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上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選16篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
二、編制公司預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、填制審核會(huì)計(jì)憑證，有總賬經(jīng)驗(yàn)，每月提交財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析。
四、按照稅務(wù)要求，每月完成納稅申報(bào)。
五、遵守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍。
六、按照會(huì)計(jì)制度，記賬、填制審核憑證，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
七、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、主管的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
八、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。
九、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先
2、五年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司整套賬務(wù)者優(yōu)先
3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，
4、熟悉了解財(cái)稅政策、規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，積極學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理知識(shí)
5、具有較強(qiáng)的`判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，頭腦靈活并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
組織制定、完善公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃、稅務(wù)籌劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控;
負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)體系方案，實(shí)施財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向董事會(huì)報(bào)告;
參與審批公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;負(fù)責(zé)制定公司稅務(wù)統(tǒng)籌方案，實(shí)施稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算;
對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等涉及財(cái)務(wù)領(lǐng)域的`管理目標(biāo);
負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍。
任職資格：
學(xué)歷：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)體系建立，熟悉化工行業(yè)公司運(yùn)作模式，有在銷售收入3個(gè)億以上的公司做過財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
經(jīng)驗(yàn)：20xx年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
1、組織公司的財(cái)務(wù)、成本核算、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督等方面的工作;
2、負(fù)責(zé)及時(shí)向管理層提供針對(duì)成本、費(fèi)用、銷售、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容作出的'財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)建立及完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;
4、制定稅收政策方案及程序;
5、編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、并監(jiān)控執(zhí)行過程與分析執(zhí)行結(jié)果;
6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，作好資金規(guī)劃;
7、統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;
8、負(fù)責(zé)維系企業(yè)與銀行、稅務(wù)、中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作，同時(shí)為下屬員工提供工作指導(dǎo)與幫助。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、認(rèn)同陽光城企業(yè)文化，能夠主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)形成合力與共贏
2、主動(dòng)對(duì)接部門工作戰(zhàn)略，分解業(yè)務(wù)指標(biāo)，并能按時(shí)高效完成
3、組織安排會(huì)計(jì)的工作并及時(shí)審核工作成果；
4、審核線上/線下各類審批,包括合同審批,付款審批等；
5、組織會(huì)計(jì)按時(shí)完成月末結(jié)帳，審核會(huì)計(jì)的憑證；
6、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
7、按月納稅、稅收申報(bào)及歸檔；
8、定期開展財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)；
9、定期檢查地區(qū)公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；
10、日常和稅務(wù)溝通，完成稅收減免優(yōu)惠政策申請(qǐng)。
職位要求：
1、35歲以下，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有3年以上房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、適應(yīng)力強(qiáng)、有自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，有一定的`服務(wù)敏感度；
4、有系統(tǒng)性分析及解決問題的能力，有創(chuàng)新與鉆研能力；
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
6、持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)從業(yè)證書。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)江西各子公司財(cái)務(wù)全面管理工作。
2、根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度制定、完善江西子公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)資金計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的.管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。
7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
8、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
1、參與項(xiàng)目公司的融資事宜，配合公司總部做好資金籌劃、資本運(yùn)營(yíng)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司營(yíng)運(yùn)的監(jiān)督管理，做好合同簽定時(shí)的審核、合同執(zhí)行的落實(shí)、合同付款的監(jiān)督工作；
3、按照公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)預(yù)算管理基礎(chǔ)工作，組織編制資金計(jì)劃，控制、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行；
4、跟蹤國(guó)家財(cái)稅、金融政策發(fā)展新動(dòng)向，提供資金、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的'建議，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；
5、安排、督促、檢查、指導(dǎo)并考核下屬人員的工作。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過程實(shí)施；
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的`規(guī)章制度。
5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)；
崗位要求：
1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)或以上職稱；
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念；
5、為人正直、誠(chéng)信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
7、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)制度、公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、并監(jiān)督其執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
3、監(jiān)控財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況，對(duì)可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)和公司內(nèi)部的聯(lián)系溝通，與其維系良好的.關(guān)系;
5、熟悉稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和合法納稅工作;
6、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;資金、資產(chǎn)的管理工作;
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，如有環(huán)保行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、熟悉國(guó)家財(cái)政、稅收政策等法律法規(guī);
4、熟悉銀行融資、信貸、投資業(yè)務(wù)管理工作;
5、具有較先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，了解先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式及方法、工具;
6、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)文字材料的撰寫能力。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
組織制定、維護(hù)和改進(jìn)財(cái)務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行流程、制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
組織會(huì)計(jì)，出納完成集團(tuán)各家公司的日常工作，月度結(jié)賬;
負(fù)責(zé)月度進(jìn)銷存賬務(wù)總體處理，安排會(huì)計(jì)入賬;
負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，合并報(bào)表，管理報(bào)表;
協(xié)助總監(jiān)完成周期性工作，包含但不限于預(yù)算，分析及融資相關(guān)工作;
可接受短期出差完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)事項(xiàng)，目的地上海，天津;
管理與銀行，統(tǒng)計(jì)，工商及審計(jì)等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
按時(shí)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他事項(xiàng)
任職要求：
年齡在35歲以下，財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有不少于3年的財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有豐富的進(jìn)銷存賬務(wù)的處理經(jīng)驗(yàn)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性;
有很強(qiáng)的'抗壓能力，能滿足緊張的工作期限要求;
有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與公司一同發(fā)展，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
1、參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議；
2、根據(jù)公司整體要求，編制公司財(cái)務(wù)部的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)落實(shí)；
3、組織下屬嚴(yán)格遵守有關(guān)管理制度和流程；負(fù)責(zé)編制和完善公司財(cái)務(wù)管理操作細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；
4、參與下屬員工的招聘選拔，組織下屬員工的`培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬員工的素質(zhì)和能力；
5、負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助其提高工作績(jī)效；
6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)；
7、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并撰寫分析報(bào)告，為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)提供經(jīng)營(yíng)決策數(shù)據(jù)；
8、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)支出；負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，保證資金安全、合理；
9、負(fù)責(zé)城市公司銷售房款的回收；
10、負(fù)責(zé)對(duì)城市公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、編號(hào)、造冊(cè)、入賬等工作，定期與人力行政部一起進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，進(jìn)行資產(chǎn)清查，并審核清查報(bào)告；
11、負(fù)責(zé)城市公司納稅規(guī)劃和納稅申報(bào)等；
12、完成上級(jí)安排的其他工作。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)本部門工作,組織并督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)表單,分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),編制公司內(nèi)、外會(huì)計(jì)報(bào)表,并根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況,進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析;
3、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、呈報(bào)及執(zhí)行;
4、監(jiān)察公司資產(chǎn)管理、往來賬目管理以及費(fèi)用開支管理;
5、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的.審核和報(bào)銷,進(jìn)行成本控制管理;
6、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系,執(zhí)行國(guó)家稅法政策,及時(shí)做好納稅申報(bào)工作;
7、組織公司會(huì)計(jì)的核算及年度審計(jì);
8、進(jìn)行公司成本管理,開展成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析工作,提高贏利水平;
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間的員工關(guān)系;
10、完成上級(jí)交代臨時(shí)任務(wù);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度及稅收政策,國(guó)地稅部門法規(guī)制度;
4.善于溝通,具有一定的人際交往能力;
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
6.具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
7.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的產(chǎn)品的需求進(jìn)行分析，規(guī)劃，實(shí)施；
2、對(duì)產(chǎn)出的系統(tǒng)和產(chǎn)品負(fù)責(zé)，包括但不限于需求分析、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、功能描述文檔撰寫等；
3、主導(dǎo)UI、UX規(guī)劃、制定功能模塊及使用細(xì)節(jié)；
4、負(fù)責(zé)與研發(fā)、設(shè)計(jì)及公司其它業(yè)務(wù)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目在預(yù)計(jì)時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，且產(chǎn)品滿足需求，用戶體驗(yàn)良好；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品測(cè)試，UAT測(cè)試，進(jìn)行BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)的分析，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn)，完整經(jīng)歷過1個(gè)以上完整的產(chǎn)品全生命周期；
2、具有全局意識(shí)和系統(tǒng)的思維，有一定的解決問題的能力；
3、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心；
4、對(duì)先進(jìn)的IT技術(shù)有敏銳的觸覺，具備極強(qiáng)的思辨能力，以用戶為核心的.產(chǎn)品思路；
5、對(duì)項(xiàng)目管理有系統(tǒng)清楚的認(rèn)知，能提供完整的項(xiàng)目解決方案者優(yōu)先。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計(jì);
2、從財(cái)務(wù)角度預(yù)測(cè)并評(píng)估投融資可能存在的`風(fēng)險(xiǎn)，制訂應(yīng)急措施，盡量減少公司的損失;
3、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行;
4、審查經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，對(duì)合同協(xié)議的經(jīng)濟(jì)條款、驗(yàn)收結(jié)算及資金使用進(jìn)行全過程財(cái)務(wù)管控和會(huì)計(jì)監(jiān)察;
5、定期向集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心上報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)分析，并提出有益的建議;
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3、組織完成公司會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)工作;定期組織相關(guān)人員進(jìn)行資金、財(cái)產(chǎn)清查、往來帳核對(duì)工作，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)地調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，有效控制公司的經(jīng)營(yíng)成本;
5、指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，處理本部門日常工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)與其他部門的'工作關(guān)系;
6、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的管理工作，對(duì)日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)報(bào)表工作進(jìn)行審核。
2、制定財(cái)務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定，并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度。
3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)發(fā)展的`規(guī)劃，對(duì)核算方式、激勵(lì)制度、財(cái)務(wù)流程提出建議方案，以滿足公司對(duì)財(cái)務(wù)信息化的需要。
4、負(fù)責(zé)公司資金管理，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，合理調(diào)配資金。
5、及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，對(duì)公司管理中存在的問題及時(shí)提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理的建議。
6、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng)。
上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
1、利用相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)和根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況獨(dú)立建立合理的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、擬訂公司年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門上報(bào)的預(yù)算表；
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高盈利水平；
5、制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；
6、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案；
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的`正常供給；
8、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算，會(huì)計(jì)核算和分析工作；
9、編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，總結(jié)相關(guān)報(bào)表，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行；
10、熟悉行業(yè)特點(diǎn)，執(zhí)行按照國(guó)家法律法規(guī)要求，建立公司稅務(wù)控制體系，合理控制公司稅務(wù)成本；
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