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ehs經(jīng)理崗位職責(zé)（通用16篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的ehs經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
ehs經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)政府和公司的安全要求，組織制定ehs部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃預(yù)算方案；
2、管理整個(gè)工廠的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康相關(guān)事宜；
3、組織制定ehs部門管理規(guī)章制度和體系文件，督促檢查對文件和制度的培訓(xùn)和貫徹執(zhí)行；
4、組織制定公司ehs管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、收集、研讀相關(guān)法律法規(guī)，確保公司運(yùn)營始終處在合規(guī)狀態(tài)；
6、計(jì)劃和組織實(shí)施定期內(nèi)審，報(bào)告內(nèi)審結(jié)果并跟蹤改進(jìn)情況以確保符合所有的安全條款和法規(guī)要求；
7、協(xié)同其他部門一起調(diào)查安全、環(huán)境相關(guān)的`問題并跟蹤整改，制定預(yù)防措施；
9、建立、維護(hù)并保持外部相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)工作良好關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)提供公司環(huán)保、安全、健康方面的技術(shù)性支持。
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1、做好iso14000；ohsas18001的開展及推行，并做好年審工作
2、環(huán)境安全衛(wèi)生相關(guān)制度的起草、維及宣導(dǎo)
3、環(huán)境/安全因素清查，環(huán)境/安全管理方案制定、跟蹤及效果確認(rèn)
4、策劃公司安全教育培訓(xùn)，建立起良好的安全教育培訓(xùn)程序及辦法
5、對公司廢棄物進(jìn)行分類管理與監(jiān)督
6、對廠區(qū)內(nèi)所有公共衛(wèi)生區(qū)域的清理、維護(hù)
7、制定安全生產(chǎn)制度和應(yīng)急預(yù)案，組織安全學(xué)習(xí)、事故演練
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督，工傷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告
9、負(fù)責(zé)消防體系的建立，消防平面圖的'更新及消防滅火/逃生的演練
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1、建立健全ehs文件體系并有效運(yùn)行。
2、安全主管部門對接和有效執(zhí)行政策指令。
3、管理環(huán)保、健康和安全(ehs)等工作，確保公司遵循外部ehs法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)部環(huán)保政策和ehs管理系統(tǒng)。
4、統(tǒng)籌對現(xiàn)有工藝、設(shè)備及新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品等的工藝安全評估。
5、統(tǒng)籌日常、月度及節(jié)假日安全檢查。
6、統(tǒng)籌劇毒、易制毒品的.日常管理。
7、統(tǒng)籌消防器材、洗眼器、淋浴器、急救用品的配備和檢查。
8、統(tǒng)籌新員工安全教育及員工日常安全培訓(xùn)。
9、ehs事故調(diào)查處置和應(yīng)急指揮與處置。
10、組織或參與ehs客戶審計(jì)工作。
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1、根據(jù)集團(tuán)要求，制定和執(zhí)行公司健康安全規(guī)章制度，推進(jìn)工廠健康安全行為和準(zhǔn)則。負(fù)責(zé)公司hs程序文件的內(nèi)部審核及手冊中程序文件的更改。
2、組織全廠全員健康安全培訓(xùn)。建立安全文化，通過宣傳、培訓(xùn)、收集意見、監(jiān)督糾正員工、承包商和訪客的安全行為等活動提高人員的安全意識
3、制定工廠應(yīng)急預(yù)案并開展演練，負(fù)責(zé)工廠消防設(shè)施的.檢查和測試，確保其足夠和有效。
4、負(fù)責(zé)承包商安全施工的資質(zhì)審核、管理、培訓(xùn)，進(jìn)行安全審計(jì)和跟進(jìn)。為公司員工和承包商辦理動火、登高、密閉空間作業(yè)許可證。
5、負(fù)責(zé)工廠職業(yè)安全健康的管理，識別有危害的環(huán)境，工序和行為。組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。取得第三方職業(yè)健康控制評價(jià)報(bào)告和年度監(jiān)督檢測報(bào)告。負(fù)責(zé)工廠相關(guān)安全健康法規(guī)符合性評估，及時(shí)改進(jìn)不符合項(xiàng)，保證工廠正常運(yùn)作。
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1、關(guān)注收集上級部門、地方政府部門等有關(guān)環(huán)境健康安全要求（如:法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等）、及時(shí)更新清單及開展合規(guī)性評價(jià)；
2、制定ehs目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案并結(jié)合實(shí)際完善修訂各類ehs管理手冊；
3、制定ehs年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的ehs意識、知識和能力；
4、制定ehs內(nèi)、外審組織和實(shí)施、管理評審會議計(jì)劃，廠內(nèi)日常ehs稽核；
5、緊急應(yīng)變管理及演練執(zhí)行；
6、消防管理；
7、危險(xiǎn)化學(xué)品管理；
8、新進(jìn)設(shè)備環(huán)境影響評估與作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估；
10、工業(yè)廢水污水處理；
11、理解貫徹公司戰(zhàn)略和規(guī)劃并落實(shí)，協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)對公司外涉及ehs方面關(guān)系的`溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系等；
12、其它ehs相關(guān)事務(wù)。
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1、 根據(jù)國家相關(guān)ehs法律法規(guī)，制定維護(hù)公司ehs體系文件，對各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
2、 負(fù)責(zé)ehs各類基礎(chǔ)檔案及數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)三廢、環(huán)保設(shè)施和特種設(shè)備的監(jiān)督管理，危險(xiǎn)作業(yè)審批以及日常安全監(jiān)督檢查;
4、勞動防護(hù)用品的選型與質(zhì)量驗(yàn)收，監(jiān)督各部門的'使用情況;
5、負(fù)責(zé)全員ehs培訓(xùn)并為相關(guān)作業(yè)人員辦理培訓(xùn)取證工作;
6、負(fù)責(zé)日常消防安全管理和檢查，組織開展各項(xiàng)生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案演練;
7、參與公司內(nèi)部安全環(huán)保事故調(diào)查，監(jiān)督整改落實(shí)情況;
8、負(fù)責(zé)ehs體系文件、臺賬的記錄存檔，外部監(jiān)管單位報(bào)表的填報(bào)上交;
9、ehs政府事務(wù)管理 ，包括安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、特種設(shè)備、低碳和節(jié)能降耗等;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系的相關(guān)程序文件、流程制定等;
2、負(fù)責(zé)組織辦公區(qū)域、設(shè)備等安全檢查，督促組織部門糾正安全隱患，參與新設(shè)備、設(shè)施安全管理;
3、持續(xù)改善公司內(nèi)部生產(chǎn)車間工作環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)建立保管公司安全資料、簡歷安全管理臺帳，及時(shí)檢查測試現(xiàn)場安全技術(shù)激活，做好日常工作中規(guī)定資料的記錄、收集、整理保管。
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1、協(xié)助安保課長進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的各類資料收集、整理
2、廠區(qū)內(nèi)日常的安全、消防、環(huán)保檢查，監(jiān)督跟進(jìn)責(zé)任部門完成安全隱患整改。
3、負(fù)責(zé)各類文件、制度及檢查資料的.編輯、錄入等
4、定期對公司員工安排安全、消防、環(huán)保培訓(xùn)
1）熟悉健康、安全和環(huán)境、消防相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)；
2）具備良好口頭及書面表達(dá)能力，人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)。
3）熟練使用office辦公軟件。
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1、組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、消防安全的政策、法律法規(guī)；
2、遵守國家及當(dāng)?shù)丨h(huán)保安全職業(yè)健康的法律法規(guī)及申報(bào)要求。與外部環(huán)保安全政府部門保持聯(lián)系，獲得政策變動信息及最新要求；
3、制定公司環(huán)保管理制度、完善環(huán)保管理檔案；負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督及安全隱患的整改和復(fù)查工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事故報(bào)告、調(diào)查和整改，追蹤整改措施和預(yù)防措施并確保按時(shí)關(guān)閉；
5、組織實(shí)施ehs方面的監(jiān)測、審核；
6、與各部門密切合作建立各層次員工的.ehs培訓(xùn)需求，維護(hù)ehs培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行，跟蹤ehs培訓(xùn)的完成情況；
7、對單位員工進(jìn)行安全培訓(xùn)與管理、應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施；
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1、確保公司環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，制定完善各種規(guī)章制度；
2、組織制定各崗位安全操作規(guī)程，危險(xiǎn)源的辨識及風(fēng)險(xiǎn)評估；
3、組織對安全事故，險(xiǎn)發(fā)事故，安全隱患的現(xiàn)場調(diào)查，原因查找及改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)測和測量公司內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵特性，控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染，定期委托有資質(zhì)的`單位進(jìn)行監(jiān)測；
5、負(fù)責(zé)消防安全的管理；
6、ehs相關(guān)法律法規(guī)的收集，發(fā)布；
7、特種設(shè)備的管理；
8、政府相關(guān)安全，消防，環(huán)境工作的辦理，報(bào)告；
9、5s管理；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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1、在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批；
4、根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌吮M其才；
5、負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6、負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理；
7、組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
8、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報(bào)批；
9、負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報(bào)批及辦理工作；
11、負(fù)責(zé)員工勞動合同的`簽定及勞工關(guān)系的處理；
12、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；
13、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；
14、負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；
15、積極做好員工激勵、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；
16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的.工作狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作
8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議
9、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、負(fù)責(zé)主持召開工作例會
12、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運(yùn)行有關(guān)的各種文件
13、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)部門及其他業(yè)務(wù)部門涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的溝通，整理業(yè)務(wù)需求；
2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)同項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目選型、制定項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.方案制定、進(jìn)度和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)把控；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)或財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的系統(tǒng)配置及編寫相關(guān)說明書與測試報(bào)告；
對關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)，編寫指導(dǎo)手冊。
具體要求：
負(fù)責(zé)管理或全程參與過2個(gè)完整財(cái)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施上線，單個(gè)合同金額大于30萬。
任職要求：
1、熟悉erp模塊中財(cái)務(wù)、預(yù)算、合并報(bào)表、資金、費(fèi)用報(bào)銷、電子影像、票據(jù)管理等領(lǐng)域系統(tǒng)邏輯，了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系；
2、具有財(cái)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、規(guī)范文檔編寫能力；
3、針對業(yè)務(wù)提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立（或外部資源）出具整體解決方案；善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度的把控能力；
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1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè);
2、方案設(shè)計(jì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場業(yè)務(wù)的開發(fā)管理工作;
4、協(xié)助運(yùn)營策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的'推進(jìn)工作
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崗位職責(zé):
1、制定并優(yōu)化工程項(xiàng)目審計(jì)制度及相關(guān)流程
2、對工程項(xiàng)目的'策劃/招投標(biāo)/合同等相關(guān)內(nèi)容和過程進(jìn)行審計(jì);
3、工程項(xiàng)目預(yù)算決算過程及結(jié)果的審計(jì);
4、工程施工合同執(zhí)行情況/工程施工過程的審計(jì)工作;
5、部門內(nèi)部交叉監(jiān)督。
崗位要求:
1、土木工程、工程預(yù)決算或其他建筑相關(guān)專業(yè);
2、造價(jià)師;
3、工程項(xiàng)目管理、預(yù)決算等3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、可以短期出差、出國;
5、有國外工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
ehs經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、每個(gè)省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)2個(gè)省的代理招商
2、負(fù)責(zé)與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負(fù)直接責(zé)任.
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認(rèn)。
4、每月對代理商進(jìn)行動態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時(shí)立即通報(bào)大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)計(jì)劃并完成各期銷售指標(biāo)。
6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動，并負(fù)責(zé)策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計(jì)劃。 7、80%的'工作時(shí)間用于代理商的開發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導(dǎo)。
8、協(xié)調(diào)解決供貨銷售價(jià)格、招標(biāo)、銷售流向單等問題。
9、對于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標(biāo)工作負(fù)直接責(zé)任，并及時(shí)將招標(biāo)進(jìn)展情況通報(bào)大區(qū)經(jīng)理。
10、對地區(qū)銷售費(fèi)用的真實(shí)性和合理性負(fù)責(zé)。
11、定期檢查醫(yī)院的實(shí)際銷量，并對其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
12、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程。按時(shí)完成費(fèi)用的申請、核銷，以及各種報(bào)表、管理報(bào)告的上報(bào)。
13、及時(shí)、正確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、制度、規(guī)定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護(hù)公司形象。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)和危機(jī)處理。
15、接受招商總監(jiān)的指導(dǎo)、檢查、考核，并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。
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