物流經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的物流經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關(guān)、結(jié)算等相關(guān)事宜。
2.負責(zé)單證及相關(guān)文件的制作及時準確上傳和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入。
3.跟蹤貨物的發(fā)貨動態(tài)，聯(lián)系客戶、訂艙口、車隊、倉庫和保險公司等各方處理相關(guān)事宜
4.協(xié)調(diào)進出口運輸客戶與各方關(guān)系
5.配合財務(wù)做好核銷對賬工作
6.參與客戶的開發(fā)，為客戶提供最佳物流方案
7.配合各部門認真細致的完成各項工作
8.服從管理，完成上級分配的其他工作
物流經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、智能物流項目實施;
2、物流場地規(guī)劃和設(shè)計;
3、監(jiān)督智能物流場地施工。
任職要求:
1、重點本科學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗,具有電商倉儲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉倉儲物流場地規(guī)劃、部署、優(yōu)化;能夠針對現(xiàn)存方案進行驗證、模擬,并提出優(yōu)化方案者優(yōu)先;
4、熟悉物流設(shè)備使用,尤其熟悉倉儲叉車、搬運agv車體、堆垛機、包裝機等設(shè)備;具備設(shè)備測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉并能指導(dǎo)場地施工方案,并精通場地it部署方案;熟悉無線覆蓋方案及其部署者優(yōu)先;
6、溝通能力佳,良好的工作態(tài)度和團隊合作精神,不介意偶爾加班,適應(yīng)出差和外地工作;
7、有較好英文讀寫能力,有文體愛好者。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、遵紀守法：
負責(zé)分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度，并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，并進行指導(dǎo)。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務(wù)實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。
二、愛崗敬業(yè)：
負責(zé)分行各項業(yè)務(wù)工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司經(jīng)營理念，重視企業(yè)文化建設(shè)，有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績，完成工作任務(wù)。隨時隨地進行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標、專注重復(fù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日常基礎(chǔ)工作：跟客、跟盤、看房。
三、提高員工每天的看房量：
無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房，及時頁腳..頁眉.發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。
四、挖掘人才與培養(yǎng)人才：
在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家人力狀況，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。
五、工作的分配及協(xié)調(diào)：
1、各分行營業(yè)經(jīng)理需將誠信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問，要求分行人員在業(yè)務(wù)成交后及時將信息反饋給其它區(qū)域的轉(zhuǎn)介人、盤源人，使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。
2、讀報，比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)信息，并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日志、廢日志及其它完成情況）發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問題。
3、按照下屬的工作情況，領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時幫他們總結(jié)經(jīng)驗；善于調(diào)動下屬的操作積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又頁腳..頁眉.能使下屬信服；
4、處事公正，促使下屬團結(jié)工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少下屬的.流動量。
5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并將住處反饋給公司。
六、主持例會、組織培訓(xùn)：
1、善于主持會議，引導(dǎo)組員發(fā)言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內(nèi)容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，查看備忘錄。對下屬出現(xiàn)的問題及時進行糾正整改。
2、對新入職的置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并逐步實施。
3、每周組織例會，主要傳達公司營業(yè)經(jīng)理例會精神和組織案例研討。
4、組織、落實值日經(jīng)理唱盤論單背盤會，每周一至周五中午進行，同時做到發(fā)現(xiàn)問題隨時培訓(xùn)，活躍會議的交流、學(xué)習(xí)氣氛。
5、做好每日總結(jié)分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作匯報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。
6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲于19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結(jié)計劃，認清形勢、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。
七、防范各類風(fēng)險：
1、嚴格按照公司各項規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。
2、嚴格按公司相關(guān)制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。
3、對員工的每單業(yè)務(wù)進度及時跟進，杜絕任何交易風(fēng)險，及時督促員工認真做好售后服務(wù)，杜絕業(yè)主客戶的投訴。
4、嚴格遵循公司相關(guān)的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續(xù)嚴格把關(guān)，配合好人力行政部的工作。
5、認真對待公司的樓盤廣告，監(jiān)督下屬的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告，杜絕產(chǎn)生浪費網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象。
6、與分行（區(qū)域）行政主任共同管理和保護分行各類財產(chǎn)，不斷改善和提高店鋪經(jīng)營環(huán)境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產(chǎn)的現(xiàn)象，如因管理不到位應(yīng)主動承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及賠償。
7、如遇到突發(fā)事件的產(chǎn)生，應(yīng)主動地及時協(xié)調(diào)處理，盡量將損失控制在最小，并及時頁腳..頁眉.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在處理突發(fā)事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。
八、嚴守職業(yè)道德：
1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權(quán)尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現(xiàn)象。
2、加強自己的責(zé)任心，嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業(yè)機密。
備注：營業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計，區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級營銷主管，平時監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理（或上級營銷主管）共同執(zhí)行，履行監(jiān)督不到位各自均承擔(dān)100%責(zé)任。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；
2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險；
3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流
物流經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負責(zé)公司全面經(jīng)營管理工作，完成經(jīng)營目標，監(jiān)控管理目標的實現(xiàn)。
2、負責(zé)物流規(guī)范和管理體系建設(shè)、制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。包括考核方案、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；
3、負責(zé)公司公司的整體業(yè)務(wù)、運作、財務(wù)、人事等管理工作；
4、負責(zé)公司物流團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)，提高員工綜合素質(zhì)管理，增強企業(yè)凝聚力；
5、負責(zé)提升公司物流營運管理能力，保證運營質(zhì)量、降低成本，提高服務(wù)能力，增強企業(yè)競爭力；
6、對物流經(jīng)營管理情況進行分析和改進，定期匯總數(shù)據(jù)，進行分析并形成業(yè)務(wù)報告；
7、負責(zé)處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，及時合理解決問題，降低企業(yè)損失。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。
3.負責(zé)公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。
4.負責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進工作。
5.負責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險把控。
6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負責(zé)公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。
9.負責(zé)對部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)大宗電商xx倉儲板塊的業(yè)務(wù)拓展及運營管理;
2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點,協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;
3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務(wù)商,負責(zé)對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;
4、根據(jù)平臺規(guī)劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點指標;
5、根據(jù)平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本;
6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;
2.重點負責(zé)分公司組建、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標;
4 對各分公司負責(zé)人進行KPI考核;
5.指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)開發(fā);
6.市場總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結(jié)
2、根據(jù)公司指標，分解并制定部門考核指標，貫徹執(zhí)行
3、年度部門費用預(yù)算及日常費用控制
4、物流部組織架構(gòu)優(yōu)化
5、制定并逐步完善部門內(nèi)部相關(guān)工作制度及流程
6、負責(zé)公司對外物流業(yè)務(wù)相關(guān)工作的管理
7、負責(zé)物流部部內(nèi)日常工作管理
8、負責(zé)物流部與其他部門溝通協(xié)作的整體協(xié)調(diào)
9、部門的整體運營工作
物流經(jīng)理崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、在公司級項目中，協(xié)調(diào)倉儲相關(guān)資源，保證項目落地實施；
2、參與wms系統(tǒng)的需求評估并跟進系統(tǒng)開發(fā)上線；
3、負責(zé)推動新開倉業(yè)務(wù)，從服務(wù)商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的工作經(jīng)驗（懂跨境電商優(yōu)先）；
3、有體系化的項目管理知識儲備，并有實踐經(jīng)驗；
4、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程，對倉儲業(yè)務(wù)有深刻理解，創(chuàng)新能力強；
5、使用過wms、tms系統(tǒng)或相關(guān)的物流信息系統(tǒng)。，具有倉儲物流需求分析及項目現(xiàn)場實施經(jīng)驗優(yōu)先；
6、熟悉倉儲物流規(guī)劃知識，熟練運用cad等專業(yè)制圖軟件。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)一：
1.負責(zé)制定物流成本預(yù)算工作
2、審核批次物流運輸報表
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監(jiān)督實施
4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率
5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃
7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員
8、物流系統(tǒng)設(shè)計（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定）
9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）
10、收集與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。
11、團隊建設(shè)：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常
職責(zé)二：物流經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負責(zé)；
3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
職責(zé)三：物流經(jīng)理崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。
2.負責(zé)審批物流配送計劃。
3.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求。
4.確保各類服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書得到正確執(zhí)行。
5.負責(zé)根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行生產(chǎn)。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務(wù)水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)。
12.確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
職責(zé)四：物流經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責(zé)物流管理
工作計劃
與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流sop（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；
物流經(jīng)理崗位職責(zé)12
倉儲部物流經(jīng)理1.負責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、全面統(tǒng)籌負責(zé)公司倉儲物流工作；
2、制定部門工作計劃、完善工作流程；
3、負責(zé)與商品、銷售、財務(wù)部門協(xié)同工作，協(xié)調(diào)管控第三方倉儲物流承接商及自營倉庫的日常運作，確保公司各銷售渠道貨品運輸任務(wù)順利完成；
4、管控倉儲物流費用，有效降低成本，確保公司產(chǎn)品的安全；
5、負責(zé)管控進銷存，提供商品入庫、出庫、準確庫存報表，提供滯銷庫存商品、臨效期庫存商品預(yù)警，為公司提供決策建議支持；
6、為入庫時效、庫存準確率、發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制率、安全庫存、客訴率等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標負責(zé)；
7、公司交辦的其他工作。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標
3、制定所轄區(qū)域的費用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達成目標
4、反欺詐和提供依據(jù)
物流經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負責(zé)貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳；
2、負責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責(zé)安排搬運裝卸工作、并負責(zé)搬運管理；
3、負責(zé)編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責(zé)具體實施，負責(zé)鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
4、負責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn)，負責(zé)運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負責(zé)協(xié)調(diào)維修工作；
5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；
6、負責(zé)運輸成本分析及控制；
7、完成經(jīng)理安排的其它工作。
企業(yè)對物流調(diào)度要求
要求A
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負責(zé)貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳；
2、負責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責(zé)安排搬運裝卸工作、并負責(zé)搬運管理；
3、負責(zé)編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責(zé)具體實施，負責(zé)鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
4、負責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn)，負責(zé)運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負責(zé)協(xié)調(diào)維修工作；
5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；
6、負責(zé)運輸成本分析及控制；
7、完成經(jīng)理安排的其它工作。
要求B
崗位職責(zé)：
1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的調(diào)整安排；
2、車輛各項數(shù)據(jù)的登記整理匯總,各項報表及時準確；
3、發(fā)貨環(huán)境的整理整頓,執(zhí)行5S標準；
4、督促并指導(dǎo)駕駛員安全培訓(xùn),送貨員業(yè)務(wù)知識；
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相應(yīng)工作以及安排；
要求C
1.要求正直正派富有正氣2.負責(zé)調(diào)車，裝貨現(xiàn)場監(jiān)管及在途跟蹤3.有團隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業(yè)生涯做更好的規(guī)劃5.公司提供住宿，有食宿補貼
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