酒店司機(jī)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的酒店司機(jī)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
酒店司機(jī)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)日常辦公系統(tǒng)的維護(hù)和管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門的辦公后勤保障。
3、負(fù)責(zé)所有辦公室人員（部門）的日常出勤。
4、在公司設(shè)立人力資源部之前，建立初步的人事管理制度，履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司的對(duì)外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部定期和不定期的集體活動(dòng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、根據(jù)公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。延伸信息行政專員是每個(gè)公司的必備崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司的行政事務(wù)和部門內(nèi)的日常事務(wù)。沒有行政專員的.，由行政助理?yè)?dān)任，總?cè)藬?shù)不得少于2人。協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)、安全管理的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；協(xié)助審查和修訂行政規(guī)章制度，組織管理日常行政工作；協(xié)助高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行物業(yè)、內(nèi)務(wù)和安全管理，并為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等。公司業(yè)務(wù)的管理和實(shí)施。
五星酒店司機(jī)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行車隊(duì)考勤值班制度，當(dāng)班期間無(wú)出車時(shí)必須在車隊(duì)辦公室等候，有事離開必須請(qǐng)假，隨時(shí)保持通訊暢通。
2、嚴(yán)格按酒店派車單出車，無(wú)單出車必須有酒店副總級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可出車，服從酒店調(diào)度。
3、遵守行車安全制度，嚴(yán)禁酒后駕車。
4、定期檢查車輛，嚴(yán)格按規(guī)定會(huì)通相關(guān)部門進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保證車輛正常運(yùn)行。
5、作好車輛衛(wèi)生清潔工作，保持車內(nèi)外整潔美。
酒店司機(jī)崗位職責(zé)2
一、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，
三、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
四、制定酒店一系列價(jià)目，促銷方案；如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品，控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。
五、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。
六、詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會(huì)，聽取各部門管理人員情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。
九、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；
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