(yù)備

　　2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；

　　2.2開播賬號預(yù)備，藍(lán)V開戶、開通商品櫥窗、投放賬戶開戶、賬號簡介banner圖上傳；

　　2.3直播間裝修，明白品牌需求，調(diào)和設(shè)想與裝修，跟進(jìn)裝修結(jié)果和進(jìn)度；

　　2.4檢查評價，收集網(wǎng)速、電路、防火、樣衣庫房等；

　　2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調(diào)試出最好視覺結(jié)果，實時調(diào)和裝修單元調(diào)劑優(yōu)化；

　　2.6物料采購，裝潢品、號碼牌、題辭版、衣架、龍門架、試衣棚等物料預(yù)備；

　　2.7與PGC相同，按照直播節(jié)奏和實現(xiàn)結(jié)果，提早預(yù)備平板、聲響、支架、推流軟件等；

　　3.團(tuán)隊搭建

　　3.1按照方針拆解、品牌調(diào)性、貨物組成和排期時長，評價職員需求；

　　3.2明白：運營+中控+PGC+運助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責(zé)范圍；

　　3.3同步團(tuán)隊成員直播方針、直播排期、商品分析、活動策劃、粉絲畫像、主播需求；

　　4.主播挑選

　　4.1提早與掮客人排期，明白主播數(shù)目、直播時候、主播要求等；

　　4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實時與掮客同步試鏡/試播結(jié)果和評價成果；

　　4.3對接合作的主播，同步品牌信息、商品組成、活動玩法、平臺品牌忌諱詞；

　　5.商品對接

　　5.1同步品牌方平臺商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁優(yōu)化、小店上架鏈接；

　　5.2與商品運營一路做商品初選、優(yōu)化商品需求；

　　5.3配合商品運營，樣衣盤點、擺設(shè)、熨燙、組合搭配；

　　5.4直播選品，上身結(jié)果、價格帶、優(yōu)惠折扣，制定直播下款節(jié)奏和引流款、主推款；

　　6.短視頻對接

　　6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；

　　6.2對視頻顯現(xiàn)結(jié)果停止評價；

　　6.3短視頻文案撰寫和公布，并做好短視頻轉(zhuǎn)評贊和粉絲批評的數(shù)據(jù)運營；

　　7.現(xiàn)場執(zhí)交運營

　　7.1對每場直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節(jié)奏、商品營銷戰(zhàn)略、切片設(shè)想等；

　　7.2制定每場公道的'投放戰(zhàn)略，同時爭取平臺資本支持；

　　7.3對每場直播停止復(fù)盤，數(shù)據(jù)分析，優(yōu)點和不敷優(yōu)化輸出調(diào)劑戰(zhàn)略；

　　8.復(fù)盤報告

　　8.1按照數(shù)據(jù)反應(yīng)，連系主播狀態(tài)、樣衣穿搭、活動履行、投放力度，做每場的匯總復(fù)盤總結(jié)；

　　8.2明白現(xiàn)場中題目，實時處理和優(yōu)化；

　　8.3逐日與品牌運營實時相同，不竭優(yōu)化戰(zhàn)略；

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇6

　　1、挖掘網(wǎng)紅并對其進(jìn)行包裝；

　　2、對賬號進(jìn)行定位并策劃視頻內(nèi)容；

　　3、對競爭對手的內(nèi)容和傳播方式進(jìn)行分析，整理相關(guān)數(shù)據(jù)并寫成報告提交給上級；

　　4、負(fù)責(zé)策劃抖音賬號的選題和內(nèi)容，根據(jù)流行熱點輸出有創(chuàng)意的`內(nèi)容；

　　5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；

　　6、和其他部門的工作人員進(jìn)行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；

　　7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規(guī)則；

　　8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行視頻內(nèi)容調(diào)整，并提高曝光率。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)對百度官方自營直播和達(dá)人合作的分析、策劃、運營和提升讓官方自營直播間形成更深的用戶心智指標(biāo)：更多曝光展現(xiàn)和ECPM

　　2、分析用戶畫像/用戶行為習(xí)慣/百度直播分發(fā)策略，制定百度官方自營直播的'運營策略

　　3、為官方直播間策劃更符合定位的直播間制作創(chuàng)意，強化用戶心智

　　4、協(xié)調(diào)類目運營選品、制作機構(gòu)腳本監(jiān)制、直播間互動策劃等，對日常直播進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化提升方案

　　5、制定官方自營直播間工作流程，使之與橫向部門和外包制作機構(gòu)高效合作

　　任職要求：

　　1、行業(yè)要求：抖音直播行業(yè)經(jīng)驗2年以上，內(nèi)容策劃或活動策劃行業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　2、履歷要求：抖音直播平臺工作履歷或直播商家工作履歷，有直播/視頻策劃制作或活動策劃制作履歷

　　3、關(guān)注行業(yè)趨勢，對直播的主流玩法、商家運營、消費者畫像有一定的了解

　　4、數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠獨立負(fù)責(zé)KPI和項目推進(jìn)

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，具備深度思考能力，表達(dá)邏輯清晰

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇8

　　1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)紅人對接工作。主要是尋找優(yōu)質(zhì)的主播跟紅人店合作

　　2、 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容架構(gòu)，整理、包裝有價值的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，組織策劃活動；

　　3、 有計劃制定直播內(nèi)容，按時保質(zhì)完成內(nèi)容直播與導(dǎo)流；

　　4、 挖掘和分析直播用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，引導(dǎo)主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強互動性；

　　5、 執(zhí)行直播節(jié)目、形象得體、能說會道、對直播節(jié)目質(zhì)量負(fù)責(zé)，促進(jìn)店鋪成交；

　　6、 對日常運營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續(xù)優(yōu)化運營體系。

　　抖音中控運營的`崗位職責(zé) 篇9

　　1、主播

　　主播是直播中非常重要的一個角色，職責(zé)很多，不僅要講解產(chǎn)品、介紹活動，還要會控場，能和粉絲互動等等。所以，一個直播團(tuán)隊里的主播，在直播前一定要做好充足的準(zhǔn)備，提前了解產(chǎn)品，準(zhǔn)備話術(shù)，擬好腳本，熟悉流程等等。

　　2、副播

　　在一些大的直播間里都會有副播，副播的職責(zé)就是協(xié)助主播。主播直播時沒有顧及到的地方，副播就要補充，提示活動，引導(dǎo)粉絲關(guān)注，促成交易；副播要協(xié)助主播帶動氣氛，讓用戶下單；當(dāng)主播短暫離開直播間時，副播要有能力控制全場。

　　總的`來說，副播的主要職責(zé)就是協(xié)助主播的工作，也是一個比較重要的.崗位。

　　3、運營

　　直播運營這個崗位可以理解為電影拍攝的導(dǎo)演，直播沒有運營就像電影沒有導(dǎo)演。運營這個崗位很重要，要做統(tǒng)籌型的工作，負(fù)責(zé)設(shè)計直播營銷點、秒殺價、選品、腳本策劃等等，還要協(xié)調(diào)各方面的工作。

　　4、中控

　　中控的崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)：設(shè)備調(diào)試、軟件設(shè)置、后臺操作、數(shù)據(jù)監(jiān)控、指令接收和發(fā)送。

　　比如直播前，中控要調(diào)試直播軟硬件；直播過程中，要負(fù)責(zé)運營直播后臺，控制直播節(jié)奏，配合主播上的鏈接，修改產(chǎn)品的秒殺價，檢查庫存等。

　　此外，還需要關(guān)注直播后臺的數(shù)據(jù)，查看庫存，防止產(chǎn)品超賣。

　　5、客服

　　直播過程中總會有售前售后的各種問題，客服就要負(fù)責(zé)這些工作。比如產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)貨時間、物流，以及一些針對產(chǎn)品的專業(yè)上的問題，都要及時回復(fù)客戶，促進(jìn)成交率。一個好的客服在一定程度上可以帶動整個直播團(tuán)隊的銷售額。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)各個平臺的直播間直播及運營工作。

　　2、負(fù)責(zé)直播間的活動規(guī)劃、數(shù)據(jù)運營，特別是數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，了解平臺規(guī)則，結(jié)合平臺活動、熱門話題，支撐粉絲增長。

　　3、負(fù)責(zé)播主的日常管理、活動講解、監(jiān)督抽查等工作，做好各項統(tǒng)計工作。

　　4、負(fù)責(zé)直播間所需物料及產(chǎn)品按時到位、上鏈接等，確保順利開播。

　　5、負(fù)責(zé)直播期間的管控及服務(wù)，氣氛活躍等，確保直播順利開展。

　　6、負(fù)責(zé)直播結(jié)束后的直播間整理等工作。

　　7、每日分析直播數(shù)據(jù)，并不斷提出改善優(yōu)化方案。

　　8、負(fù)責(zé)對接平臺資源，為直播間引流，對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)直播活動報名，付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計。

　　10、篩選、跟蹤、評估平臺達(dá)人直播、從腳本、直播間權(quán)益、數(shù)據(jù)、結(jié)算等相關(guān)工作。

　　11、負(fù)責(zé)中型直播后臺對接、腳本溝通、平臺支持等。

　　12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　13、協(xié)助主播與直播間用戶關(guān)系的維護(hù)。

　　14、協(xié)助主播維護(hù)直播間的氣氛。

　　15、配合主播，進(jìn)行直播間以及主播個人的宣傳。

　　16、負(fù)責(zé)藝人線上線下各渠道，完成主播招募，挖掘工作，培養(yǎng)主播，及時有效做好主播直播間內(nèi)容策劃、粉絲維護(hù)及運營維護(hù)工作。

　　17、公司藝人的經(jīng)紀(jì)合約管理及規(guī)范，基礎(chǔ)資料的管理。

　　18、責(zé)線上藝人定期培訓(xùn)、對直播內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo)。

　　19、激勵藝人心態(tài)，關(guān)心和服務(wù)藝人日常生活。

　　20、了解直播平臺內(nèi)容生態(tài)，圍繞主播運營機制、策略扶持等，制定相關(guān)運營策略引導(dǎo)主播站內(nèi)影響力提升與粉絲活躍。

　　21、策劃主播和公會激勵政策，能夠有效調(diào)動公會等合作伙伴的力量，聯(lián)手各方進(jìn)而幫助主播成長升級。

　　22、能圍繞核心數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計，對平臺上的活動進(jìn)行優(yōu)化，并通過活動運營策略進(jìn)行粉絲活躍與引流。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉抖音上的玩法；

　　2、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。

　　任職要求：

　　1、腦洞大，能及時貼合網(wǎng)絡(luò)熱點產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的'常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；

　　2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；

　　3、有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向;

　　4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇12

　　1. 3年以上移動直播平臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗,了解直播業(yè)務(wù)架構(gòu),能快速搭建起整套直播體系。

　　2.熟悉直播內(nèi)容分發(fā)策略,了解主播,工會等運作方式,了解直播平臺后臺設(shè)計,幫助運營快速積累主播用戶。

　　3.有直播業(yè)務(wù)基礎(chǔ)后臺設(shè)計經(jīng)驗,能夠獨立完成整個直播支持型后臺的架構(gòu)體系設(shè)計。

　　4.對音樂類直播了解優(yōu)先。有從0到1開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、有流量分配算法經(jīng)驗優(yōu)先。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇13

　　1 、有電商運營經(jīng)驗，對淘寶直播，蘑菇街直播等電商直播平臺的運作有一點了解。

　　2 、對市場有較強的敏銳度，具備較強的市場分析，判斷能力。

　　3 、了解淘寶直播管理規(guī)則和主播排名辦法。

　　4 、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺對外合作內(nèi)容資源的策劃，整合和推廣，利用各種資源提高網(wǎng)絡(luò)平臺知名度和業(yè)務(wù)量。

　　5 、維護(hù)日常直播間運營的秩序，提高淘寶直播的流量及微博、微信的`關(guān)注量。

　　6 、有娛樂，電商直播管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇14

　　1、主持公司的日常工作,組織實施會的決議;

　　2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,年度預(yù)算方案和決算方案,上報會審議;

　　3、組織實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　4、擬定公司管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　5、擬定公司的基本,報會審議批準(zhǔn)后實施;

　　6、制定公司的具體規(guī)章,并負(fù)責(zé)實施;

　　7、聘任或解聘應(yīng)由會聘任或解聘以外的管理人員和其他員工;

　　8、對由執(zhí)行總裁提名、會聘任的.高級管理人員,有考評和獎懲建議權(quán);對其聘任的管理人員和其他員工有最終考評和獎懲權(quán);

　　9、倡導(dǎo)公司經(jīng)營理念,促進(jìn)公司建設(shè)并身體力行,對外樹立公司良好;

　　10、行使公司章程和會授予的其他權(quán)利。

　　抖音中控運營的崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)直播的日常管理,維護(hù)直播運營的秩序,與觀看顧客積極互動;

　　2、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運營活動,包含活動策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進(jìn)總結(jié)等;

　　3、通過各種渠道,發(fā)掘直播藝人資源,簽約、培養(yǎng)直播藝人,增加直播藝人數(shù)量,優(yōu)化直播藝人質(zhì)量;

　　4、維護(hù)直播藝人、經(jīng)紀(jì)公司關(guān)系,解答直播藝人咨詢及建議,反饋并處理各項問題,提出合理解決方案;

　　5、關(guān)注直播行業(yè)動向,監(jiān)測分析競品動態(tài)并提出相應(yīng)對策;

　　6、負(fù)責(zé)直播運營和內(nèi)容建設(shè),提升用戶粘性;

　　7、收集和分析運營數(shù)據(jù),定期反饋最新信息;

　　抖音中控運營的'崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)包括主播和直播用戶的日常運營，能準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求并清晰表達(dá)；

　　2、配合直播活動，完成用戶觸達(dá)、主播挖掘招募及培訓(xùn)等工作，保證活動參與度和活動效果；

　　3、通過對直播用戶行為的分析，有針對性的'策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運營方案，提升活躍度；

　　4、整理用戶意見反饋和建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，達(dá)成用戶黏性和留存指標(biāo)；

　　5、維護(hù)用戶關(guān)系，讓核心用戶保持活躍，提升用戶對產(chǎn)品的滿意度。

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