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運(yùn)營(yíng)部部門崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-10-12 08:34:27 崗位職責(zé) 我要投稿
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運(yùn)營(yíng)部部門崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的運(yùn)營(yíng)部部門崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

運(yùn)營(yíng)部部門崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部部門崗位職責(zé)1

  1、收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

  2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

  3、監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程,確保服務(wù)質(zhì)量;

  4、監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

  5、保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

  8、合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的'工作能力和效率;

  9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);

  11、組織制定項(xiàng)目管理制度;

運(yùn)營(yíng)部部門崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案;

  2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況,并進(jìn)行管理檢核;

  3、相關(guān)部門溝通,完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣;

  4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨,收集顧客、門店反饋及建議,便于后期改進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的'反饋、總結(jié),為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持;

  6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔,不斷優(yōu)化流程及制度;

  7、協(xié)助完成異業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升;

  8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行;

  9、完成上級(jí)安排的其他工作。

運(yùn)營(yíng)部部門崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)事業(yè)部所有子品牌矩陣統(tǒng)一管理工作,根據(jù)市場(chǎng)分析、公司戰(zhàn)略及其他情況,制定事業(yè)部子品牌推廣戰(zhàn)略及廣告宣傳規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)品牌前期市場(chǎng)調(diào)研、企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作,并形成策劃方案;

  3、負(fù)責(zé)品牌包裝與品牌定位設(shè)計(jì),輸出品牌全案策劃;

  4、負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的`海外營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)的組織與策劃,完成從產(chǎn)品品牌向用戶品牌(粉絲經(jīng)濟(jì));

  5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營(yíng)銷推廣活動(dòng),監(jiān)督事業(yè)部所有子品牌日常的使用行為;

  6、品牌小組的組建、管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

  7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)與相關(guān)服務(wù)工作;

  8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

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